In één oogopslag
- Taken: Identificeer nieuwe zakelijke kansen en beheer het volledige verkoopproces.
- Bedrijf: Amoria Bond, een dynamisch bedrijf in Amsterdam met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, onbegrensde commissie, 25 vakantiedagen en hybride werkmodel.
- Overige informatie: Diverse en internationale team met doorgroeimogelijkheden naar managementposities.
- Waarom deze baan: Maak impact in sales en recruitment terwijl je je carrière naar een hoger niveau tilt.
- Kwalificaties: Ongeveer een jaar ervaring in sales of recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Ben je klaar om je carrière in business development en sales naar een hoger niveau te tillen? Bij Amoria Bond in Amsterdam zijn we op zoek naar een gemotiveerde en ervaren persoon die een significante impact kan maken in de dynamische wereld van sales en recruitment. Als je een salesachtergrond hebt en eager bent om je carrière verder te ontwikkelen, willen we graag van je horen!
We zijn op zoek naar een gedreven End-to-End Recruitment Sales Specialist om ons team in Amsterdam te versterken. Deze rol is perfect voor iemand met enige ervaring in sales of recruitment die klaar is voor een substantiële uitdaging en zijn/haar vaardigheden in business development en het beheren van de gehele salescyclus verder wil ontwikkelen.
Wat je gaat doen:
- Je leidt initiatieven om nieuwe zakelijke kansen te identificeren en na te streven.
- Je ontwikkelt en implementeert strategieën om onze klantenkring uit te breiden, waarbij je zorgt voor een robuuste pijplijn van prospects en nieuwe inkomstenstromen.
- Je neemt de leiding over het gehele verkoopproces, van de eerste benadering tot de uiteindelijke onderhandeling en dealafsluiting.
- Je bouwt en onderhoudt langdurige relaties met klanten en kandidaten.
- Je verbindt je met professionals uit de industrie en potentiële kandidaten.
Wie we zoeken:
- Bij voorkeur heb je ongeveer een jaar ervaring in sales of recruitment en een sterke drive om te slagen en uit te blinken in business development en sales.
- Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend in het Engels, met aanvullende kennis van het Nederlands en/of Duits als waardevolle aanvulling.
- Je bent enthousiast over het verder ontwikkelen van je expertise en klaar om meer verantwoordelijkheden op te nemen binnen een dynamische en groei-georiënteerde omgeving.
- Je blinkt uit in het creëren en onderhouden van professionele relaties, met een oprechte interesse in het begrijpen en voldoen aan de behoeften van klanten en kandidaten.
Wat je van ons kunt verwachten:
- Competitief basissalaris en prestatiegerichte onbegrensde commissie.
- 25 vakantiedagen per jaar, met een extra dag toegevoegd voor elk jaar dat je bij ons blijft.
- Een hybride werkmodel dat remote en kantoorwerk in ons bruisende kantoor in Amsterdam in balans brengt.
- Een internationaal, divers en inclusief team dat jouw professionele groei en succes waardeert.
- Carrièremogelijkheden met duidelijke paden naar managementposities.
Amoria Group zet zich in om de doelen en verplichtingen die zijn vastgelegd in ons beleid inzake gelijkheid en diversiteit te bereiken. Dit omvat het niet discrimineren onder lokale regelgeving en het hebben van een nauwkeurig begrip van onze kandidaten, selectieproces en personeelsbestand. We hebben jouw hulp en medewerking nodig om dit te doen, maar het is optioneel en volledig vrijwillig; als je bepaalde vragen niet wilt beantwoorden, kun je eenvoudig de optie "Ik wens niet te antwoorden" selecteren. Alle antwoorden zijn volledig anoniem en eventuele bijbehorende rapportages worden automatisch geaggregeerd op een manier die het niet mogelijk maakt om individuele respondenten te identificeren of individuele antwoorden aan een respondent toe te schrijven. Bedankt voor je deelname, die ons zal helpen om door te gaan met verbeteren en ervoor te zorgen dat we een werkelijk diverse en inclusieve werkomgeving bieden binnen de Amoria Group.
Klaar om de volgende stap in je carrière met Amoria Bond te zetten? Solliciteer nu en grijp de kans om verder te groeien in business development, recruitment en sales!
End-to-End Recruitment Sales Specialist werkgever: Amoria Group
Amoria Bond is een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals die hun commerciële carrière willen opbouwen in een dynamische omgeving. Met een gestructureerd opleidingsprogramma, onbegrensde verdienmogelijkheden en duidelijke doorgroeimogelijkheden, biedt ons kantoor in Amsterdam een internationale en sociale werkcultuur waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, jaarlijkse bedrijfsuitjes en een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om snel verantwoordelijkheid te nemen en je eigen netwerk op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je End-to-End Recruitment Sales Specialist kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Amoria Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Amoria Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Amoria Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als End-to-End Recruitment Sales Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Amoria Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amoria Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Amoria Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Amoria Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor End-to-End Recruitment Sales Specialist bij Amoria Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
