In één oogopslag
- Taken: Leid een team van Elektronica Ingenieurs en coördineer innovatieve onderzoeksprojecten.
- Bedrijf: Vooruitstrevende onderzoeksinstituten in Amsterdam met een focus op hightech oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, hybride werken en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wetenschap door technologie te vertalen naar baanbrekende oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo/Wo-niveau met ervaring in elektronicaontwerp en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Amsterdam Science Park, goed bereikbaar met OV en auto.
Breng structuur en leiderschap in een hightech onderzoeksomgeving. AMOLF en ARCNL zijn vooraanstaande onderzoeksinstituten waar baanbrekend fundamenteel onderzoek wordt verricht. Onderzoekers werken hier met ongeveer 100 experimentele opstellingen die specifiek worden ontwikkeld om complexe fysische experimenten mogelijk te maken. Dit vereist op maat gemaakte meet- en analyseapparatuur, ontworpen en gerealiseerd door een multidisciplinair team van mechanici, elektronici en software engineers.
De afdeling Elektronica Engineering speelt hierin een sleutelrol. Zij ontwikkelen en onderhouden elektronica voor uiterst gevoelige en gespecialiseerde meetapparatuur, die essentieel is voor wetenschappelijk onderzoek op het gebied van Nanolithografie, materiaalanalyse en moleculaire systemen.
Als Teamleider Elektronica Engineering geef je leiding aan een team van vijf enthousiaste Elektronica Ingenieurs. Je coördineert projecten, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de technische oplossingen naadloos aansluiten op de behoeften van wetenschappers. Je bent het gezicht van de afdeling en weet binnen de organisatie de juiste verbindingen te leggen. Hoewel je geen specialistische elektronicarol vervult, is ervaring met elektronicaontwerp cruciaal om processen en innovaties binnen de afdeling te kunnen begeleiden.
Waar je aan werkt:
- Leidinggeven aan het team van circa vijf Elektronica Ingenieurs, zorgen voor structuur en het begeleiden van hun ontwikkeling;
- Projecten coördineren en prioriteiten stellen, zodat onderzoeksteams tijdig beschikken over de juiste technologie;
- Samenwerken met wetenschappers, vertalen van onderzoeksbehoeften naar een plan van aanpak;
- Procesbewaking en innovatie, zorgen voor de ontwikkeling van hoogwaardige meetapparatuur;
- Budgetbeheer en strategische ontwikkeling van de elektronica-afdeling.
Wat wij bieden:
- Locatie: Amsterdam Science Park, goed bereikbaar met OV en auto;
- Fulltime salaris: Max. €5.758,- bruto per maand + 8,33% eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
- Mogelijkheid om 40, 36 of 32 uur per week te werken;
- Flexibele werktijden en hybride werken in overleg;
- Duurzaam perspectief: start met een 2-jarig contract, met daarna de mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden (AVOM): bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of verkopen en fiscale voordelen;
- Training en ontwikkeling: training on the job en gerichte cursussen;
- Uitstekende pensioenregeling via ABP;
- Actieve personeelsvereniging; kerstlunch, Sinterklaas, zomer BBQ, of een gezellige pubquiz bijvoorbeeld.
Wat jij meebrengt:
- Hbo/Wo-werk- en denkniveau en ervaring met elektronicaontwerp, waarmee je technische keuzes en risico’s kunt beoordelen;
- Leidinggevende ervaring binnen onderzoek, technisch complexe,- of R&D-omgeving;
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, met een verbindende en oplossingsgerichte aanpak;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, gezien de internationale werkomgeving;
- Affiniteit met analoge elektronica en natuurkunde is een pré.
Ben jij onze nieuwe collega?
Teamleider Electronica in Amsterdam werkgever: AMOLF
AMOLF en ARCNL bieden een unieke kans voor software engineers om bij te dragen aan baanbrekend wetenschappelijk onderzoek in een internationale en diverse omgeving. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 42 vakantiedagen en ruime opleidingsmogelijkheden, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. De korte lijnen met onderzoekers en de mogelijkheid om direct impact te hebben op experimenten maken deze rol bijzonder waardevol en uitdagend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Electronica in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als AMOLF, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of AMOLF zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Electronica in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor AMOLF.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij AMOLF!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij AMOLF en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AMOLF
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij AMOLF.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
