In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij personeelszaken en creëer een prettige werkomgeving.
- Bedrijf: Ecologisch onderzoeks- en adviesbureau met focus op teamwork.
- Voordelen: Flexibele werktijden, marktconform salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer en mogelijkheden voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en draag bij aan duurzame ontwikkeling.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau, bij voorkeur in HRM, met goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Ben jij een nauwkeurige en betrokken HR-professional?
Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker (parttime).
In deze veelzijdige functie ondersteun je bij alle voorkomende personeelszaken en draag je bij aan een professionele en prettige werkomgeving voor onze medewerkers.
Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere HR-documenten.
Beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
Verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie.
Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.
Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.
Coördineren van opleidingen, trainingen en ontwikkelactiviteiten.
Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.
Meedenken over verbeteringen van HR-processen en beleid.
Wat breng je mee? MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
Ervaring in een HR-ondersteunende functie is een pré.
Goede kennis van Microsoft Office.
Zorgvuldige en gestructureerde werkwijze.
Goede communicatieve vaardigheden.
Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
Een proactieve en servicegerichte instelling.
Wie zijn wij?
Altenburg & Wymenga is een ecologisch onderzoeks- en adviesbureau met vestigingen in Feanwâlden en Breukelen.
Onze bedrijfscultuur draait om teamwork en kennisuitwisseling.
We werken samen als gedreven mensen om ons in te zetten voor duurzame ontwikkeling, herstel van biodiversiteit en effectieve natuurbescherming.
Wat bieden wij?
Een afwisselende parttime functie binnen een groeiende organisatie.
Een prettige en informele werksfeer.
Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Flexibele werktijden in overleg.
Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Functie: HR Medewerker
- Dienstverband: Parttime (20-24 uur per week, in overleg)
- Startdatum: In overleg
- #J-18808-Ljbffr
Parttime HR Medewerker in Feanwâlden werkgever: Altwym
Altenburg & Wymenga is een uitstekende werkgever die een stimulerende en informele werkomgeving biedt, waar teamwork en kennisuitwisseling centraal staan. Als HR Medewerker krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame ontwikkeling en biodiversiteit, terwijl je profiteert van flexibele werktijden, ruimte voor persoonlijke groei en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Dit maakt het een betekenisvolle rol in een organisatie die zich inzet voor een betere wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Parttime HR Medewerker in Feanwâlden kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Altwym die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Altwym. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Altwym!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Parttime HR Medewerker in Feanwâlden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Altwym moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Altwym.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Altwym
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Altwym
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Altwym. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
