In één oogopslag
- Taken: Onderzoek naar faseovergangen voor optische informatieverwerking met licht.
- Bedrijf: AMOLF, een toonaangevend onderzoeksinstituut in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, ondersteuning bij huisvesting en visa, en diverse opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met jonge, enthousiaste collega's en sterke focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekend onderzoek dat de toekomst van optische technologieën kan veranderen.
- Kwalificaties: MSc in natuurkunde, optica of gerelateerd; laboratoriumervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3115 - 3115 € per maand.
Dit PhD-project zal onderzoeken hoe faseovergangen kunnen worden benut voor informatieverwerking met licht. Dichtbij een continue faseovergang kan de gevoeligheid van een materiaal sterk toenemen. Dit stelt zwakke invoersignalen in staat om grote reacties te genereren, wat op zijn beurt de optische energie die nodig is voor een operatie kan verminderen. Echter, kritische vertraging en verbeterde fluctuaties kunnen de verwerkingssnelheid en nauwkeurigheid beperken.
Het belangrijkste doel van dit PhD-project is om deze afweging tussen energieverbruik, snelheid en nauwkeurigheid in informatieverwerking nabij een faseovergang te kwantificeren, en te bepalen hoe dit afhangt van eigenschappen van het signaal zoals amplitude en bandbreedte. Het project bouwt voort op recent werk van de gastgroep (Keijsers et al., Nature Photon. 19), waar handtekeningen van een faseovergang werden waargenomen in de niet-lineaire respons van een laser-gedreven optische holte met een perovskietkristal.
De eerste doelstelling is om de spectrale en temporele respons van dit systeem nabij de overgang te karakteriseren, wat naar verwachting geheugen-effecten en sterke fluctuaties zal omvatten. Vervolgens zullen gecontroleerde tijdsafhankelijke signalen en benchmark-optische informatieverwerkingsoperaties worden gebruikt om de prestaties op verschillende afstanden van de faseovergang te vergelijken. Experimenten zullen worden gecombineerd met theoretische modellering, statistische data-analyse en numerieke simulaties om de bepalende mechanismen te identificeren en te bepalen of en hoe nabijheid tot een faseovergang een voordeel biedt voor de verwerking van bepaalde signalen.
Het project is voornamelijk experimenteel en zal optische holtemetingen, materiaalkarakterisering en, waar nodig, nanofabricage omvatten. De verwachte uitkomst is een experimenteel getest kader voor het ontwerpen van fotonische informatieverwerkende systemen die gebruik maken van de fysica van faseovergangen.
Vereisten
- Je hebt een MSc-graad in natuurkunde, optica, fotonica, nanowetenschap of een gerelateerd vakgebied.
- Laboratoriumervaring in optica of fotonica is wenselijk maar niet strikt noodzakelijk.
- Een achtergrond in, of sterke interesse in, een of meer van de volgende gebieden wordt gewaardeerd: niet-lineaire dynamica, gecondenseerde stoffysica en stochastische processen.
- De ideale kandidaat is een experimentalist die niet alleen geniet van het opzetten en uitvoeren van complexe experimenten, maar ook diep nadenkt over de resultaten en deze modelleert.
Dit is een samenwerkingsproject tussen AMOLF en de Universiteit Utrecht. Je gastheer zal de Interacting Photons-groep zijn onder leiding van Prof. Said R.K. Rodriguez bij AMOLF, maar je zult ook parttime werken aan de Universiteit Utrecht met Prof. Allard Mosk en zijn groep. We zijn daarom op zoek naar iemand die de persoonlijke en communicatieve vaardigheden heeft om twee groepen op verschillende locaties (een half uur afstand) te verbinden, naast het vermogen om zelfstandig te werken.
De aanstelling omvat ook een bijdrage aan het onderwijs aan de Universiteit Utrecht en deelname aan de relevante trainingsprogramma's.
Werkomgeving
AMOLF maakt deel uit van NWO-I en initieert en voert toonaangevend fundamenteel onderzoek uit naar de fysica van complexe vormen van materie, en om nieuwe functionele materialen te creëren, in samenwerking met de academische wereld en de industrie. Het instituut is gelegen in het Amsterdam Science Park en heeft momenteel ongeveer 140 onderzoekers en 80 ondersteunende medewerkers in dienst.
In de Interacting Photons-groep zoeken we naar nieuwe fysica die voortkomt uit fotoninteracties. Als testbed voor nieuwe ideeën gebruiken we niet-lineaire nanofotonische resonatoren. We worden gedreven door fundamentele natuurkundige vragen die relevant zijn om de energie-efficiëntie, snelheid en precisie van optische technologieën zoals nieuwe sensoren en computers te verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden
De werksfeer in het instituut wordt grotendeels bepaald door jonge, enthousiaste, voornamelijk buitenlandse medewerkers. Communicatie is informeel en verloopt via korte communicatielijnen. De functie is bedoeld als een fulltime (40 uur / week, 12 maanden / jaar) aanstelling in dienst van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO-I) voor de duur van vier jaar. Het startsalaris is 3.115 euro bruto per maand en er zijn diverse arbeidsvoorwaarden. Na succesvolle afronding van het PhD-onderzoek wordt een PhD-graad verleend aan een Nederlandse universiteit. Er worden verschillende cursussen aangeboden, speciaal ontwikkeld voor PhD-studenten. AMOLF helpt elke nieuwe buitenlandse PhD-student met huisvesting en visumaanvragen en vergoedt hun transportkosten en inrichtingskosten.
Meer informatie?
Voor verdere informatie over de functie kun je contact opnemen met Said R.K. Rodriguez.
Sollicitatie
Je kunt online reageren op deze vacature via de knop hieronder. Online screening kan deel uitmaken van de selectie.
Diversiteitscode
AMOLF is sterk toegewijd aan een inclusieve en diverse werkomgeving: we willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van competenties en talenten. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties aan om te solliciteren naar de vacature, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke mogelijkheden.
AMOLF heeft de NNV Diversiteitsprijs 2022 gewonnen, die elke twee jaar wordt uitgereikt door de Nederlandse Natuurkundige Vereniging voor het demonstreren van de meest succesvolle implementatie van gelijkheid, diversiteit en inclusie (EDI).
Commerciële activiteiten in reactie op deze advertentie worden niet gewaardeerd.
PhD- student: Harnessing phase transitions for optical information processing werkgever: AMOLF
AMOLF en ARCNL bieden een unieke kans voor software engineers om bij te dragen aan baanbrekend wetenschappelijk onderzoek in een internationale en diverse omgeving. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 42 vakantiedagen en ruime opleidingsmogelijkheden, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. De korte lijnen met onderzoekers en de mogelijkheid om direct impact te hebben op experimenten maken deze rol bijzonder waardevol en uitdagend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD- student: Harnessing phase transitions for optical information processing kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van AMOLF!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals AMOLF.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor AMOLF. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD- student: Harnessing phase transitions for optical information processing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die AMOLF aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AMOLF
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij AMOLF kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
