In één oogopslag
- Taken: Verbind organisaties met financiële talenten en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Alterim, een toonaangevend bureau in werving en selectie.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer en ruimte voor persoonlijke groei binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste matches te creëren in de zorgsector.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in werving en selectie, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Word de verbindende schakel tussen organisaties en financiële talenten! Als Consultant Werving & Selectie bij Alterim vervul je vaste financiële functies met jouw marktkennis, netwerk en scherpe oog voor mensen. Jij brengt kandidaten en opdrachtgevers samen, bouwt relaties op en groeit zelf verder.
Als Consultant Werving & Selectie bij Alterim ben jij het aanspreekpunt voor het werven en selecteren van financiële professionals voor vaste functies binnen onze Zorgsector. Je combineert marktkennis en een breed netwerk om onze opdrachtgevers te voorzien van de beste kandidaten.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het voeren van intakegesprekken met opdrachtgevers en kandidaten
- Opstellen van functieprofielen en wervende vacatureteksten
- Actief searchen en selecteren via diverse kanalen
- Beoordelen, begeleiden en adviseren van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
- Overleggen met accountmanagers en het operationele team
- Administratieve registratie en compliance met AVG-wetgeving
- Onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden en opvolging van het onboardingsproces
- Beheren en uitbreiden van het kandidatenbestand
- Intensief onderhouden van klantrelaties en bijdragen aan langdurige partnerships
Je wordt onderdeel van Alterim, een toonaangevend bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van finance professionals voor vaste posities. Het team is dynamisch, bestaat uit gedreven collega’s en werkt samen vanuit een moderne kantooromgeving op het Leusderend in Leusden/Amersfoort. Bij ons vind je een informele sfeer, persoonlijke aandacht en een sterke focus op kwaliteit en duurzame relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Alterim beweegt zich in de sectoren Zorg, Onderwijs, MKB en Woningcorporatie. Jouw portefeuille richt zich vooral op de Zorgsector.
We zoeken een collega die al een aantal jaren meedraait in de wereld van werving en selectie.
- Hbo werk- en denkniveau, denk hierbij aan de richting HRM, Bedrijfskunde, Finance of vergelijkbaar
- Minimaal 4 jaar ervaring als recruiter bij voorkeur kennis van financiële functies
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Mensgerichte benadering en netwerker
- Klantgerichtheid en commercieel inzicht
- Probleemoplossend vermogen en creativiteit
- Organisatietalent, aanpassingsvermogen en planmatigheid
- Sociaal, plezierig in de omgang en procesgericht
Jij bent een enthousiaste professional die het leuk vindt om met mensen te werken en de juiste matches te maken. Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en het behalen van resultaat.
Salaris tot €5.000 per maand (afhankelijk van ervaring)
Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
Informele en collegiale werksfeer
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling
Consultant Werving & Selectie in Leusden werkgever: Alterim
Middin in Rijswijk is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een betekenisvolle impact in de zorgsector. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt Middin medewerkers de kans om te groeien en bij te dragen aan de financiële duurzaamheid van de organisatie. De unieke locatie in Rijswijk zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Werving & Selectie in Leusden kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Alterim en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Alterim.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Alterim. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Werving & Selectie in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Alterim.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alterim
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Alterim.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Alterim.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant Werving & Selectie bij Alterim wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
