In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons recruitmentteam met communicatie, organisatie en administratieve taken.
- Bedrijf: Altrecht, een specialistische GGZ-organisatie in de regio Utrecht.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris met extra vakantiegeld.
- Overige informatie: Werken in een gezellig team in een monumentaal pand midden in de bossen.
- Waarom deze baan: Krijg ervaring in HR en maak impact op de werving van nieuwe collega's.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, communicatief sterk en ervaring met administratief werk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
We zoeken een communicatieve, doortastende en gezellige junior recruitment medewerker voor 16 uur in de week, die helpt om onze recruitment op rolletjes te laten lopen. Met jouw energie en expertise werk je (samen met Agna, Jaclyn, Karin, Marloes en Pien) aan het versterken van onze positie als werkgever en het werven van nieuwe collega’s. Zo zijn we momenteel bezig onze werkprocessen te optimaliseren en onze employer branding aan het versterken!
Als Junior Recruitment medewerker help je mee met de dagelijkse werkzaamheden zoals de telefoon beantwoorden en onze inbox beheren. Ook vinden we het fijn als je helpt met taken zoals het organiseren van onze vacatures, het controleren van de website en het bijhouden van data. Daarnaast is er ruimte om te helpen bij arbeidsmarktcommunicatie; denk aan het schrijven van blogs voor ons intranet en helpen bij de organisatie van evenementen.
Op maandag en donderdag komt ons team bij elkaar in ons monumentale pand midden in de bossen in Zeist. In overleg ben je vrij om - naast één vaste dag op kantoor, bij voorkeur de donderdag - je uren flexibel in te plannen en bijvoorbeeld ook vanuit huis te werken.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een (bij)baan voor 16 uur per week voor 4 maanden (ziektevervanging) waarbij je meedraait op de afdeling Recruitment (HRM) bij een grote GGZ-organisatie, standplaats Zeist.
- Een 4-maanden contract voor 16 uur per week (wellicht verlengingen van een aantal maanden mogelijk).
- Een bruto maandsalaris tussen € 2888,- tot € 3730,- (FWG 40 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
- Werkdagen- en tijden bepalen we in overleg.
- Na je inwerkperiode behoort één dag per week thuiswerken tot de mogelijkheden - bij voorkeur verspreid je die uren over meerdere dagen.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
- 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week.
- Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
- Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden.
- De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online) scholingen voor de specialistische GGZ.
Wie ben jij?
- Wij zoeken een collega die ‘aan gaat’ op organiseren en ondersteunen, bij voorkeur ben je student.
- Je houdt van communicatie, pakt makkelijk de telefoon en durft ook zelf beslissingen te nemen.
- We denken aan een student Communicatie, HRM of vergelijkbaar.
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt een goede pen en schrijft foutloos Nederlands.
- Je hebt ervaring met administratief werk.
- Je bent handig met digitale systemen.
- Je hebt een scherp oog en werkt secuur.
- Je bent flexibel, zowel in het aanpakken van werkzaamheden als in werktijden en bent 16 uur per week beschikbaar.
Wie zijn wij?
Altrecht is een specialistische organisatie voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ), actief in de regio Utrecht en omstreken. Wij bieden hulp aan mensen met complexe psychische problemen, waarbij herstel, eigen regie en het versterken van veerkracht centraal staan. Onze zorg is breed en innovatief: van ambulante behandelingen tot intensieve klinische trajecten, altijd afgestemd op de unieke behoeften van de cliënt. Bij Recruitment werken we met z’n vijven en werven we kandidaten voor de hele organisatie; van psychiaters, beeldend therapeuten en klinisch psychologen tot ervaringsdeskundigen en verpleegkundigen.
Goed om te weten
- Sluitingsdatum 25 oktober.
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober in Zeist.
- Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- We zijn op zoek naar een tijdelijke, vaste collega.
- Sollicitaties van zzp‘ers en bureaus worden niet in behandeling genomen.
Junior Recruiter (bijbaan) in Utrecht werkgever: Altrecht
Bij Altrecht bieden we een unieke werkomgeving waar je als ANIOS GGZ Voortgezette Klinische Behandeling niet alleen medische zorg verleent, maar ook echt verbinding maakt met patiënten. Met een focus op herstel en persoonlijke groei, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een betrokken en collegiaal team. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, uitgebreide scholingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans, maken ons tot een uitstekende werkgever in de regio Utrecht.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruiter (bijbaan) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk
Talentwerving draait om relaties! Laat iedereen in je netwerk weten dat je een bijbaan in de recruitment zoekt. Sluit je aan bij lokale netwerkbijeenkomsten of online communities binnen de HR- en recruitmentsector. Je weet nooit wie je kan helpen aan een geweldige kans.
✨Volg (online) evenementen
Houd de agenda's in de gaten voor evenementen zoals jobbeurzen en workshops die gericht zijn op werving en selectie. Dit zijn prachtige kansen om recruiters van bedrijven zoals Altrecht te ontmoeten. Je kunt vaak direct in gesprek gaan met hen, wat je kansen vergroot.
✨Wees zichtbaar op sociale media
LinkedIn is een krachtige tool in onze sector! Zorg ervoor dat je profiel aantrekkelijk is en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in talentwerving. Deel relevante artikelen of je eigen inzichten over recruitment. Dit kan je écht onderscheiden bij recruiters.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij ons (en waarschijnlijk ook bij andere bedrijven) kun je het beste direct solliciteren via de website. Neem de tijd om een persoonlijke motivatie te schrijven voor de rol en geef aan waarom je zo enthousiast bent om in recruitment te werken. Laat je enthousiasme zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruiter (bijbaan) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke touch zien:Bij een bijbaan in talentwerving en recruitment draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw passie voor mensen en hun ontwikkeling laat zien. Vertel een persoonlijk verhaal dat laat zien waarom jij geïnteresseerd bent in deze functie en wat je kan bijdragen aan Altrecht.
Focus op relevante ervaring:In de recruitmentwereld is ervaring met werving en selectie cruciaal, ook als je nog niet veel werkervaring hebt. Vermeld stages, vrijwilligerswerk of zelfs projectwerk waar je mensen hebt geholpen om de juiste banen te vinden. Dit kan ook je communicatie- en onderhandelingsvaardigheden benadrukken.
Verzend een overzichtelijke CV:Zorg dat je CV overzichtelijk is en je belangrijkste punten zoals opleidingen, stages en relevante vaardigheden goed naar voren komen. Gebruik een duidelijke indeling, en maak het niet te druk. Recruiters waarderen een strak en professioneel CV. Vergeet niet om je motivatie voor de bijbaan in de inleiding te vermelden!
Inclusief beschikbaarheid en flexibiliteit:Bij een bijbaan is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit te benadrukken. Dit laat zien dat je klaar bent om op korte termijn te beginnen en dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van Altrecht. Vermeld in je sollicitatie wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Altrecht
✨Ken je bronnen voor potentiële kandidaten
Als je solliciteert voor een bijbaan in talentwerving en recruitment, is het belangrijk om je te verdiepen in verschillende wervingskanalen. Denk hierbij aan sociale media, netwerken en vacaturebanken. Laat tijdens je gesprek weten welke bronnen jij zou gebruiken en waarom ze effectief zijn!
✨Bereid je voor op rollenspellen
Bij talentwerving en recruitment kan het zijn dat je tijdens je interview te maken krijgt met rollenspellen waarin je een kandidaat moet interviewen. Oefen dit van tevoren met vrienden of familie. Zo kom je zelfverzekerd over en laat je zien dat je de juiste soft skills hebt!
✨Toon je leergierigheid
Aangezien het een bijbaan betreft, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent om nieuwe vaardigheden te leren. Benadruk je motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied tijdens het gesprek, en geef voorbeelden van hoe je in het verleden iets nieuws hebt geleerd.
✨Praat over trends in de branche
Weet je op de hoogte van de nieuwste trends in talentwerving? Dit kan alles zijn van diversiteitsinitiatieven tot de rol van technologie in recruitment. Tijdens je interview bij Altrecht kan het een pluspunt zijn om over actuele thema's te praten en hoe jij hiermee kan bijdragen.
