In één oogopslag
- Taken: Coördineer facilitaire projecten en verbeter processen samen met je team.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele uren, goede salarissen en een eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met ruimte voor groei en verbetering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de facilitaire wereld en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in facilitair management of bedrijfskunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 3463 - 4914 € per maand.
Ben jij iemand die graag overzicht hield, zaken regelt én samenwerkt aan verbeteringen?
In deze functie werk je nauw samen met een directe collega en zorg jeervoordat facilitaire processen, projecten en werkzaamheden goed op elkaar zijn afgestemd.
Je bent een belangrijke schakel binnen de facilitaire organisatie.
Samen met je collega verdeel je het werk en zorg jeervoordat projecten en dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen.
Het coördineren en ondersteunen van facilitaire projecten, onder andere op het gebied van huisvesting en contracten.
Het ontwikkelen, verbeteren en borgen van processen en werkwijzen.
Het afstemmen met collega’s, leidinggevenden en leveranciers over de uitvoering van werkzaamheden.
Het beheren en opvolgen van contractafspraken en gemaakte afspraken.
Het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.
Je werkt hierbij zelfstandig, maar altijd in nauwe afstemming met je collega en de manager Facilitair.
Hbo werk- en-denkniveau, bij voorkeurin derichting facilitairmanagementof bedrijfskunde.
Een gestructureerde en proactieve manier van werken.
Goedecommunicatieveensamenwerkingsvaardigheden.
Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
Een praktische instelling: je signaleertzakenen paktdezeaan.
Watbiedenwij?
In eerste instantie betreft het een tijdelijke functie voorongeveer 2à 3 jaar.
Je start met een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week.
Een afwisselende functie met eigen verantwoordelijkheid én samenwerking.
Ruimte om processen en werkwijzen te verbeteren.
Een betrokken werkomgeving met maatschappelijke impact.
Inschalingisafhankelijk van opleiding, kennis en ervaring volgens FWG 50 van de CAO Ambulancezorg, eenbrutomaandsalaris van€3.463tot €4.914op basis van eenfulltime basis.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Persoonlijk Levensfase Budget, Fisc Freeen Good Habitz.
De vacaturewordtintern en externuitgezet.
Jekuntreageren tot en met14 september 2026.
De eerste gesprekken vinden plaats opmaandag 21september en dinsdag 22september.
Daarnaastmaakt eenmeeloopmomentdeel uit vande sollicitatieprocedure.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Inkoop, Huisvesting en Facilitair werkgever: Ambulancezorg Groningen
Bij Ambulancezorg Groningen bieden we een unieke kans voor gediplomeerde ambulanceverpleegkundigen om deel uit te maken van een hecht team dat zich inzet voor de beste patiëntenzorg. Onze dynamische organisatie stimuleert persoonlijke en professionele groei, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en een levensfasebudget. Werken in Groningen betekent niet alleen bijdragen aan de zorg, maar ook profiteren van een collegiale en ondersteunende werkomgeving waar elke dag nieuwe uitdagingen biedt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ambulancezorg Groningen
