In één oogopslag
- Taken: Combineer directe zorg met coördinatie en coaching voor een betere kwaliteit van zorg.
- Bedrijf: Amaris, een organisatie met maatschappelijke impact in de ouderenzorg.
- Voordelen: Mooi salaris, onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Kleinschalige teams met aandacht voor jouw werkplezier en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak een verschil voor bewoners en collega's.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding Verpleegkunde en ervaring in de ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wil jij als verpleegkundige dicht bij de bewoners blijven én meer betekenen voor het team? Op Bovendek combineer je directe zorg met coördinatie, coaching en kwaliteit.
Wat ga je doen
Als Coördinerend Verpleegkundige op Bovendek combineer je beide. Je kent de bewoners, weet wat er op de afdeling speelt en gebruikt die kennis om samen met het team de kwaliteit van zorg verder te verbeteren. In de ochtend werk je van 07.00 tot 11.00 uur mee in de directe zorg. Daarna verschuift jouw aandacht naar het coördineren van het zorgproces, kwaliteit en het ondersteunen van collega’s. Je houdt overzicht, ziet waar iets dreigt vast te lopen en zorgt dat acties worden opgepakt. Voor een aantal bewoners ben jij het vaste aanspreekpunt voor het zorgproces. Bij veranderingen in de gezondheid of complexere zorgvragen kijk je mee en help je collega’s om te bepalen wat nodig is. Je stemt af met behandelaren en betrekt familie en naasten wanneer dat nodig is.
Ook binnen het team heb je een belangrijke rol. Je ondersteunt collega’s bij klinisch redeneren, signaleren en rapporteren. Daarbij neem je het werk niet over. Je stelt vragen, deelt jouw kennis en helpt collega’s om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je geeft feedback en vindt het belangrijk dat collega’s elkaar op een prettige en professionele manier durven aan te spreken. Zie je dat iets beter kan? Dan pak je dit op. Je brengt het knelpunt in kaart, maakt samen met het team een verbeterplan en zorgt dat afspraken worden uitgevoerd. Daarna kijk je of de verandering ook echt het gewenste resultaat heeft.
Werken op Bovendek
Bovendek is onderdeel van Voor Anker in Huizen. Je werkt hier samen met Verzorgenden IG, Helpenden, Helpende Plus, Zorgassistenten en behandelaren. Iedereen heeft zijn eigen rol en verantwoordelijkheid, maar goede zorg maken jullie samen. Als Coördinerend Verpleegkundige ben je zichtbaar op de afdeling en makkelijk aanspreekbaar voor collega’s. Je zorgt voor overzicht en helpt het team om goed samen te werken. Niet door alles zelf op te lossen, maar door collega’s sterker te maken in hun eigen rol. Je werkt 32 uur per week in dag- en avonddiensten. Je werkt één weekend per maand.
Wat breng je mee
- Je bent een verpleegkundige die graag verantwoordelijkheid neemt en tegelijkertijd oog houdt voor het team.
- Je staat stevig in je schoenen, kunt goed prioriteiten stellen en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen.
- Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
- Je hebt ervaring in de ouderenzorg en met het coördineren van zorg.
- Je houdt overzicht en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.
- Je vindt het leuk om collega’s te coachen en kennis te delen.
- Je kunt knelpunten vertalen naar concrete verbeteracties.
- Je communiceert makkelijk met bewoners, naasten, collega’s en behandelaren.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week, voor dag- en avonddiensten en één weekend per maand.
Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:
- Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
- Een mooi salaris, volgens schaal FWG 50 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.822,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
- Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
- Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
- Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.
Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent:
- Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg.
- Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan.
- Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet.
- Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.
Heb je vragen? Neem gerust contact op. Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!
We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!
Coördinerend Verpleegkundige - Huizen werkgever: Amaris
Amaris biedt een unieke kans voor verpleegkundigen in de nachtdienst in Naarden, waar je niet alleen zelfstandig werkt, maar ook deel uitmaakt van een betrokken team dat zich richt op kwalitatieve revalidatiezorg. Met een focus op persoonlijke en professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals onregelmatigheidstoeslagen en ontwikkelmogelijkheden via ons platform REIN, zorgen we ervoor dat jij je gewaardeerd voelt en kunt bijdragen aan betekenisvolle zorg. Bij Amaris krijg je de ruimte om te groeien in een moderne, innovatieve werkomgeving die aandacht heeft voor zowel cliënten als medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Verpleegkundige - Huizen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Amaris.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Amaris goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Amaris.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Verpleegkundige - Huizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Amaris zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Amaris.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Amaris.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amaris
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
