Risicomanager Ruimtelijke Projecten en Programma's in Helmond

Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar. Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee, maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad, zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is.

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

• Samenwerken: Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.
• Vertrouwen: In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.
• Eigenaarschap: ‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven staat voor grote en mooie uitdagingen op de thema's woningbouw en infrastructuur. Dat vraagt om duidelijke keuzes en goed inzicht in risico’s. Help jij als risicomanager de teams om risico’s en kansen helder te krijgen, aannames te toetsen en onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan het realiseren van de ambities van de stad en maak je dagelijks zichtbare impact?

Jouw rol: Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt kritische en constructieve vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je bent een stevige gesprekspartner die tot de kern durft door te vragen en scherp analyseert. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, aanjager, beheerser en coördinator en facilitator.

In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau. Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s. Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders. Je richt risicosessies in en begeleidt deze. Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase. Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming. Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces. Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je coacht en ondersteunt collega’s bij het toepassen van risico- en kansenmanagement en het gebruik van systemen.

Met wie werk je samen? Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanager en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op de onzekerheden en mogelijk scenario's binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven.

Dit breng jij mee:

• Je hebt afgeronde relevante hbo-opleiding met bijbehorende werk- en denk niveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2–3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe (ruimtelijke) projecten of programma’s en hebt kennis van risicomanagement. Ervaring met methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen en bij voorkeur met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses.
• Je bent analytisch, dit toon je doordat je risico’s en aannames systematisch onderzoekt en vertaalt naar onderbouwde adviezen.
• Je bent overtuigend en beïnvloedingsvaardig, dit zien we door jouw vermogen om kritische vragen te stellen en anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, dit blijkt uit je proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij? Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime).
• Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Reiskostenvergoeding: OV: 100% vergoeding; Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis; Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Waar kom jij voor staan? Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar.

Geïnteresseerd? Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober. Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland.