In één oogopslag
- Taken: Help ons team groeien door nieuwe collega's te vinden en aan te trekken.
- Bedrijf: Internationale recruitmentbedrijf met een diverse en dynamische cultuur.
- Voordelen: Duidelijke carrièrepaden, hybride werken, 25 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Leuke sociale evenementen en internationale incentives zoals reizen naar Dubai.
- Waarom deze baan: Werk in een internationale omgeving en bouw waardevolle relaties op.
- Kwalificaties: Vloeiend in Nederlands en Engels, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Geniet je ervan om nieuwe mensen te ontmoeten, relaties op te bouwen en geweldig talent te ontdekken? Wil je werken in een internationale omgeving met collega's uit verschillende culturen? Dan willen we je graag ontmoeten!
Amoria Bond is een internationaal wervingsbedrijf dat professionals verbindt met toonaangevende bedrijven over de hele wereld. We investeren niet alleen in de ontwikkeling van onze kandidaten, maar ook in onze eigen mensen. Je krijgt de kans om nieuwe vaardigheden te leren, jezelf te ontwikkelen en binnen de organisatie door te groeien. Ons Talent Attraction Team in Amsterdam bestaat uit collega's met verschillende achtergronden, wat zorgt voor een internationale werkomgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Onze motto? Progressing Lives Everywhere.
Wat bieden wij?
- Carrièreontwikkeling: Een duidelijk 10-stappen carrièrepad, van Trainee tot Associate Director.
- Training en coaching: Ondersteuning om je communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen en je volledige potentieel te bereiken.
- Internationale werkomgeving: Werk samen met collega's uit verschillende achtergronden en nationaliteiten.
- Hybride werken: Na je onboardingperiode kun je tot 2 dagen per week vanuit huis werken.
- 25 dagen vakantiedagen, plus tijd vrij tussen Kerst en Nieuwjaar en op je verjaardag.
- €500 persoonlijk ontwikkelingsbudget per jaar.
- Sociale evenementen en feesten: Van kwartaaluitjes tot zomer- en winterfeesten.
- Bonussen en internationale incentives: Inclusief reizen naar bestemmingen zoals Dubai, LA en Marbella.
- Lunchclubs en nog veel meer!
Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Specialist help je Amoria Bond groeien door nieuwe collega's te vinden en aan te trekken voor onze teams in Nederland. Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Het beheren van het volledige wervingsproces, van het eerste contact tot het aannemen van een nieuwe collega.
- Proactief geschikte kandidaten zoeken via LinkedIn Recruiter, headhunting, je netwerk en verwijzingen.
- Talent pools opbouwen en onderhouden voor huidige en toekomstige vacatures.
- Nauw samenwerken met hiring managers om te begrijpen welk talent we zoeken en hen adviseren over de arbeidsmarkt.
- Interviews afnemen en kandidaten begeleiden gedurende het wervingsproces.
- Amoria Bond vertegenwoordigen op netwerkevenementen, carrièrebeurzen en andere evenementen.
- Gebruik maken van wervingsdata en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt om onze aanpak continu te verbeteren.
Wie zoeken we?
We zijn op zoek naar iemand die:
- Het gemakkelijk vindt om contact te leggen met mensen en sterk is in het opbouwen van relaties.
- Vloeiend Nederlands en Engels spreekt.
- Zelfstandig werkt, initiatief neemt en het leuk vindt om nieuwe ideeën uit te proberen.
- Gemotiveerd, flexibel is en gedijt in een dynamische werkomgeving.
Amoria Bond is een uitzendbureau en wervingsbedrijf. We overwegen kandidaten op basis van hun vaardigheden en ervaring en moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd of ervaringsniveau.
Corporate Recruiter - Dutch speaking in Amsterdam werkgever: Amoria Bond
Als freelance SAP Security & Authorisations / IAM Consultant bij een groot internationaal SAP-transformatieprogramma, krijg je de kans om te werken in een specialistisch technisch team dat zich richt op innovatieve oplossingen binnen een volledig remote omgeving. De organisatie biedt een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, waarbij je samenwerkt met experts op het gebied van IAM, beveiliging en infrastructuur. Dit is een unieke kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een toekomstgerichte IAM-oplossing.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter - Dutch speaking in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Amoria Bond en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Amoria Bond.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Amoria Bond. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter - Dutch speaking in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Amoria Bond.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amoria Bond
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Amoria Bond.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Amoria Bond.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate Recruiter - Dutch speaking bij Amoria Bond wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
