In één oogopslag
- Taken: Leid het ICT-team en ontwikkel innovatieve ICT-oplossingen voor de zorg.
- Bedrijf: Ambulancezorg Limburg, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Marktconform salaris, hybride werken en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met directe invloed op kwaliteit en veiligheid.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg met jouw ICT-expertise en leiderschap.
- Kwalificaties: HBO-niveau in ICT en ervaring met teamleiding en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ambulancezorg Limburg staat 24 uur per dag klaar om medische hulp te verlenen. Vanuit de hele provincie Limburg worden jaarlijks ruim 85.000 keer ambulances met spoed naar patiënten geroepen. Elke dag wordt er keihard gewerkt door meer dan 500 medewerkers en wordt er alles aan gedaan om de kwalitatief best mogelijke zorg aan patiënten te kunnen leveren. Het werk is topsport en de dienstverlening kan alleen succesvol zijn wanneer iedereen als één team functioneert. Een betrouwbare, veilige en goed georganiseerde ICT-dienstverlening is daarbij onmisbaar.
De ICT ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk, draagt bij aan de continuïteit van de organisatie en moet voortdurend kunnen meebewegen met ontwikkelingen binnen de zorg en de informatievoorziening. Binnen deze dynamische en maatschappelijk relevante organisatie Ambulancezorg Limburg is Avance Executive op zoek naar een Teammanager ICT (36 uur per week). Een veelzijdige functie waarin je leidinggeeft aan het ICT-team, ICT-beleid ontwikkelt en implementeert en de informatiebehoeften van de organisatie vertaalt naar passende ICT-oplossingen.
Je combineert inhoudelijke kennis van ICT met coachend leiderschap, adviesvaardigheid en gevoel voor de belangen van de organisatie.
Functie-informatie
Als Teammanager ICT ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, aansturing en verdere ontwikkeling van het ICT-team. Je vertaalt de informatiebehoeften en vereisten van de organisatie naar ICT-oplossingen en levert een belangrijke bijdrage aan de aansluiting van het ICT-beleid en de ICT-architectuur op de organisatiedoelstellingen. Je ontwikkelt tactisch ICT-beleid als afgeleide van het strategische organisatiebeleid en draagt bij aan de ontwikkeling van het strategisch organisatiebeleid.
Je signaleert ontwikkelingen, kansen en bedreigingen binnen het ICT-vakgebied en beoordeelt de mogelijke impact daarvan op de organisatie. Je adviseert de leidinggevende en het management over de verbetering van de ICT-architectuur, nieuwe toepassingen en mogelijkheden om de ICT-dienstverlening verder te professionaliseren. Je participeert in het managementteam van de afdeling, bespreekt de voortgang en resultaten regelmatig met de manager Bedrijfsvoering en adviseert bij tactische en strategische besluiten over ICT.
In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor de inhoud en resultaten, maar ook voor de manier waarop het team samenwerkt en zich ontwikkelt. Als Teammanager ICT geef je op een coachende manier leiding aan de medewerkers binnen het ICT-team. Je begeleidt hen bij de uitvoering van hun werkzaamheden, stimuleert onderlinge samenwerking en draagt bij aan een professionele teamontwikkeling.
Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, een goede verdeling van verantwoordelijkheden en een juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van de afdeling. Je staat tussen de mensen, weet wat er speelt en begrijpt wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Tegelijkertijd durf je richting te geven, verwachtingen uit te spreken en bij te sturen wanneer dat nodig is.
Je ontwikkelt en implementeert ICT-beleid en zorgt voor de realisatie van de ICT-dienstverlening. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar concrete ICT-oplossingen en bewaakt de aansluiting met de ICT-architectuur en de doelstellingen van de afdeling. Je treedt op als projectleider of programmamanager van organisatiebrede ICT-projecten.
Waar nodig verricht je ook uitvoerende werkzaamheden. Je bent inhoudelijk in staat om mee te denken, analyses te maken en de vertaalslag te maken van beleid en organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk. Informatiebeveiliging vormt een belangrijk onderdeel van je aandachtsgebied. Je levert een bijdrage aan de totstandkoming en verdere ontwikkeling van het informatiebeveiligingsbeleid.
Daarnaast participeer je in projecten die gericht zijn op het verhogen van de informatiebeveiliging binnen de organisatie. Je werkt samen met de afdeling Kwaliteit en Beleid en met de functionaris gegevensbescherming aan de borging van de AVG/GDPR en NEN 7510. Je hebt oog voor de vertrouwelijkheid, beschikbaarheid en integriteit van informatie en weet het belang van informatiebeveiliging op een praktische manier binnen de organisatie onder de aandacht te houden.
Wij zoeken een ervaren ICT-professional die inhoudelijke deskundigheid combineert met natuurlijk leiderschap. Je weet mensen te verbinden, geeft richting en creëert ruimte voor medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen.
Je beschikt over:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT, informatisering of bedrijfskunde;
- aantoonbare ervaring met leidinggeven aan medewerkers of teams;
- ervaring met het coördineren en ontwikkelen van teams;
- kennis van ICT-beheer, ICT-architectuur en de binnen de organisatie gebruikte systemen en applicaties;
- kennis van ITIL-processen;
- kennis van projectmanagement en veranderingsprocessen;
- ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactisch ICT-beleid;
- kennis van informatiebeveiliging;
- affiniteit met AVG/GDPR en NEN 7510;
- inzicht in bedrijfsvoering en de vertaling daarvan naar ICT-dienstverlening.
Een managementopleiding is een pré. Als persoon ben je: een coachend, benaderbaar en betrokken leider; zichtbaar voor je team en in staat om tussen de medewerkers te staan; duidelijk in het stellen van prioriteiten en verwachtingen; in staat om op verschillende niveaus te schakelen en goed te levelen met uiteenlopende gesprekspartners; zelfstandig, initiatiefrijk en resultaatgericht; overtuigend en adviesvaardig; gericht op samenwerking en ontwikkeling; flexibel in je stijl en communicatie; systematisch en zorgvuldig in je werk; in staat om weerstand te overwinnen en draagvlak te creëren; integer en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke organisatiegegevens.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt beleidsnotities en adviezen helder opstellen en complexe ICT-vraagstukken begrijpelijk bespreken met verschillende doelgroepen. Een veelzijdige managementfunctie met directe invloed op de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de ICT-dienstverlening binnen een organisatie met een grote maatschappelijke betekenis.
Voor deze functie geldt: een passende, marktconforme salarisinpassing op het niveau van de functie; indeling in functiegroep 65 van de cao Ambulancezorg; een salaris van minimaal € 4.824,- en maximaal € 7.269,- bruto per maand op basis van 36 uur per week; 8,33% vakantiegeld; faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling; de mogelijkheid om hybride te werken; een arbeidsduur van 36 uur per week; een functie voor onbepaalde tijd, waarbij wordt gestart met een jaarcontract.
Teammanager ICT in Maasbracht werkgever: Ambulancezorg Limburg
Ambulancezorg Limburg is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van interne trainingen en een sterke focus op leren en ontwikkelen. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een flexibele locatie in Ittervoort, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar praktijkervaring en onderwijsvisie samenkomen. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ambulancezorg Limburg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager ICT in Maasbracht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Ambulancezorg Limburg.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Ambulancezorg Limburg.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Ambulancezorg Limburg te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager ICT in Maasbracht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Ambulancezorg Limburg.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Ambulancezorg Limburg kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Ambulancezorg Limburg. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Ambulancezorg Limburg. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ambulancezorg Limburg
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
