In één oogopslag
- Taken: Leid en coach je team terwijl je hands-on meewerkt aan de zorg voor cliënten.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de verstandelijk gehandicaptenzorg met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een vast contract.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op het welzijn van cliënten en medewerkers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO 4 diploma en ervaring in de zorg, met sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3296 - 4705 € per maand.
Als meewerkend teamleider speel je een cruciale rol in het verbinden, ontwikkelen en coachen van je team. Je combineert leidinggevende taken met hands-on betrokkenheid door deels mee te werken in het team, met een onregelmatig dienstpatroon zonder slaapdiensten en maximaal één weekend per maand. Je wordt aangestuurd door de manager en hebt een directe impact op het welzijn van medewerkers en bewoners.
Verantwoordelijkheden
- Creëer je samen met je team een gezond, veilig en plezierig werkklimaat.
- Neem je de leiding in verzuimbegeleiding, werving & selectie en personeelsplanning.
- Voer je structurele gesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling en functioneren.
- Werk je nauw samen met je team en benut je ieders kwaliteiten optimaal.
- Je hebt een coördinerende rol in het lokale medezeggenschapsproces.
- Neem je het voortouw in de kwaliteitsdialoog op locatie en zet je actief in voor continue verbeteringen.
Waar je gaat werken
We zoeken op dit moment 3 teamleiders. Voor locatie Grebbe 39/43 in Tilburg, voor locatie Oude Drukkerij in Zundert, en voor locatie Bradfordstraat in Putte.
Locaties en zorgcontext
- Grebbe 39: 12 cliënten met een matig of licht verstandelijke beperking, gecombineerd met dementie of niet-aangeboren hersenletsel. Begeleiding richt zich op structuur, ondersteuning bij persoonlijke verzorging, stimulatie van zelfstandigheid en een veilige leefomgeving.
- Grebbe 43: 10 bewoners met een matig verstandelijke beperking; begeleiding gericht op ondersteuning en aansturing, met dagelijkse dagbesteding.
- Oude Drukkerij (Zundert): licht tot matig verstandelijke beperking bij (jong)volwassenen en ouder wordende cliënten; psychiatrische stoornissen voorkomen; werkt voornamelijk in late diensten, geen slaapdiensten.
- Bradfordstraat (Putte): 15 cliënten met matig tot licht verstandelijke beperking, leeftijd 20–71 jaar; diverse kenmerken zoals autisme of Down-syndroom; ook cliënten met normaal begaafdheid en autisme; elke cliënt heeft eigen appartement.
Wat je meeneemt
- Een mbo 4 diploma en hbo werk- en denkniveau door ruime ervaring. Bijscholing is mogelijk.
- Verbindend leiderschap; teams enthousiasmeren en meenemen in ontwikkelingen op locatie en binnen Amarant.
- Ervaring met en interesse in teamdynamiek en verandering.
- Aandacht voor mens, goed luisteren, vragen stellen en medewerkers laten voelen dat ze gehoord worden.
- Daadkrachtig, kritisch in vragen, benoemen van successen en verbeterpunten.
- Ruime kennis van de zorg in de verstandelijk gehandicaptenzorg.
Wat je krijgt
- Salaris van €3.296 tot €4.705 bruto per maand (FWG 50, CAO gehandicaptenzorg) op basis van 36 uur per week.
- Vast contract; het aantal uur bespreken we in overleg.
- Vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en balansverlof.
- Vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Ruim aanbod aan cursussen via onze Academie of online.
- Korting via BenefitsatWork voor medewerkers op webwinkels en uitjes, tot 40%.
Meewerkend Teamleider werkgever: Amarant
Als GZ-Psycholoog NAH bij onze organisatie in Breda maak je deel uit van een dynamisch en interdisciplinair behandelteam dat zich richt op het verbeteren van de zorg voor patiënten met Niet-Aangeboren Hersenletsel. Wij bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en vakantietoeslag, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door een uitgebreid aanbod aan cursussen. Onze collegiale en ondersteunende werkomgeving zorgt ervoor dat je jouw expertise optimaal kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkend Teamleider kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Amarant.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Amarant goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Amarant.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkend Teamleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Amarant zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Amarant.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Amarant.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amarant
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
