In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners met dementie in hun dagelijkse verzorging en creëer een gezellige leefomgeving.
- Bedrijf: Amaris Zorggroep, een sfeervolle woonzorglocatie met een huiselijke sfeer.
- Voordelen: Mooi salaris, onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO niveau 3 diploma en affiniteit met zorg voor dementerende bewoners.
Het verwachte salaris ligt tussen 3130 - 3831 € per maand.
Wat ga je doen
Als Woonzorgbegeleider 3 ben je een vertrouwd gezicht voor onze bewoners met dementie. Je ondersteunt bij de dagelijkse persoonlijke verzorging, helpt bewoners structuur en gezelligheid te vinden in hun dag en zorgt voor een veilige, prettige leefomgeving. Met jouw warme persoonlijkheid bied je aandacht en nabijheid, waardoor bewoners zich gezien en gehoord voelen. Je werkt nauw samen met je collega’s in zorg en welzijn. Jullie zorgen er samen voor dat elke dag betekenisvol wordt – van een goed begin in de ochtend tot een fijne afsluiting in de avond.
Welkom bij Theetuin De Eemhof
Midden in het groen van Eemnes vind je De Eemhof, een sfeervolle woonzorglocatie van Amaris Zorggroep. Hier bieden we zorg en begeleiding aan ouderen met een psychogeriatrische zorgvraag. De locatie staat bekend om haar huiselijke sfeer, betrokken collega’s en de bijzondere theetuin, waar bewoners en bezoekers elkaar ontmoeten in een ontspannen setting.
Wat breng je mee
- Een diploma MBO niveau 3, bijvoorbeeld Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg of een vergelijkbare richting.
- Affiniteit met de zorg voor bewoners met dementie (PG).
- Een warme, positieve houding en oog voor welzijn en beleving.
- Samenwerkingsgerichtheid en flexibiliteit.
Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:
- Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
- Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
- Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
- Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
- Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.
Woonzorgbegeleider Niveau 3, 24 tot 32 uur werkgever: Amaris Zorggroep
Amaris Zorggroep biedt een warme en ondersteunende werkomgeving in Hilversum, waar je als Helpende (Plus) de kans krijgt om persoonlijke zorg te verlenen aan een diverse groep cliënten. Met kleinschalige teams, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op werkplezier, ben je geen nummer maar een gewaardeerde zorgprofessional die bijdraagt aan betekenisvolle zorg. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonzorgbegeleider Niveau 3, 24 tot 32 uur kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Amaris Zorggroep
Deel je interesse voor een parttime rol bij Amaris Zorggroep door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonzorgbegeleider Niveau 3, 24 tot 32 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Amaris Zorggroep zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Amaris Zorggroep inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Amaris Zorggroep om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Amaris Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amaris Zorggroep
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Amaris Zorggroep en laat zien dat je serieus bent over de rol.
