In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer teams van zorgprofessionals in de geestelijke gezondheidszorg.
- Bedrijf: Altrecht, een toonaangevende organisatie in de geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, extra verlof en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit van zorg en het werkplezier van professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bouwen aan mensgerichte zorg in een dynamische stad: geef leiding aan topspecialisten in Utrecht Zuid. Zoek jij een managementrol waarin je écht impact maakt op de kwaliteit van zorg en het werkplezier van hoogopgeleide professionals? In de snelgroeiende regio Utrecht Zuid zoeken wij een ondernemende en verbindende Teammanager voor onze ambulante teams GIT-PD en AMBIT.
In deze rol geef je leiding aan twee gedreven teams van in totaal ruim 30 vakspecialisten (waaronder Klinisch Psychologen, GZ-psychologen, Psychiaters, Verpleegkundig Specialisten en SPV’ers) die rekenen op jouw heldere koers, organisatiekracht en mensgerichte sturing. Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de operationele, financiële en inhoudelijke resultaten van beide teams. Je beweegt je gemakkelijk tussen de inhoudelijke zorgpraktijk en het beleid van de organisatie.
Coachend en koersvast leidinggeven: Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals optimaal hun werk kunnen doen, eigenaarschap tonen en zich blijven ontwikkelen.
Gezonde en stabiele bedrijfsvoering: Je schept heldere organisatorische kaders, borgt de werkprocessen en zorgt voor een duurzame inzet van de teams.
Netwerken en verbinden: Je onderhoudt sterke relaties met collega-managers, behandelaren en externe partners in de regio Utrecht om de zorgketen rondom persoonlijkheidsstoornissen te versterken.
Team- en cultuurontwikkeling: Je brengt rust, structuur en verbinding tussen en binnen de teams. Je bouwt aan een veilige, open en stimulerende werkomgeving waarin samenwerking en professionele groei centraal staan.
Wat hebben we jou te bieden? Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. Daarnaast krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.294,- tot € 6.918,- (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
- 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week.
- De mogelijkheid om extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
- Een jaarlijks balansbudget dat je kunt laten uitbetalen, extra verlof kopen of verhogen tot €1.400,- voor een vrijetijdscursus.
- Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
- Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden.
Wie ben jij? Je bent een verbindende en resultaatgerichte teammanager met liefst ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking. Je hebt oog voor de dynamiek binnen ambulante teams en weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je werkt graag samen met collega-managers, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren. Daarnaast heb jij:
- Een bedrijfsvoerende opleiding op Post HBO- of academisch niveau.
- Een zorgopleiding op minimaal HBO niveau is wenselijk.
- Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur de GGZ.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Wie zijn wij? Beide teams bieden psychotherapeutische behandeling voor patiënten met ernstige en complexe persoonlijkheidsproblematiek en veelal problemen op meerdere levensgebieden, waarvoor multidisciplinaire behandeling noodzakelijk is. Er wordt zeer nauw samengewerkt met het Kenniscentrum Persoonlijkheidsstoornissen. We streven ernaar om modelgetrouw te werken met de Leidraad AMBIT en GIT-PD. Het behandelproces kent, na de intake, 3 fases: de contracteerfase, de behandelfase en de uitstroomfase. Met betrokkenheid, vakmanschap en onderlinge steun bieden wij zorg die echt verschil maakt in het leven van onze patiënten. We werken nauw samen met collega’s uit andere disciplines en ketenpartners, waarbij we voortdurend de balans zoeken tussen kwaliteit, toegankelijkheid en doorstroming in de patiëntenzorg.
Goed om te weten: Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Teammanager bij Persoonlijkheidsstoornissen Utrecht werkgever: Altrecht
Bij Altrecht bieden we een unieke werkomgeving waar je als ANIOS GGZ Voortgezette Klinische Behandeling niet alleen medische zorg verleent, maar ook echt verbinding maakt met patiënten. Met een focus op herstel en persoonlijke groei, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een betrokken en collegiaal team. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, uitgebreide scholingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans, maken ons tot een uitstekende werkgever in de regio Utrecht.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager bij Persoonlijkheidsstoornissen Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Altrecht.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Altrecht. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Altrecht.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Altrecht, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager bij Persoonlijkheidsstoornissen Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Altrecht.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Altrecht aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Altrecht. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Altrecht
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Altrecht. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Altrecht zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
