In één oogopslag
- Taken: Coördineer talentmanagement en leerinitiatieven voor de groei van medewerkers.
- Bedrijf: ALTEN Nederland, een dynamische organisatie gericht op continue ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele groei en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Deeltijd (32 uur/week) of fulltime (40 uur/week) mogelijk, met reismogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van medewerkers en bouw sterke relaties binnen het bedrijf.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 of hoger, organisatorische vaardigheden en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Als Talent & Academy officer ondersteun je de ontwikkeling en groei van onze medewerkers door het coördineren van talentmanagementactiviteiten en leerinitiatieven binnen ALTEN Nederland. Je werkt nauw samen met de Team Lead Talent Development en de Team Lead Academy om een soepele uitvoering van prestatiemanagementprocessen, initiatieven voor medewerkersontwikkeling en trainingsprogramma's te waarborgen. Je fungeert als een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, managers, trainers en leveranciers, waarbij je zorgt voor een uitstekende medewerkerservaring en tegelijkertijd efficiënte en nauwkeurige administratie handhaaft.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Talentontwikkeling
- Coördineer de planning, administratie en follow-up van prestatiebeoordelingscycli binnen ALTEN Nederland.
- Monitor talentontwikkelingsprocessen en zorg voor tijdige afronding van gerelateerde acties.
- Coördineer regelmatige check-ins tussen medewerkers en managers en ondersteun loopbaanontwikkelingsgesprekken.
- Onderhoud en update gegevens over medewerkersontwikkeling, rapporten en trackingtools.
- Coördineer initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid, inclusief de erkenning van jubilea en belangrijke mijlpalen.
- Plan, organiseer en coördineer interne en externe trainingssessies.
- Beheer de trainingskalender en zorg voor tijdige planning van leeractiviteiten.
- Boek trainingslocaties, vergaderruimtes en bijbehorende faciliteiten.
- Coördineer deelnemersregistraties, uitnodigingen, aanwezigheidstracering en communicatie.
- Functie als primair aanspreekpunt voor trainers, leveranciers en trainingdeelnemers.
- Bestel en beheer trainingsmaterialen en leermiddelen.
- Volg inkoopverzoeken, facturen en traininggerelateerde administratie op.
- Onderhoud nauwkeurige trainingsrecords en documentatie binnen interne systemen.
- Promoot Academy-activiteiten via interne communicatiekanalen en sociale media.
- Verzamel en consolideer feedback van deelnemers ter ondersteuning van continue verbetering van trainingsprogramma's.
- Rapportage & Administratie
- Zorg voor nauwkeurige en actuele records voor talentontwikkeling en Academy-activiteiten.
- Bereid rapporten, dashboards en analyses voor met behulp van Excel en interne ALTEN-tools.
- Monitor deelname aan trainingen en voltooiingspercentages.
- Lever gegevens en inzichten ter ondersteuning van besluitvorming binnen de teams Talent Development en Academy.
- Zorg voor naleving van vastgestelde procedures voor leren en ontwikkelen en administratieve processen.
Profiel
- Je hebt een MBO-niveau 4 of hoger behaald.
- Ervaring in Talent Development, Learning & Development, HR of Training Coördinatie kan een voordeel zijn, maar is geen vereiste.
- Parttime (32 uur/week) heeft de voorkeur, maar fulltime (40 uur/week) is ook mogelijk.
- Bereidheid om regelmatig naar het andere kantoor in Capelle aan den IJssel te reizen.
- Nieuwsgierigheid en bereidheid om te leren.
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
- Een proactieve en servicegerichte instelling.
- Vermogen om met verschillende belanghebbenden te werken.
- Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
Waarom bij ons aansluiten? Bij ALTEN draag je direct bij aan de ontwikkeling van onze mensen en ondersteun je een cultuur van continue leren. Je werkt in een dynamische omgeving waar je sterke relaties kunt opbouwen binnen de organisatie terwijl je medewerkers helpt hun vaardigheden, carrières en potentieel te ontwikkelen.
Talent & Academy Officer werkgever: ALTEN
Bij SDG Group/ALTEN bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een hybride werkstructuur die flexibiliteit biedt. Met een focus op AI en data-analyse, werken onze teams aan uitdagende projecten voor toonaangevende klanten, wat zorgt voor een betekenisvolle impact in de sector.
