In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners met dementie in hun dagelijkse verzorging en creëer een veilige, gezellige omgeving.
- Bedrijf: Amaris Zorggroep, een organisatie met een sterke focus op betekenisvolle zorg.
- Voordelen: Mooi salaris, onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Kleinschalige teams met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO niveau 3 diploma en affiniteit met dementiezorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3130 - 3820 € per maand.
Wat ga je doen
Als Woonzorgbegeleider 3 ben je een vertrouwd gezicht voor onze bewoners met dementie. Je ondersteunt bij de dagelijkse persoonlijke verzorging, helpt bewoners structuur en gezelligheid te vinden in hun dag en zorgt voor een veilige, prettige leefomgeving. Met jouw warme persoonlijkheid bied je aandacht en nabijheid, waardoor bewoners zich gezien en gehoord voelen. Je werkt nauw samen met je collega’s in zorg en welzijn. Jullie zorgen er samen voor dat elke dag betekenisvol wordt – van een goed begin in de ochtend tot een fijne afsluiting in de avond.
Welkom bij Theetuin De Eemhof. Midden in het groen van Eemnes vind je De Eemhof, een sfeervolle woonzorglocatie van Amaris Zorggroep. Hier bieden we zorg en begeleiding aan ouderen met een psychogeriatrische zorgvraag. De locatie staat bekend om haar huiselijke sfeer, betrokken collega’s en de bijzondere theetuin, waar bewoners en bezoekers elkaar ontmoeten in een ontspannen setting.
Wat breng je mee
- Een diploma MBO niveau 3, bijvoorbeeld Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg of een vergelijkbare richting.
- Affiniteit met de zorg voor bewoners met dementie (PG).
- Een warme, positieve houding en oog voor welzijn en beleving.
- Samenwerkingsgerichtheid en flexibiliteit.
Dit krijg je van ons
- Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
- Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
- Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
- Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
- Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.
Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.
Werken bij Amaris betekent:
- Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
- Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
- Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
- Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
- Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!
Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Ingrid Tomeij - Nagel via +31627618133. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133.
We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA (Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!
Woonzorgbegeleider PG (Niv. 3) – Betekenisvolle Zorg werkgever: Amaris Zorggroep
Amaris Zorggroep biedt een warme en ondersteunende werkomgeving in Hilversum, waar je als Helpende (Plus) de kans krijgt om persoonlijke zorg te verlenen aan een diverse groep cliënten. Met kleinschalige teams, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op werkplezier, ben je geen nummer maar een gewaardeerde zorgprofessional die bijdraagt aan betekenisvolle zorg. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonzorgbegeleider PG (Niv. 3) – Betekenisvolle Zorg kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Amaris Zorggroep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Amaris Zorggroep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Amaris Zorggroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonzorgbegeleider PG (Niv. 3) – Betekenisvolle Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Amaris Zorggroep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Amaris Zorggroep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Amaris Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amaris Zorggroep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
