In één oogopslag
- Taken: Zorg voor bewoners met dementie en creëer een fijne dag in de huiskamer.
- Bedrijf: Amaliazorg, een warm en betrokken zorgteam.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, en extra's zoals sportkorting en opleidingen.
- Overige informatie: Werken in een top verpleeghuis met een hoge waardering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk in een unieke omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal MBO-niveau, liefdevolle omgang met mensen met dementie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2541 - 3233 € per maand.
Wat houdt de baan in? Als huiskamermedewerker plus zorg jij ervoor dat bewoners met dementie een fijne dag hebben. Je werkt in de gezamenlijke huiskamer van de belevingsgerichte woongroep. Jij geeft individuele aandacht, maakt contact, ontdekt waar ze van houden, waar ze op reageren en hoe je ze in beweging krijgt. Want hoe een fijne dag invulling krijgt is voor iedereen anders. Jij weet dat voor elke bewoner voor elkaar te krijgen. Daarnaast zorg je voor sfeer in de huiskamer en heet familieleden van bewoners welkom. Je serveert maaltijden, verricht huishoudelijke taken en helpt bij de toiletgang. Jij draagt de warmte en betrokkenheid uit die zo kenmerkend is voor Amaliazorg.
Daarnaast draai je mee in de zorgdiensten waarbij je zelfstandig de zogenaamde Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL-taken) uitvoert. Je helpt bewoners bij het in- en uit bed komen, bij het wassen of douchen en aan- en uitkleden. Dit doe je zoals het met de bewoner en/of eerste contactpersoon is afgesproken. Dit kun je lezen in het zorgdossier. Je helpt hierbij alleen bewoners die zelf nog goed kunnen bewegen. Je laat ze zelf doen wat ze zelf kunnen. Jouw werktijden liggen tussen 8.00 en 22.00 uur, je hebt of vroege dienst of late dienst.
Je bent voornamelijk werkzaam binnen “team de Ontmoeting”. Dit is een dagbesteding voor onze bewoners. We verwachten dat je alle taken van deze functie kunt uitoefenen, zodat je ook kunt bijspringen op de afdelingen binnen locatie Veghel (Mariaheide). Je werkt samen met:
- een zorgmedewerker die tijdens je diensten op dezelfde afdeling als jij werkt
- onze coach onbegrepen gedrag. Tijdens je werk kun je een beroep doen op haar. Zij kijkt dan met je mee, helpt je en geeft je tips om onbegrepen gedrag bij bewoners te verminderen of te voorkomen.
- gespecialiseerd medewerkers welzijn. Zij zorgen voor een passend welzijnsprogramma voor elke bewoner.
Waarom Amaliazorg? Kleur jij binnenkort de dag van de bewoners van Van Haarenstaete? Je komt bij ons terecht in een warme werkomgeving waar het welzijn van bewoners echt centraal staat. En waar ook oprechte aandacht is voor jou en jouw ontwikkeling. Want wij geloven dat jouw werkgeluk zich vertaalt in extra kleur in het leven van de bewoners. Je komt bovendien te werken in een prachtig, monumentaal pand met een mooie ruime tuin. We horen al jaren op rij tot één van de landelijk best gewaardeerde verpleeghuizen volgens ZorgkaartNederland (8.9 in 2025). Geïnteresseerd? Kom dan kennismaken met Amaliazorg in Oirschot.
Wat kleurt jou? Je hebt een MBO werk- en denkniveau. Een zorgopleiding is niet nodig, maar je wilt wel graag interne scholing volgen. Je kunt liefdevol en geduldig omgaan met mensen met dementie. Het is fijn als je enige ervaring hebt met onbegrepen gedrag. Dit mag ook met een andere doelgroep zijn. Het is in ieder geval fijn als je een uitdaging ziet in omgaan met onbegrepen gedrag. Je beschikt over praktijkervaring met dementie als bijvoorbeeld mantelzorger, in vrijwilligerswerk of op een andere manier. Je kunt met de computer werken en beheerst de Nederlandse taal. Je bent bereid om te werken volgens rooster afwisselend in dag- en avonddienst (tussen 07.00 uur tot 22.00 uur) en in weekenden en op feestdagen. Je bent minimaal 18 jaar. Je woont in de directe omgeving.
Jouw manier van werken: Bij Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dat heeft te maken met warme aandacht voor bewoners. Ook met zinvolle activiteiten, bewoners die zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Daar maken wij ons elke dag hard voor. Dit vraagt van jou om je in te kunnen leven in hoe bewoners de wereld ervaren. De manier waarop jij met een bewoner omgaat, pas je daarop aan. Deze manier van werken vraagt wat van jou. Jij weet dat jouw manier van werken invloed heeft op een fijne dag voor de bewoners. Daar sta je bij stil. Zo lukt het ons om echt belevingsgericht te kunnen werken. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en waar te maken. We zijn ervan overtuigd dat dit zorgt voor meer werkgeluk. Als jij met een glimlach kunt werken, dan werkt dat positief door in het leefgeluk van de bewoners. Jij brengt het warme Amaliagevoel over tijdens je werk. Dat vinden we belangrijk.
Hoe kleuren wij jouw werk? Werksfeer: fijne en warme werksfeer binnen een unieke werkomgeving. Contract: een contract voor max 20 uur per week. Door je contracturen in overleg te bepalen kun je privé en werk goed combineren. Salaris: Volgens cao VVT, FWG 25 (€ 2.541,13 bruto - € 3.233,35 bruto per maand op basis van 36 uur). Extra toeslag voor avonden, weekenden en feestdagen. Extra's: eindejaarsuitkering (8,33%) in november en vakantietoeslag (8%) in mei. Pensioen: goede pensioenregeling. Voordelen: korting op sportabonnement en aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen. Vitaliteitsprogramma: jaarlijks een gratis activiteit kiezen uit Amalia Vitalia (zoals stoelmassages, gezondheidscheck, kennismaking mindfullness of voedingsadvies). Ontwikkeling: opleidingen, scholingen en vergoedingen voor congressen. Ondersteuning: geen zelfsturende teams; elk team krijgt ondersteuning van het locatiehoofd. Top verpleeghuis: werken bij een van de landelijk best gewaardeerde verpleeghuizen volgens ZorgkaartNederland (8,9 in 2025). Werkplezier: zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!
Dit is Amaliazorg: Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.
Wat maakt ons bijzonder? Belevingsgerichte zorg: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. Betrokken team: meer dan 600 medewerkers en 200 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners kleur te geven. Warme organisatie: wij staan bekend om onze warme en aandachtige benadering. Dit merk je in de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.
Huiskamermedewerker+ met warme uitstraling werkgever: Amaliazorg
Amaliazorg is een uitstekende werkgever die een warme en belevingsgerichte werkomgeving biedt, waar het welzijn van bewoners met dementie centraal staat. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een betrokken team en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en korting op sportabonnementen, zorgen wij ervoor dat je met plezier en voldoening aan de slag kunt in Oirschot. Sluit je aan bij ons team en ervaar zelf het unieke Amaliagevoel!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Huiskamermedewerker+ met warme uitstraling kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Amaliazorg. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Amaliazorg.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Amaliazorg, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Huiskamermedewerker+ met warme uitstraling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Amaliazorg.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Amaliazorg. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amaliazorg
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Amaliazorg. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
