In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorg en welzijn voor bewoners, stimuleer zelfredzaamheid en organiseer zorgplannen.
- Bedrijf: Amaliazorg, een warm en betrokken zorgteam met focus op belevingsgerichte zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en korting op sportabonnementen.
- Overige informatie: Fijne werksfeer, ondersteuning van teamleiders en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk in een unieke, monumentale omgeving.
- Kwalificaties: Diploma Verpleegkundige niveau 4 en bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3157 - 4246 € per maand.
Wat houdt de baan in? Als Verpleegkundige coördineer je voor een aantal bewoners de uitvoering van de zorg en het welzijn. Hiervoor overleg je met het team, de familie, (para)medische disciplines en vrijwilligers. Je organiseert de komst van een nieuwe bewoner. Je stelt het zorgleefplan op en zorgt voor regelmatige evaluatie. Daarnaast zorg je dat de afspraken die tijdens het leefgelukgesprek gemaakt zijn, ook uitgevoerd worden. Natuurlijk heb je ook zorgtaken.
Je stimuleert de bewoners met dementie tijdens de zorg en begeleiding om zoveel mogelijk zelf te doen. Jij doet dit met aandacht en op een manier die bij die bewoner past. Zodat zowel de bewoner als jij er plezier aan beleven. Je voegt dus warmte toe. Wij werken belevingsgericht: dat houdt in dat je inspeelt op de interesses, wensen en behoeften van de bewoner. Dit is bij elke bewoner anders. Jij speelt daarop in en pikt tips en wensen op en stimuleert bewoners om in beweging te blijven. Als er iets aan de hand is, merk jij dat op en pak je dat volgens afspraak op. Je betrekt familieleden en naasten van de bewoner bij wat je doet en draagt de warmte en betrokkenheid uit die zo typerend is voor Amaliazorg.
Je werkt niet alleen, wel samen met:
- een huiskamermedewerker die overdag en ‘s avonds altijd in de gezamenlijke huiskamer aanwezig is
- onze coach onbegrepen gedrag. Tijdens je werk kun je een beroep doen op hem. Will kijkt dan met je mee, helpt je en geeft je tips om onbegrepen gedrag bij bewoners te verminderen of te voorkomen.
- gespecialiseerd medewerkers welzijn. Zij zorgen voor een passend welzijnsprogramma voor elke bewoner.
Waarom bij Amaliazorg? Kleur jij binnenkort de dag van de bewoners van Kempenhaeve? Je komt bij ons terecht in een warme werkomgeving waar het welzijn van bewoners echt centraal staat. En waar ook oprechte aandacht is voor jou en jouw ontwikkeling. Want wij geloven dat jouw werkgeluk zich vertaalt in extra kleur in het leven van de bewoners. Je komt bovendien te werken in een prachtig, monumentaal pand met een mooie ruime tuin. We horen al jaren op rij tot één van de landelijk best gewaardeerde verpleeghuizen volgens ZorgkaartNederland (9,2 in 2024).
Wat kleurt jou?
- Je hebt een diploma Verpleegkundige niveau 4
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg en in de rol van Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige voor een bewoner, als je (praktijk)ervaring hebt met mensen met dementie (psychogeriatrie) dan is dat erg prettig.
- Je bent in het bezit van een GVP diploma of bereid om dit te halen.
- Je bent in het bezit van BHV-certificaat of bereid om dit te halen.
- Je bent zelfstandig, neemt initiatief, kunt goed organiseren en bent communicatief sterk.
- Samenwerken met collega's, mantelzorgers en vrijwilligers en het begeleiden van leerlingen vind je leuk.
- Belevingsgericht werken spreekt je aan.
Jouw werkhouding Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.
Hoe kleuren wij jouw werk?
- Werksfeer: fijne en warme werksfeer binnen een unieke werkomgeving.
- Ondersteuning: geen zelfsturende teams; elk team krijgt ondersteuning van het locatiehoofd.
- Contract: uren in overleg, max 32 uur per week.
- Salaris: Volgens cao VVT, FWG 45, (€ 3.157,37 - € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur). Extra toeslag voor avonden, weekenden en feestdagen.
- Extra's: eindejaarsuitkering (8,33%) in november en vakantietoeslag (8%) in mei.
- Pensioen: goede pensioenregeling.
- Voordelen: korting op sportabonnement en aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen.
- Vitaliteitsprogramma: jaarlijks een gratis activiteit kiezen uit Amalia Vitalia (zoals stoelmassages, gezondheidscheck, kennismaking mindfullness of voedingsadvies).
- Ontwikkeling: opleidingen, scholingen en vergoedingen voor congressen.
- Top verpleeghuis: werken bij een van de landelijk best gewaardeerde verpleeghuizen volgens ZorgkaartNederland (9,2 in 2024).
- Werkplezier: zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!
Dit is Amaliazorg Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.
Wat maakt ons bijzonder?
- Belevingsgerichte zorg: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften.
- Betrokken team: meer dan 500 medewerkers en 200 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners kleur te geven.
- Warme organisatie: wij staan bekend om onze warme en aandachtige benadering. Dit merk je in de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.
Verpleegkundige werkgever: Amaliazorg
Amaliazorg is een uitstekende werkgever die een warme en belevingsgerichte werkomgeving biedt, waar het welzijn van bewoners met dementie centraal staat. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een betrokken team en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en korting op sportabonnementen, zorgen wij ervoor dat je met plezier en voldoening aan de slag kunt in Oirschot. Sluit je aan bij ons team en ervaar zelf het unieke Amaliagevoel!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Amaliazorg. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Amaliazorg.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Amaliazorg, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Amaliazorg.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Amaliazorg. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amaliazorg
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Amaliazorg. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
