In één oogopslag
- Taken: Werk samen met Account Executives aan innovatieve EHS/ESG oplossingen en ondersteun klanten in hun beslissingsproces.
- Bedrijf: Quentic, een toonaangevende SaaS-provider in de EHS en ESG markt.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitief salaris en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzaamheid en technologie terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in SaaS Pre-Sales of relevante domeinkennis in EHS.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
(Senior) Pre‐Sales Consultant – EHS & ESG (m/f/d) Dutch speaking
Travel: approx. 30%.
Role Overview As a (Senior) Pre‐Sales Consultant for EHS & ESG solutions, you will act as technical and domain co‐owner of complex customer opportunities across the entire enterprise Saa S sales cycle.
Operating at the intersection of technology, sustainability and customer business objectives, you will support Account Executives in shaping buying decisions by translating regulatory and operational EHS/ESG requirements into structured solution approaches and measurable business outcomes.
You will contribute to opportunity qualification, value‐based positioning and technical win strategy to reduce implementation risk and support customer investment decisions.
Responsibilities Act as technical co‐owner of EHS/ESG opportunities in partnership with Account Executives.
Lead technical discovery to identify customer decision drivers and implementation risks.
Translate EHS/ESG regulatory requirements into business‐relevant solution hypotheses.
Support enterprise deal qualification through technical validation of feasibility and scope.
Design and deliver outcome‐driven demonstrations aligned with business value.
Support technical win strategy including architecture positioning.
Contribute to business case development within value‐based selling approaches.
Support Po Cs and pilots as structured validation mechanisms.
Enable customer champions with technical justification materials.
Ensure structured technical handover to delivery teams post‐sale.
Profile 7+ years experience in Saa S Pre‐Sales or Solution Consulting or +4 year domain knowledge in EHS with interest in developing into a presales role.
Experience supporting enterprise software buying processes.
good understanding of EHS operational processes.
Ability to connect technical solution design with commercial impact.
Familiarity with enterprise IT landscapes and integrations.
Experience working with deal qualification methodologies (e. g.
MEDDPICC).
Strong stakeholder engagement skills up to Director level.
Nice to Have Sustainability reporting experience (e. g. double materiality).
BI / Reporting tools (e. g.
Power BI).
Understanding of ESG frameworks (e. g.
CSRD).
AI Skills / Co Pilot, Claude CRM platforms (e. g.
Salesforce).
About Us Quentic (an AMCS company) is a leading Software-as-a-Service provider in the European EHS (Environment, Health, and Safety) and ESG (Environmental, Social, Governance) market.
With over 250 colleagues working from several locations across Europe, we help our customers drive safer and more sustainable business practices through digital solutions.
Our modular cloud platform supports seamless collaboration across departments and countries, ensuring companies can manage safety, environmental, and sustainability processes efficiently and in compliance with regulations.
Sales & Marketing Netherlands (remote) or Amsterdam (hybrid), Germany werkgever: AMCS Group
Quentic is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een veilige en duurzame wereld door middel van innovatieve softwareoplossingen. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf medewerkers de kans om hun vaardigheden te benutten in een dynamische en ondersteunende werkomgeving, zowel op afstand als hybride vanuit Amsterdam. De cultuur is doordrenkt van samenwerking en betrokkenheid, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen, maar ook deel uitmaakt van een gepassioneerd team dat streeft naar impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales & Marketing Netherlands (remote) or Amsterdam (hybrid), Germany kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals AMCS Group aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij AMCS Group.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van AMCS Group, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales & Marketing Netherlands (remote) or Amsterdam (hybrid), Germany te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij AMCS Group.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij AMCS Group aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij AMCS Group wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AMCS Group
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van AMCS Group
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin AMCS Group zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
