In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel digitale oplossingen voor patiëntbetrokkenheid en leid complexe projecten.
- Bedrijf: Amgen, een toonaangevend biotechnologiebedrijf met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkregelingen en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken in een dynamische omgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van patiënten door digitale marketing en technologie te combineren.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale marketing en sterke technische vaardigheden, inclusief Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Bij Amgen drijft onze gedeelde missie - om patiënten te dienen - alles wat we doen. We zijn wereldwijde samenwerkers die samen bereiken - onderzoekend, producerend en steeds betere producten leverend die meer dan 10 miljoen patiënten wereldwijd bereiken.
We zijn op zoek naar een Digital Engagement Manager om het Customer Capabilities Expertise Center binnen Amgen Nederland te versterken. In deze rol verbind je de behoeften van het publiek, marketingstrategie, data en technologie om digitale engagementoplossingen te ontwikkelen. Je eerste prioriteit zal zijn om het patiëntenengagementplatform voor Amgen Nederland te ontwerpen, lanceren en beheren.
Je zult direct samenwerken met patiënten, patiëntenorganisaties, ziekenhuizen en digitale gezondheidspartners via goedgekeurde en conforme engagementformaten. Je vertaalt hun behoeften naar relevante trajecten, diensten, inhoud, platformfunctionaliteit en technische vereisten.
Deze rol is geschikt voor een digitale marketingprofessional met een sterke technische achtergrond die complexe projecten kan leiden, met externe belanghebbenden en bureaus kan werken, en direct kan bijdragen via Python, analytics en automatisering.
Je zult de digitale engagementprioriteiten leiden door:
- De visie, waardepropositie, roadmap en meetbare resultaten voor het patiëntenengagementplatform te definiëren.
- Patiëntonderzoek, journey mapping, collaboratief ontwerp, prototyping en validatie met patiënten, patiëntenorganisaties en ziekenhuizen te leiden.
- Patiënt-, marketing- en zakelijke behoeften te vertalen naar trajecten, briefs, gebruikersverhalen, functionele vereisten, data-eisen en integraties.
- Amgen-informatie en -diensten te verbinden met ziekenhuisplatforms en andere goedgekeurde externe platforms.
- Te partneren met Marketing Excellence, Content Excellence en franchise teams om digitale trajecten, activatieplannen en herbruikbare engagementoplossingen te ontwikkelen.
- Python, analytics, automatisering en applicatieprogrammeerinterfaces te gebruiken om data te verkennen, prototypes te creëren en platformintegraties te ondersteunen.
- Scope, budget, tijdlijnen, risico's, bureaus, leveranciers en multidisciplinaire teams van ontdekking tot lancering en adoptie te beheren.
- Metingen, privacy, beveiliging, toegankelijkheid, regelgeving, veiligheid en compliance-eisen vanaf het begin in oplossingen te integreren.
Wat we van jou verwachten:
- Relevante ervaring in digitale marketing, klantbeleving, marketingtechnologie, digitale productlevering of engagementplatforms.
- Een achtergrond die technische of marketingtechnologie-ervaring combineert met projectmanagement, producteigenaarschap, consulting of een klantgerichte rol bij een bureau.
- Aantoonbare praktische Python-vaardigheden en een sterk begrip van data, analytics, applicatieprogrammeerinterfaces en platformintegraties.
- Bewezen ervaring in het beheren van complexe digitale projecten, inclusief scope, planning, budget, risico's, bureaus, leveranciers, lancering en adoptie.
- Ervaring met patiënten, patiëntenorganisaties, ziekenhuizen of andere belanghebbenden in de gezondheidszorg.
- Het vermogen om publiek- en zakelijke behoeften te vertalen naar duidelijke marketing-, ervaring- en technische vereisten.
- Sterke stakeholdermanagement-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Ervaring in het Nederlandse gezondheidszorgsysteem of een andere gereguleerde gezondheidsomgeving is een pré.
Wat je van ons kunt verwachten:
Bij Amgen staat innovatie centraal in alles wat we doen, van de behandelingen die we ontwikkelen tot de manier waarop we werken. Als onderdeel van onze toewijding aan continue verbetering omarmen we AI-oplossingen zoals Microsoft Copilot en andere bedrijfsautomatiseringstechnologieën om processen te stroomlijnen en de prestaties in de organisatie te verbeteren.
Daarom wordt Amgen regelmatig erkend als een Best Place To Work. Voordelen en extra's zijn onder andere:
- Diverse en inclusieve gemeenschap waar teamleden worden aangemoedigd om ideeën in te brengen.
- Generous Total Rewards Plan met een competitief salaris, bonusstructuur, vaste 13e maand, vakantietoeslag en collectieve zorgverzekering.
- Focus op vitaliteit met een on-site gym, vitaliteitsprogramma en een restaurant met gezonde voedselopties.
- Flexibele werkregelingen, inclusief mogelijkheden voor thuiswerken.
Digital Engagement Manager in Breda werkgever: Amgen
Amgen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de professionele en persoonlijke groei van zijn medewerkers. Met een collaboratieve en innovatieve werkcultuur, biedt Amgen niet alleen competitieve voordelen zoals een uitgebreid werknemersvoordelenpakket en flexibele werkmodellen, maar ook unieke kansen om een blijvende impact te maken op het leven van patiënten wereldwijd. Werken in locaties zoals Breda of Tampa betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich richt op ethiek, integriteit en continue verbetering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Engagement Manager in Breda kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Amgen.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Amgen.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Amgen; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Amgen zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Engagement Manager in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Amgen.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Amgen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amgen
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Amgen. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Amgen.
