In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor uitzonderlijke klantervaringen in onze winkel.
- Bedrijf: Arc'teryx, een toonaangevend merk in outdoor kleding met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Concurrent salaris, groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, en toegang tot outdoor ervaringen.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de retail en inspireer anderen om de natuur te verkennen.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in retailmanagement en een passie voor klantgerichtheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Uw kans bij Arc’teryx
Naarmate we groeien in Europa, zijn we op zoek naar mensen die met nieuwsgierigheid leiden, leren door te doen en een lange termijn pad in de detailhandel willen. Bij Arc’teryx geloven we dat er altijd een betere manier is en dat leidt hoe we onze teams ontwikkelen, en onze “Leave It Better” geest vormt de manier waarop we werken.
Onze Store Managers groeien door praktische ervaring, constante coaching en kansen in verschillende winkels, regio's en teams. Voor onze winkel in Roermond zijn we op zoek naar een gepassioneerde Store Manager (alle genders) om een team van 15 aan te sturen in het leveren van uitzonderlijke gastenervaringen en het opbouwen van sterke gemeenschapsverbindingen.
U zult toezicht houden op alle aspecten van de winkeloperaties - van teamontwikkeling en financiële prestaties tot voorraadbeheer en merkbetrokkenheid - terwijl u uw team inspireert om onze waarden zowel in de winkel als buiten te leven.
Als Arc’teryx Store Manager, hier is wat u zou doen:
- Mensenleiderschap & Cultuur: Champion de Arc’teryx Visie, Doel en Waarden door een hoog presterende, inclusieve en gastgerichte teamcultuur te cultiveren.
- Talentontwikkeling & Coaching: Werven, onboarden en continu ontwikkelen van teamleden om hun volledige potentieel te ontsluiten. Bied voortdurende coaching en feedback om prestaties en loopbaanontwikkeling te stimuleren.
- Gastenervaring: Leidinggeven vanuit de vloer gedurende minstens 80% van uw week, het modelleren van service van wereldklasse en ervoor zorgen dat elke gasteninteractie onze toewijding aan uitmuntendheid weerspiegelt.
- Product & Merkverhaal: Eigen product- en voorraadbeheer - voer walkthroughs uit, leid visuele merchandising en gebruik storytelling om de verkoop te stimuleren en producten tot leven te brengen voor klanten.
- Gemeenschapsbetrokkenheid: Samen met ons Community Marketing team bouwt u partnerschappen op met lokale organisaties, ambassadeurs en influencers om de merkbekendheid te vergroten en de impact op de gemeenschap te verdiepen.
- Operationele Uitmuntendheid: Toezicht houden op dagelijkse operaties van planning en arbeidsplanning tot voorraad, visuele merchandising en merkcompliance.
- Financiële Prestaties: Stuur de winstgevendheid van de winkel aan door budgetten te beheren, verkopen te voorspellen, kosten te beheersen en netto winst te realiseren.
Leven in Onze Winkels
U maakt deel uit van een team dat graag samen tijd buitenshuis doorbrengt, productkennis deelt, sterke gastenrelaties opbouwt en trots is op de details. Het werk is praktisch, doordacht en geworteld in verbinding met de natuur en de gemeenschap.
Ben jij onze volgende Store Manager?
- Leiderschapservaring: 3–5 jaar in retailmanagement, bij voorkeur binnen premium, outdoor of sport lifestyle merken, met een bewezen vermogen om hoge prestaties te leiden, motiveren en ontwikkelen.
- Zakelijk Inzicht: Vaardig in budgettering, forecasting, kostenbeheersing en het behalen van winstgevende resultaten met een ondernemende mindset.
- Gastgerichte Mindset: Een passie voor het leveren van uitzonderlijke gastenervaringen en het bevorderen van merkloyaliteit door middel van service, storytelling en gemeenschapsbetrokkenheid.
- Operationele Uitmuntendheid: Sterke organisatorische, tijdmanagement- en probleemoplossende vaardigheden, met vaardigheid in Microsoft Office en het vermogen om voorraad, planning en team prestaties te beheren.
- Taalvaardigheden: Vloeiend in zowel de lokale taal (bijv. Duits) als Engels is essentieel.
- Flexibiliteit: Bereidheid om te werken tijdens belangrijke retailperiodes (bijv. Black Friday en feestdagen) en in staat om tot 30 lbs te tillen indien nodig.
Uren: Voltijd | 5 dagen per week
Compensatie: Salaris | Basis + bonus
Groei Bij Arc’teryx:
Groei gebeurt door praktijk, feedback en de ondersteuning van een bredere gemeenschap bij Arc’teryx. Terwijl we meer winkels in de regio openen, blijven nieuwe kansen ontstaan voor teamgenoten die hun vaardigheden willen ontwikkelen en grotere verantwoordelijkheden willen opnemen.
Wat We Waarderen In Onze Teams:
Onze winkels brengen teamgenoten samen uit verschillende culturen, talen en achtergronden, en deze mix vormt hoe we van elkaar leren en hoe we onze gasten bedienen.
Hoe We Huren:
We houden ons wervingsproces eenvoudig en doordacht, en we bekijken elke aanvraag zorgvuldig en nemen contact op als uw ervaring aansluit bij wat we zoeken.
Voordelen:
- LIVE IT: Tijd en ruimte om verbinding te maken met de natuur en een doelgericht leven na te streven
- Planning Ondersteuning: Voorspelbare planning/roosterplanning die teambalans ondersteunt
- Arc’ Adventure: Een erkenningsprogramma voor medewerkers dat buitenervaringen biedt
- Groei & Leren: Toegang tot leiderschapstraining, workshops voor vaardigheidsontwikkeling en loopbaanontwikkelingsprogramma's
- Welzijnsbronnen: Ondersteuningsprogramma's die fysieke, mentale en financiële welzijn bevorderen
- Toegang tot Uitrusting: Generous employee purchase program + industry pro deals
- Zorg & Reparatie: Toegang tot productzorg begeleiding en reparatiediensten in lijn met onze ReBIRD verbintenis
Gelijke Kansen
Arc’teryx zet zich in voor het actief creëren en bevorderen van een cultuur van inclusiviteit waar stemmen worden gehoord, mensen worden gezien en waarden worden gerespecteerd. We geven om de uniciteit van onze kandidaten, medewerkers en gasten, en doen dit in een veilige ruimte die wordt gevoed door nieuwsgierigheid en acceptatie.
Een inclusieve werkplek creëren is verbonden met onze kernwaarde Do Right en heeft ook het extra voordeel om ons bedrijf beter te maken. We geloven dat inclusie ons helpt om een gezondere, gelukkigere werkplek te creëren, creativiteit en innovatie te stimuleren, en de gemeenschappen waarin we opereren te weerspiegelen.
Alle kandidaten, medewerkers en gasten kunnen gelijke kansen en eerlijke behandeling verwachten in overeenstemming met onze waarden.
Laat het Beter Achter
We geloven dat de bergen ons transformeren, dat hoe we avonturieren ertoe doet, en dat er altijd een betere manier is. Doe met ons mee om positieve verandering te creëren in onszelf, onze gemeenschappen en de wereld.
Ga ervoor - de bergen maken ons beter
Ontwrichtende evolutie. Op zoek naar beter. Altijd. Verbinden. We stellen gedurfde doelen en zien ze door.
Store Manager (m/f/d) - Roermond werkgever: Amer Sports Corporation
Bij Arc'teryx in Roermond bieden we een unieke kans voor Store Managers om te groeien in een inclusieve en gastgerichte cultuur. Met hands-on leren, coaching en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, stimuleren we onze medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken terwijl ze bijdragen aan een sterke gemeenschap. Onze focus op outdoor-ervaringen en teamverbondenheid maakt ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Amer Sports Corporation
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager (m/f/d) - Roermond kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Amer Sports Corporation en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Amer Sports Corporation te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Amer Sports Corporation voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager (m/f/d) - Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Amer Sports Corporation.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Amer Sports Corporation.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amer Sports Corporation
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Amer Sports Corporation goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Amer Sports Corporation.
