In één oogopslag
- Taken: Leid projecten die wonen, welzijn en zorg samenbrengen voor een inclusieve samenleving.
- Bedrijf: Alwel, een buurtcorporatie die zich inzet voor fijn wonen en goede buurten.
- Voordelen: Persoonlijk ontwikkelingsbudget, flexibele werkuren en vitaliteitsbudget voor welzijn.
- Overige informatie: Werk samen met diverse partners en collega's voor impactvolle resultaten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners door innovatieve woonconcepten te realiseren.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in projectleiding en affiniteit met wonen en zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Bij Alwel geloven we dat een thuis meer is dan een woning. Het gaat om prettig wonen, mee kunnen doen in de buurt en de ondersteuning krijgen die nodig is. Daarom maken we met gemeenten en zorg- en welzijnsaanbieders afspraken over de juiste zorg en ondersteuning voor woningzoekenden die b.v. uitstromen uit Beschermd Wonen of de Maatschappelijke Opvang. Of voor senioren die langer zelfstandig thuis (blijven) wonen, ondanks een zwaardere zorgvraag. Daarnaast ontwikkelen we vernieuwende woonconcepten waarin wonen, welzijn en zorg samenkomen voor mensen die daar extra behoefte aan hebben.
Als Projectleider Wonen, Welzijn en Zorg speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat goede ideeën werkelijkheid worden. Je brengt gemeenten en zorg- en welzijnspartners bij elkaar en vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar concrete afspraken en woonoplossingen. Je zoekt hierbij nadrukkelijk de verbinding met collega’s van andere afdelingen en neemt hun input mee. Van de eerste planvorming tot de daadwerkelijke huisvesting en/of ingebruikname geef jij richting aan projecten die écht verschil maken in het dagelijks leven van bewoners. Je werkt aan het passend huisvesten in de wijk van bewoners met een ondersteuningsvraag en maakt daarvoor afspraken. Je evalueert en stuurt bij waar nodig. Je werkt niet op casusniveau, maar neemt de ervaring van het gebiedsteam mee in het gesprek met de netwerkpartners.
Bovendien werk je aan nieuwbouw-, renovatie- en transformatieprojecten waarin leefbaarheid, gemeenschapsvorming en passende ondersteuning centraal staan. Daarbij houd je overzicht, verbind je verschillende belangen en zorg je dat plannen niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk werken. Zo bouw je mee aan inclusieve woonomgevingen waar mensen zich thuis voelen, elkaar ontmoeten en zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen.
Alwel als buurtcorporatie: Fijn wonen, daar werken we aan. Vooral voor degenen die dit moeilijk zelf voor elkaar krijgen. Daarom hebben we een brede blik op ‘wonen’. Wij bieden voldoende, goede, betaalbare en duurzame huizen in Breda, Etten-Leur en Roosendaal. Samen met bewoners en partners werken we aan fijne buurten. We geven ruimte waar dat kan en zijn aanwezig waar nodig. Je realiseert vernieuwende woonconcepten voor diverse doelgroepen. Je initieert nieuwe ontwikkelingen en draagt bij aan de doorontwikkeling van bestaande woonconcepten, werkwijzen en samenwerkingsverbanden. Je verbindt maatschappelijke partners en collega’s en verstevigt de samenwerking. Je bewaakt projecten, processen, afspraken en resultaten.
Wat neem je mee?
- Minimaal 2 jaar ervaring bijvoorbeeld als projectleider, beleidsadviseur, gebiedsregisseur
- Affiniteit met vraagstukken rond wonen, welzijn, zorg en volkshuisvesting
- Je combineert projectmatig werken met samenwerking met maatschappelijke en zorgpartners.
- Verbindt uiteenlopende belangen en gesprekspartners tot haalbare afspraken.
- Je maakt onderdeel uit van het gebiedsteam en rapporteert aan de vestigingsmanager.
- Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur Wonen, Welzijn en Zorg.
- Ook werk je samen met collega’s uit verschillende interne disciplines en met zorg-, welzijns- en maatschappelijke organisaties.
Bijzondere extra's:
- Blijf groeien met je persoonlijke ontwikkelingsbudget
- Werk fulltime én houd tijd voor thuis, een werkweek van 4 x 9 uur is mogelijk
- Investeer in je welzijn met een eigen vitaliteitsbudget
We zouden het fijn vinden als deze vacature niet wordt gebruikt om gegevens te verzamelen of om ongevraagd contact op te nemen voor acquisitie.
Projectleider wonen, welzijn en zorg werkgever: Alwel
Als wijkconsulent bij Alwel maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid in de wijken van Breda, Etten-Leur en Roosendaal. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie een persoonlijk ontwikkelingsbudget en de mogelijkheid om flexibel te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren. De cultuur is open en samenwerkingsgericht, waardoor je de kans krijgt om echt impact te maken en bij te dragen aan fijne buurten voor alle bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider wonen, welzijn en zorg kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Alwel die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Alwel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider wonen, welzijn en zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Alwel. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alwel
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Alwel op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Alwel en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
