In één oogopslag
- Taken: Leid een team en werk actief mee aan financiële en salarisadministratie.
- Bedrijf: Amfors, een sociaal ontwikkelbedrijf met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris tot €5.624, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving terwijl je je leiderschapsvaardigheden ontwikkelt.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in financiële administratie en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5624 € per maand.
Wil jij leidinggeven én zelf actief meewerken binnen een organisatie die écht maatschappelijke impact maakt? Als Teamleider Financiële- en Salarisadministratie bij Amfors speel je een belangrijke rol binnen een organisatie die volop in beweging is. Amfors ontwikkelt zich van traditionele sociale werkvoorziening naar een breed sociaal ontwikkelbedrijf, waarbij de focus verschuift van (beschut) werk naar het begeleiden en duurzaam laten participeren van mensen op de arbeidsmarkt. Dat vraagt niet alleen iets van de organisatie, maar ook van de manier waarop processen en teams worden ingericht. Binnen finance betekent dit verder professionaliseren, slimmer samenwerken en zorgen voor een stabiele basis.
In deze nieuwe rol ben jij de verbindende schakel tussen het team en de Manager Finance & Control. Jij zorgt voor structuur, bewaakt de kwaliteit van het werk, ondersteunt collega’s bij inhoudelijke vraagstukken en helpt processen verder te verbeteren. Tegelijkertijd blijf je zelf ook inhoudelijk actief, waarbij kennis van lonen en salarissen een must is.
De organisatie Amfors is het sociaal ontwikkelbedrijf voor de arbeidsmarktregio Amersfoort. Wij zien werk als middel om vaardigheden te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en actief deel te nemen aan de samenleving. Onze basis ligt bij inwoners met een Wsw-indicatie, aan wie wij werk en begeleiding bieden. Intussen stromen ook nieuwe doelgroepen bij Amfors in. De komende jaren ontwikkelt onze organisatie zich stap voor stap door naar een breed sociaal ontwikkelbedrijf. Een veilige en prettige werkomgeving is van groot belang voor ontwikkeling. We zijn dan ook bewust bezig met sociale veiligheid, gesteund door onze kernwaarden jezelf zijn, respect en waardering. Daarnaast rust het beleid van Amfors op de pijlers vitaliteit, innovatie en duurzaamheid.
Als Teamleider geef je dagelijks leiding aan een team van drie collega’s binnen de financiële administratie en salarisadministratie. Daarnaast werk je nauw samen met de Business Controller en Financial Controller. In grote lijnen houd je je bezig met:
- Dagelijks aansturen, begeleiden en ondersteunen van het team
- Bewaken van de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden binnen financiële administratie en salarisadministratie
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige maandafsluiting
- Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen processen
- Ondersteunen bij debiteuren-, crediteuren- en salarisadministratie
- Beheer van ProActive Spend Cloud
- Inrichten en optimaliseren van rapportages en processen binnen AFAS
- Controleren en analyseren van financiële gegevens en rapportages
Deze functie past bij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, maar dit op een rustige en toegankelijke manier doet. Je bent benaderbaar, legt gemakkelijk verbinding en voelt goed aan wat een team nodig heeft. Je vindt het leuk om inhoudelijk betrokken te blijven en schakelt gemakkelijk tussen operationele werkzaamheden en teambegeleiding. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- HBO werk- en denk niveau
- Aantoonbare ervaring met salaris- en financiële administratie
- Je hebt ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol
- Ervaring met AFAS of vergelijkbare systemen
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt overzicht
Bij Amfors krijg je een afwisselende rol binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis. Je kunt rekenen op:
- Een salaris tot € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur
- 8% vakantiegeld en 6,75% eindejaarsuitkering
- Een jaarcontract met intentie tot verlenging
- Goede balans tussen werk en privé
Teamleider Financiële- en Salarisadministratie werkgever: Amfors Groep
Amfors Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling. Met een ondersteunende werkcultuur en mogelijkheden voor groei binnen de financiële sector, biedt het team een dynamische omgeving waar jouw expertise in salaris- en financiële administratie echt tot zijn recht komt. Daarnaast geniet je van flexibele werktijden en een collegiale sfeer, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Financiële- en Salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Amfors Groep.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Amfors Groep.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Amfors Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Financiële- en Salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Amfors Groep te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Amfors Groep waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Amfors Groep.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Amfors Groep. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amfors Groep
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
