In één oogopslag
- Taken: Zorg voor toezicht op ambulancezorg en financiële stabiliteit.
- Bedrijf: Ambulance Oost, een essentiële speler in de regionale zorgketen.
- Voordelen: Jaarbezoldiging van 10% van WNT-klasse II en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Diversiteit in de Raad van Toezicht is belangrijk voor betere besluitvorming.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit en continuïteit van ambulancezorg in jouw regio.
- Kwalificaties: Ervaring als toezichthouder met kennis van financiën en bedrijfsvoering.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Profiel bedrijfsvoering en financiën | lid Auditcommissie Financiën
Vanwege het aflopen van de statutaire zittingstermijn van een van de leden per 1 januari 2027 ontstaat binnen de Raad van Toezicht ruimte voor een nieuw lid. Je treedt tevens toe tot de Auditcommissie Financiën en hebt de ambitie om op termijn het voorzitterschap van deze commissie te vervullen.
Raad van Toezicht Ambulance Oost staat voor de opgave om haar maatschappelijke rol ook op langere termijn krachtig en verantwoord te blijven vervullen. De Raad van Toezicht richt zich de komende jaren in het bijzonder op:
- het borgen van de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de ambulancezorg;
- een toekomstbestendige organisatieontwikkeling en het versterken van de wendbaarheid en continuïteit van de interne organisatie;
- intensieve samenwerking binnen de regionale zorgketen;
- technologische ontwikkelingen en de inzet van innovatie ter ondersteuning van de maatschappelijke opgave;
- financiële stabiliteit, doelmatigheid en het maken van gerichte investeringskeuzes;
- duurzaamheid.
Voor het nieuwe lid ligt een belangrijk accent op het verbinden van de maatschappelijke opdracht aan een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je overziet de financiële en bedrijfskundige consequenties van strategische keuzes, zonder daarbij het perspectief van patiënten, medewerkers en samenwerkingspartners uit het oog te verliezen.
Betrokken toezicht met oog voor de buitenwereld. De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen Ambulance Oost. Daarbij functioneert de raad overeenkomstig de principes van de Governancecode Zorg en vanuit een vernieuwde toezichtvisie. De toezichthouders werken volgens de principes van resultaatgericht en waardegericht toezicht. Open dialoog, reflectie en vertrouwen vormen de basis voor de onderlinge samenwerking en voor de relatie met de bestuurder. De leden zijn betrokken, werken in grote collegialiteit samen en bieden elkaar ruimte voor verschillende perspectieven en kritische vragen. De Raad van Toezicht ziet voor zichzelf een duidelijke toegevoegde waarde: ontwikkelingen uit de buitenwereld naar binnen brengen en bewaken dat bij belangrijke besluiten de belangen van relevante stakeholders zorgvuldig worden meegewogen.
Samenstelling en werkwijze. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en kent drie commissies: de Auditcommissie Financiën, de commissie Kwaliteit & Veiligheid en de Governance- & Remuneratiecommissie. De Raad van Toezicht vergadert vier keer per jaar en organiseert daarnaast jaarlijks twee themabijeenkomsten. De verschillende commissies komen enkele keren per jaar bijeen.
Het profiel. Een toezichthouder die financiële scherpte verbindt met maatschappelijke betekenis. Voor deze positie zoekt Ambulance Oost een ervaren toezichthouder met een financieel en bedrijfskundig profiel. Je bent in staat om financiële, organisatorische en strategische vraagstukken in samenhang te beoordelen. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers en resultaten, maar ook naar de betekenis van besluiten voor de kwaliteit en continuïteit van de ambulancezorg. Je beschikt over de senioriteit en stevigheid om als volwaardig gesprekspartner van de bestuurder te functioneren. Je stelt gerichte vragen, brengt relevante externe ontwikkelingen in en draagt vanuit een onafhankelijk oordeel bij aan zorgvuldige besluitvorming. Je bent kritisch waar dat nodig is, constructief in de samenwerking en alert op de balans tussen vertrouwen en toezicht. Digitalisering, dataveiligheid en technologische innovatie beschouw je als wezenlijke onderdelen van toekomstbestendige zorg en bedrijfsvoering. Je hoeft niet op al deze onderwerpen specialist te zijn, maar je kunt de strategische kansen, risico’s en consequenties ervan doorgronden en bespreekbaar maken.
Wat je meebrengt:
- ruime ervaring als toezichthouder;
- de senioriteit en persoonlijke stevigheid om als volwaardige gesprekspartner van de bestuurder op te treden;
- gedegen kennis van financieel-economische vraagstukken, bedrijfsvoering en zorgfinanciering;
- het beoordelingsvermogen om strategische vraagstukken zowel vanuit maatschappelijk als bedrijfskundig perspectief te benaderen;
- affiniteit met digitalisering, dataveiligheid en technologische ontwikkelingen in de zorg;
- de kennis, ervaring en ambitie om op termijn het voorzitterschap van de Auditcommissie Financiën te vervullen;
- affiniteit met de zorg en met de regio. Wonen en/of werken in de regio is een pré.
Zo geef je invulling aan het toezichthouderschap. De Raad van Toezicht is breed en gevarieerd samengesteld om de maatschappelijke verantwoordelijkheid, onafhankelijke toezichtrol en adviesfunctie goed te kunnen vervullen. De leden houden integraal toezicht, wegen uiteenlopende belangen zorgvuldig af en hebben gevoel voor de omvang van Ambulance Oost en voor het complexe krachtenveld van zorgorganisaties en politiek-bestuurlijke stakeholders.
Als lid van de Raad van Toezicht:
- handel je in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving en ben je bereid daarover verantwoording af te leggen;
- ondersteun en toets je de bestuurder vanuit een constructief-kritische houding;
- bewaak je een goede balans tussen vertrouwen en onafhankelijk toezicht;
- kun je als onderdeel van een team op gepaste afstand toezicht houden en adviseren, met oog voor relevante details wanneer dat nodig is;
- heb je affiniteit met de doelstelling van Ambulance Oost en met het zorgveld in het algemeen;
- breng je deskundigheid mee op voor Ambulance Oost relevante terreinen;
- heb je oog voor uiteenlopende belangen binnen en buiten de organisatie;
- kun je onafhankelijk opereren ten opzichte van interne en externe belangen;
- reflecteer je kritisch op je eigen rol, positie, invloed en gedrag;
- ben je bereid en in staat om de benodigde tijd in het toezichthouderschap te investeren.
Ruimte voor verschillende perspectieven. Ambulance Oost vindt een evenwichtige samenstelling van de Raad van Toezicht belangrijk. Juist verschillen in achtergrond, ervaring en perspectief dragen bij aan betere gesprekken en zorgvuldigere besluitvorming. Bij gelijke geschiktheid worden diversiteit in achtergrond, geslacht, leeftijd, perspectieven en regionale binding meegewogen. De samenstelling van de Raad van Toezicht moet bovendien waarborgen dat de leden ten opzichte van elkaar en van de bestuurder onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.
Bezoldiging. De jaarbezoldiging voor een lid van de Raad van Toezicht van Ambulance Oost bedraagt 10% van het toepasselijke honoreringsmaximum van WNT-klasse II in het betreffende jaar.
Wie is Ambulance Oost? Ambulance Oost verleent ambulancezorg aan de 640.000 inwoners van Twente. Daarmee vervult de organisatie een essentiële rol binnen de regionale zorgketen. Circa 275 betrokken en deskundige medewerkers zetten zich dagelijks in om inwoners tijdig passende ambulancezorg te bieden wanneer sprake is van een medische hulpvraag. Die maatschappelijke opdracht wordt uitgevoerd in een zorgomgeving die voortdurend verandert. De druk op de zorg neemt toe, technologische mogelijkheden ontwikkelen zich snel en regionale samenwerking wordt steeds belangrijker. Tegelijkertijd moet Ambulance Oost kwalitatief hoogwaardige en veilige zorg blijven leveren, financieel gezond opereren en duurzaam inzetbaar zijn voor de toekomst. Dat vraagt om een wendbare organisatie die vooruitkijkt, gerichte keuzes maakt en nauw samenwerkt met medewerkers, patiënten, ketenpartners en andere belanghebbenden.
Meer informatie is te vinden op de website van Ambulance Oost.
Neem contact op met Dick Webbink Associate partner Executive search.
Lid Raad van Toezicht in Hengelo werkgever: Ambulance Oost via TwynstraGudde
Ambulance Oost is een uitstekende werkgever die zich richt op de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van haar medewerkers. Met een sterke focus op maatschappelijke impact en verantwoorde investeringen, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar financiële expertise hand in hand gaat met het welzijn van patiënten en medewerkers. Werken in deze regio betekent niet alleen bijdragen aan de zorg, maar ook profiteren van een collegiale sfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ambulance Oost via TwynstraGudde
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Toezicht in Hengelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ambulance Oost via TwynstraGudde.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ambulance Oost via TwynstraGudde. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ambulance Oost via TwynstraGudde.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ambulance Oost via TwynstraGudde, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Toezicht in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ambulance Oost via TwynstraGudde.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ambulance Oost via TwynstraGudde aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ambulance Oost via TwynstraGudde. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ambulance Oost via TwynstraGudde
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ambulance Oost via TwynstraGudde. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ambulance Oost via TwynstraGudde zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
