In één oogopslag
- Taken: Zet jouw zorgervaring in en bied bewoners de aandacht en zorg die ze nodig hebben.
- Bedrijf: Voor Anker in Huizen, een warme woonzorglocatie met betrokken teams.
- Voordelen: Flexibel contract, salaris volgens cao VVT, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Toegang tot opleidingen en een focus op werkplezier en balans.
- Waarom deze baan: Blijf actief in de zorg en maak een verschil voor ouderen in jouw omgeving.
- Kwalificaties: Zorgdiploma en ervaring in de ouderenzorg, met een flexibele instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Wat ga je doen
Heb jij jarenlang in de zorg gewerkt en wil je jouw kennis en ervaring blijven inzetten? Bij Voor Anker ben je van harte welkom. Of je nu Helpende, Verzorgende IG, Verpleegkundige of een andere zorgfunctie hebt gehad, we kijken samen welke werkzaamheden het beste bij jou passen. Je werkt wanneer het jou uitkomt. Een paar uur per week, vaste diensten of juist af en toe invallen. Overdag, in de avond of in het weekend. Jij bepaalt hoeveel je wilt werken. Met jouw ervaring bied je bewoners de rust, aandacht en zorg die zij nodig hebben. Je ondersteunt bij de dagelijkse zorg en bent een vertrouwd gezicht voor bewoners én collega's. Welke werkzaamheden je uitvoert, stemmen we af op jouw opleiding, ervaring en wensen.
Jouw werkplek: Voor Anker in Huizen. Voor Anker is een warme en levendige woonzorglocatie in Huizen, vlak bij het oude centrum en omringd door bos en hei. Op de locatie wonen bewoners met een psychogeriatrische en somatische zorgvraag. Je komt terecht in een betrokken team waar collega's elkaar helpen en waar persoonlijke aandacht voor bewoners centraal staat. Dankzij de verschillende afdelingen is er altijd een plek die past bij jouw ervaring en interesses.
Wat breng je mee
- Je hebt een zorgdiploma en ervaring in de zorg.
- Je bent met pensioen of wilt na je pensioen (weer) in de zorg werken.
- Je vindt het fijn om jouw kennis en ervaring te blijven inzetten.
- Je hebt affiniteit met de ouderenzorg.
- Je bent flexibel en kijkt samen met ons naar een rooster dat bij jou past.
Dit krijg je van ons
- Een flexibel contract van 0 tot 28 uur per week.
- Een salaris volgens de cao VVT, passend bij jouw diploma en ervaring.
- Onregelmatigheidstoeslagen wanneer je deze werkt.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding.
- Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
- Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei.
Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.
Werken bij Amaris betekent:
- Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
- Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
- Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
- Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
- Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.
Heb je vragen? Neem gerust contact op. Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA (Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!
Werken in de Zorg na Pensioen | Voor Anker Huizen | 0-28 uur werkgever: Amaris Zorggroep
Bij Amaris geloven we in een veilige werkomgeving en een sterke kwaliteitscultuur, wat jou als Adviseur Arbo, Veiligheid en Kwaliteit de kans biedt om echt impact te maken. Je komt terecht in een collegiale en innovatieve werkomgeving in Laren, waar persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals onregelmatigheidstoeslagen en ontwikkelmogelijkheden via ons platform REIN, zorgen we ervoor dat je niet alleen een gewaardeerde zorgprofessional bent, maar ook kunt groeien in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werken in de Zorg na Pensioen | Voor Anker Huizen | 0-28 uur kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Amaris Zorggroep
Deel je interesse voor een parttime rol bij Amaris Zorggroep door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werken in de Zorg na Pensioen | Voor Anker Huizen | 0-28 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Amaris Zorggroep zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Amaris Zorggroep inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Amaris Zorggroep om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Amaris Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amaris Zorggroep
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Amaris Zorggroep en laat zien dat je serieus bent over de rol.
