In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun teams in sociaal werk voor de gemeente Leeuwarden.
- Bedrijf: Amaryllis, een organisatie die zich richt op sociaal werk en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tot €7.972, goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en bouw aan een toekomstbestendige organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in teamleiding binnen het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Het meest belangrijke onderdeel van deze functie is dat de collega's die je (indirect) aanstuurt gewoon hun werk goed kunnen uitvoeren en daardoor de inwoners van de gemeente goed kunnen ondersteunen. Dat lijkt eenvoudig, maar soms is het niet. Zowel van binnenuit als door derden worden nieuwe initiatieven, regels en mogelijkheden gelanceerd. Het is belangrijk om een goede balans te vinden tussen "het goede te blijven doen” en "te optimaliseren waar nodig”. Je wordt steeds gevergd om hier zorgvuldige afwegingen in te maken. Gesprekken met collega's en externe partijen helpen je hierbij.
Als manager geef je leiding aan drie teamleiders, die samen circa 100 collega’s aansturen binnen onder andere team Jongerenwerk, Vrijwilligerswerk, Mantelzorg, Opbouwwerk, Statushouders, Ontmoeten & Meedoen, het team EPA (ernstige psychiatrische aandoeningen) en het EropAf- en Collectief werken team. Je bent daarmee verantwoordelijk voor de koers, samenhang en ontwikkeling van deze gemeentebrede teams zonder zelf de dagelijkse uitvoering aan te sturen.
Je houdt je o.a. bezig met:
- Aansturen van de teamleiders. Samen met je collega-manager en de teamleiders werk je aan een meer uniforme wijze van leidinggeven binnen de gemeentebrede teams.
- Richting geven aan inhoudelijke programma’s en opgaven. We voeren een groot aantal programma’s samen met externe partners uit. Jij bent eindverantwoordelijk voor de keuzes over wat we gaan doen en geeft de teamleiders richting bij het hoe. Je werkt hierbij nauw samen met de programmamanager, die de leiding heeft over een aantal grote programma’s en projecten.
- Het zichtbaar maken van de resultaten en maatschappelijke impact van de gemeentebrede teams. Je zorgt ervoor dat zowel binnen Amaryllis als richting externe partijen zichtbaar is wat de teams betekenen en bereiken.
- Bevorderen van integrale samenwerking. Je zorgt voor een goede verbinding tussen de sociaal wijk- en dorpenteams en de gemeentebrede teams, zodat we optimaal gebruikmaken van elkaars kennis en mogelijkheden.
- Verantwoordelijkheid nemen voor een inhoudelijke portefeuille. Samen met je collega-manager van de Sociaal wijk- en dorpenteams verdeel je de overkoepelende inhoudelijke thema’s. Voor jouw portefeuille ben je inhoudelijk verantwoordelijk en treed je op als opdrachtgever bij veranderingen en vernieuwingen. Denk aan portefeuilles als Armoede en Schuldhulpverlening, Jeugd en Jongeren of Preventie. Je werkt daarbij nauw samen met je collega-manager, de teamleiders, programmamanager, directie, gemeente en andere samenwerkingspartners.
Naar verwachting ga je op termijn ook leidinggeven aan beleidsmedewerkers en enkele stafafdelingen.
Hoe ziet je werkweek eruit? Geen dag is hetzelfde. Je begint bijvoorbeeld met een overleg met één van je teamleiders. Er speelt een vraagstuk binnen een team en samen bespreek je wat er nodig is, welke keuzes gemaakt moeten worden en hoe je de teamleider daarin kunt ondersteunen. Later die dag heb je overleg met de programmamanager en de gemeente over een inhoudelijk programma. Er zijn verschillende belangen en mogelijkheden. Jij brengt de verschillende perspectieven bij elkaar, stelt de juiste vragen en helpt om tot een heldere richting te komen. Tussendoor spreek je met een collega over de samenwerking tussen een gemeentebreed team en een sociaal wijk- of dorpenteam. Je loopt even binnen bij een collega op kantoor of bent op één van de andere locaties in de gemeente. Aan het einde van de dag neem je tijd om resultaten en ontwikkelingen te bekijken en je alvast voor te bereiden op een belangrijk overleg met het managementteam of een externe partner.
Kortom, een afwisselende functie waarin je de ene dag vooral bezig bent met leiderschap en interne aangelegenheden en de andere dag met samenwerking met belangrijke partners in het netwerk of maatschappelijke vraagstukken.
Jij hebt/bent:
- Circa 10 jaar ervaring in het aansturen van teams binnen het sociaal- c.q. zorgdomein, waarbij ervaring met indirecte aansturing via teamleiders een pré is.
- Veel kennis en ervaring opgedaan binnen het sociaal domein: welzijn, zorg, gemeentelijk waardoor je je de inhoudelijke opgaven snel eigen kunt maken.
- Ervaring met het succesvol doorvoeren van nieuwe inhoudelijke thema’s.
- Ervaring met het sturen op data en hebt ook eerder een bijdrage geleverd aan een organisatie om meer datagericht te werken.
- Strategisch en analytisch vermogen en je weet dit te vertalen naar duidelijke keuzes en richting.
- Een verbindende leiderschapsstijl: je geeft ruimte waar het kan, stuurt bij waar nodig en weet mensen mee te krijgen in verandering.
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor verschillende belangen, zowel binnen als buiten Amaryllis.
- Resultaatgericht, communicatief sterk en je kunt goed schakelen tussen inhoud, mensen en bestuurlijke vraagstukken.
- Nieuwsgierig, reflectief en professioneel. Je werkt vanuit vertrouwen en integriteit.
- WO werk‑ en denkniveau.
Wij bieden:
- Een betekenisvolle managementfunctie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van het sociaal werk in de gemeente Leeuwarden.
- Een dienstverband van 36 uur per week.
- Een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid behoort verlenging tot de mogelijkheden.
- Een salaris op basis van schaal 12 cao Sociaal Werk minimaal € 4.703 en maximaal € 7.972 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget, een goede pensioenregeling en ruime mogelijkheden voor ontwikkeling. Je hebt invloed op de indeling van je agenda en werkplek, waarbij een belangrijk deel van de werkzaamheden en samenwerking tijdens reguliere kantoortijden op locatie plaatsvindt.
- Een laptop en smartphone in bruikleen.
Passen wij bij jou? Je komt terecht in een organisatie die continu leert en verbetert — en waar jouw ideeën welkom zijn. Wil jij samen met ons verder bouwen aan een toekomstbestendige organisatie voor sociaal werk in de gemeente Leeuwarden? Dan maken we graag kennis met je.
Meer weten? Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
- Wijtze de Jong – Directeur-bestuurder w.dejong@amaryllisleeuwarden.nl
- Voor informatie over de sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij: Roos van der Meer – HR-adviseur r.vandermeer@amaryllisleeuwarden.nl
Bij Amaryllis kijken we niet naar leeftijd, afkomst, sekse, kleur of geaardheid. We kijken naar jouw kwaliteiten. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.
Meer weten over Amaryllis? Bekijk ons verhaal.
Manager in Leeuwarden werkgever: Amaryllis
Amaryllis is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van sociaal werk in de gemeente Leeuwarden. Met een betekenisvolle managementfunctie, uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Amaryllis een stimulerende werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden. Je krijgt de kans om impact te maken in de gemeenschap en samen te werken met gedreven collega's in een organisatie die continu leert en verbetert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Amaryllis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Amaryllis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Amaryllis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amaryllis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Amaryllis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Amaryllis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
