In één oogopslag
- Taken: Ondersteun management en medewerkers met HR-vraagstukken en ontwikkel strategisch beleid.
- Bedrijf: AMF Bakery Systems, een innovatief bedrijf in industriële bakkerijoplossingen.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, hybride werken, 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een inclusieve omgeving en help bij duurzame innovaties.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar en ruime ervaring in HR-advies.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Zorg jij ervoor dat management en de medewerkers juist worden ondersteund vanuit HR? We zijn per direct op zoek naar een ervaren HR Business Partner ter ondersteuning van het management en collega’s werkzaam binnen Operations voor onze merken Tromp en Den Boer. Onze merken Tromp en Den Boer worden ontworpen en gebouwd op onze locaties in Gorinchem en Amersfoort. Je werkt in deze functie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en bent het HR aanspreekpunt voor onder Engineering, Assembly, Machineshop, Warehouse, SCM en de overige afdelingen die onder Operations vallen. Je maakt deel uit van het HR EMEA-AP team van 3 collega’s en rapporteert aan de HR Manager EMEA-AP.
Wat bieden wij jou?
- Maandsalaris tussen €4.500,00 en €5.500,00 (op basis van 40 uur per week)
- Uitstekend pensioen via PME
- Hybride werken (gedeeltelijk vanuit huis mogelijk)
- Vakantiegeld van 8% van je vaste salaris
- CAO Metalektro met 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar
- Reiskostenvergoeding woon-werk a € 0,25 / km onbelast en € 0,34 / km voor zakelijke ritten
- Maandelijks vitaliteitsbudget tot € 25,00 netto
- Winstdeling, afhankelijk van het bedrijfsresultaat (tot max. €2.000,00 bruto)
- Informele sfeer met teambuildingevents en gezellige vrijdagmiddagborrels
- Jouw initiatieven worden gewaardeerd en omarmd
- Ruimte om door te groeien, afhankelijk van jouw ambities
Verantwoordelijkheden als HR Business Partner:
- Sparringpartner en adviseur van leidinggevenden binnen Operations Tromp en Den Boer voor alle voorkomende HR-vraagstukken
- Vertalen van organisatiestrategie naar concreet HR-beleid
- HR-support met betrekking tot strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, verandertrajecten, leiderschapsontwikkeling, samenwerking, cultuurverandering etc.
- Zorgen voor tijdige en juiste instroom, dus W&S, employer branding, onboarding, introductiedagen, samenwerking met opleidingsinstituten en banenmarkten etc.
- Learning & Development, Career Planning, Succession Management, Performance Management inclusief Goal Setting
- Verzuimmanagement en re-integratietrajecten begeleiden
- HR-support bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en Compensation & Benefits actuele juiste Functieprofielen, inclusief functiewaardering
- Uitvoering en initiëren van HR-projecten
- Bijdragen aan een positieve employee experience binnen de organisatie
In wat voor bedrijf kom jij te werken? AMF Bakery Systems biedt best-in-class systeemoplossingen voor industriële bakkerijen in de hele wereld en helpt hen nog succesvoller te worden. Duurzaamheid staat hoog in ons vaandel. Het is dan ook niet voor niets dat de eerste industriële oven op waterstof ontwikkeld is door AMF. We helpen onze klanten graag met het verder terugdringen van voedsel- en energieverspilling. AMF Bakery Systems is een trots lid van de Markel Food Group. In Nederland werken ruim 220 collega’s vanuit de locaties Gorinchem, Amersfoort en Nieuwleusen. Bij AMF Bakery Systems geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de sleutel zijn tot innovatie en succes. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelt, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, of fysieke mogelijkheden. We moedigen sollicitaties aan van kandidaten met verschillende achtergronden en perspectieven, omdat we ervan overtuigd zijn dat diverse teams beter presteren en creatievere oplossingen bedenken. Bij ons krijg je de ruimte om je te zijn en bij te dragen aan een cultuur van wederzijds respect en samenwerking. Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst waar iedereen de kans krijgt om te groeien en te excelleren.
Is deze functie interessant voor jou?
- Afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Management & Organisatie of vergelijkbaar
- Ruime ervaring binnen een brede HR-adviesrol in een profit organisatie, bij voorkeur in de techniek of industrie
- Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden
- Tact: je weet je goed te verplaatsen in de ander en overziet consequenties van je acties
- Je werkt zelfstandig binnen een hecht team
- Het vermogen om te structureren en helderheid te organiseren
- Gericht op continue verbetering
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift op professioneel niveau
- Ervaring met de CAO Metalektro is een pré
HR Business Partner werkgever: AMF Bakery
AMF Bakery Systems is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt in Gorinchem. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, internationale projecten en een sterke teamgeest, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en volop mogelijkheden voor groei binnen ons bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij AMF Bakery die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij AMF Bakery kan solliciteren voor de functie van HR Business Partner! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat AMF Bakery drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AMF Bakery
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij AMF Bakery.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe AMF Bakery medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
