In één oogopslag
- Taken: Leid renovatie- en onderhoudsprojecten voor een waardevol doel in de zorg.
- Bedrijf: Amarant, een organisatie die zich inzet voor mensen met een verstandelijke beperking.
- Voordelen: Vast dienstverband, aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag en diverse secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door jouw technische expertise in te zetten.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in bouw of techniek en ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3481 - 5098 € per maand.
Bij Amarant zetten de collega’s zich iedere dag in voor de beste zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Goed onderhouden en toekomstbestendig vastgoed is daarin onmisbaar. De afdeling Huisvesting zoekt daarom versterking: een bevlogen Projectleider Renovatie en Onderhoud die zijn of haar technische expertise wil inzetten voor een waardevol doel. Heb jij oog voor proces én oog voor mensen? Dan maken we graag kennis met jou!
Bij Amarant kun je meteen van start in een vast dienstverband. Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Als Projectleider Renovatie en Onderhoud ontvang je een salaris van minimaal €3.481- en maximaal €5.098,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55, cao gehandicaptenzorg). Via PFZW bouw je een pensioen op. Daarnaast biedt Amarant aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals:
- Een vakantietoeslag (8 %)
- Eindejaarsuitkering (8,33 %)
- Balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is.
- Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Een ruim aanbod aan cursussen op de eigen Academie of online en toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
- Korting via BenefitsatWork oplopend tot 40 % bij grote merken, op diverse (web)winkels en uitjes, speciaal voor jou als medewerker van Amarant.
Met ruim 400 complexen in het beheer is er altijd werk te doen: van grootschalig onderhoud tot uitdagende renovaties. Denk aan dagbestedingslocaties, woningen, kantoren, zwembaden en meer. Onder de bezielende leiding van Concernmanager Huisvesting en Facilair, Wim Jansen, werkt de organisatie aan het beheer, onderhoud én de verduurzaming van de portefeuille.
Je bent verantwoordelijk voor meerdere onderhoud- en renovatietrajecten die variëren in omvang van een ton tot een miljoen euro bouwkosten. Aan jou de taak om deze projecten met vele diverse werkzaamheden succesvol uit te laten voeren. Je stuurt onze contractpartijen aan en onderhoudt contact met stakeholders binnen de afdeling Huisvesting en de zorgorganisatie.
Je taken zien er als volgt uit:
- Het opstellen en bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid.
- Het signaleren van risico’s en het nemen van slimme, juiste en doordachte maatregelen.
- Het creëren van draagvlak en zorgen voor heldere communicatie richting stakeholders.
- Het maken van analyses en adviseren over vervolgstappen in het proces.
- Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen om toekomstige projecten te verbeteren.
- Je coördineert en stuurt betrokken partijen aan binnen het afgesproken budget.
- Je is aanspreekpunt en de verbindende schakel tussen techniek, mensen en resultaat.
Voor deze functie zoeken wij een vakkundig projectleider met een stevige achtergrond in bouw of techniek op HBO niveau. Je bent pro-actieve en zelfstandige professional die kan leiden op proces en afspraken. Ook kun je snel schakelen bij onverwachte wijzigingen in een project, en kom je met passende oplossingen. Samenwerken en het creëren van draagvlak gaat je uitstekend af, waarbij je makkelijk aansluiting vindt op verschillende niveaus en disciplines. De afdeling streeft naar een LEAN manier van werken, dus ervaring en kennis van LEAN is meer dan welkom. Bovenal heb je naast je technische achtergrond en projectmanagement-ervaring een hart voor de zorg voor mensen.
Amarant werkt in heel Noord-Brabant aan passende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan ambulant zijn of intramuraal. Daarmee is de doelgroep zeer divers. Met een team van 60 collega’s wordt er dagelijks gewerkt aan een comfortabele leefomgeving en werkplek voor de cliënten en collega’s. De afdeling Huisvesting werkt vanuit de centrumlocatie aan de Bredaseweg in Tilburg. Er zijn voldoende stilteplekken en vergaderkamers om je even terug te trekken. De sfeer is Brabants gezellig. En aangezien je op een prachtig park werkt, is een rondje wandelen met bijvoorbeeld een van de cliënten ook altijd een goed idee!
Margriet van Westenbrugge van MH Werving & Selectie is jouw aanspreekpunt voor deze functie. Je kunt haar bereiken op 0633046730 of via info@mhws.nl met al jouw vragen en je sollicitatie. Kijk voor de beste sollicitatietips op MHWS.nl.
Projectleider Renovatie en Onderhoud werkgever: Amarant
Als GZ-Psycholoog NAH bij onze organisatie in Breda maak je deel uit van een dynamisch en interdisciplinair behandelteam dat zich richt op het verbeteren van de zorg voor patiënten met Niet-Aangeboren Hersenletsel. Wij bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en vakantietoeslag, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door een uitgebreid aanbod aan cursussen. Onze collegiale en ondersteunende werkomgeving zorgt ervoor dat je jouw expertise optimaal kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Renovatie en Onderhoud kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Amarant
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider Renovatie en Onderhoud. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Renovatie en Onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Amarant:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Amarant wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amarant
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
