In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een optimale personeelsplanning en adviseer managers over inzet en capaciteit.
- Bedrijf: Amaris, een zorgorganisatie met aandacht voor zowel cliënten als medewerkers.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelmogelijkheden en extra voordelen zoals belastingvoordeel.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen in een collegiaal team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring als planner.
Het verwachte salaris ligt tussen 3825 - 4675 € per maand.
Als Planner bij Amaris zorg je niet alleen dat de planning klopt. Je kijkt vooruit, ziet waar knelpunten ontstaan en adviseert managers over personele inzet, capaciteit en roosters. Daarbij zoek je actief de samenwerking op. Met managers, collega-planners en zorgteams zorg je dat de beschikbare medewerkers zo goed mogelijk worden ingezet.
Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt. Je begrijpt wat er op een locatie of binnen een wijkteam speelt, maar durft ook kritisch mee te denken en advies te geven. Zie je dat iets slimmer of anders kan? Dan bespreek je dit en kom je met een voorstel.
- maakt en bewaakt personeelsplanningen en roosters;
- adviseert managers over capaciteit, bezetting, roosters en personele inzet;
- signaleert knelpunten en denkt vooruit over passende oplossingen;
- bewakt de balans tussen de zorgvraag, beschikbare medewerkers en een gezond rooster;
- werkt nauw samen met managers, zorgteams en collega-planners;
- analyseert planningsgegevens en gebruikt deze om gericht advies te geven;
- draagt bij aan het verbeteren van planningsprocessen en workforce management;
- draait mee in de dagelijkse sturing en schakelt snel bij veranderingen.
We zoeken een ervaren planner die graag samenwerkt en verder kijkt dan de planning van vandaag. Je weet mensen bij elkaar te brengen, kunt verschillende belangen goed afwegen en durft vanuit jouw expertise advies te geven. Je bent duidelijk wanneer dat nodig is en zoekt altijd naar een oplossing die werkt voor de zorg én de medewerkers.
- je hebt hbo werk- en denkniveau;
- je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als planner, bij voorkeur binnen de zorg;
- je hebt ervaring met workforce management;
- je bent analytisch en werkt makkelijk met cijfers en planningsgegevens;
- je bent een echte teamspeler en zoekt actief de samenwerking op;
- je kunt jouw analyses vertalen naar een duidelijk en praktisch advies;
- je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft rustig wanneer de planning verandert;
- ervaring met InPlanning is een pré.
Je werkt 28 tot 36 uur per week. Donderdag en vrijdag zijn vaste werkdagen. De overige werkdagen stemmen we in overleg af. Daarnaast draai je mee in de dagsturing en ben je ongeveer één keer per acht weken in het weekend bereikbaar.
Een contract voor 28- 32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT (vanaf 1 Juli 2026), met een maximum van € 4.245,84,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent:
- Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
- Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
- Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
- Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
- Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Heb je vragen? Neem gerust contact op. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!
Operationeel planner Zorg in Laren werkgever: Amaris Zorggroep
Amaris Zorggroep biedt een warme en ondersteunende werkomgeving in Hilversum, waar je als Helpende (Plus) de kans krijgt om persoonlijke zorg te verlenen aan een diverse groep cliënten. Met kleinschalige teams, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op werkplezier, ben je geen nummer maar een gewaardeerde zorgprofessional die bijdraagt aan betekenisvolle zorg. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel planner Zorg in Laren kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel planner Zorg in Laren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Amaris Zorggroep. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Amaris Zorggroep. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Amaris Zorggroep!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amaris Zorggroep
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
