In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat AI-oplossingen implementeert en waarde toevoegt aan klanten.
- Bedrijf: Altana, een innovatieve speler in AI-technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, gezondheidsvoordelen, opleidingsmogelijkheden en aandelenopties.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door AI te integreren in bedrijfsprocessen van klanten.
- Kwalificaties: 8+ jaar ervaring in technische levering en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Het AI Deployment-team is de voorhoede in het in productie nemen van Altana's platform binnen de bedrijven van onze klanten. We zijn verantwoordelijk voor het pad van ondertekend contract naar gerealiseerde waarde: het opzetten van integraties, het implementeren van agentic AI in de bestaande bedrijfsprocessen van de klant en ervoor zorgen dat de inzichten die we leveren daadwerkelijk beslissingen aan de kant van de klant veranderen.
We zijn een leveringsorganisatie met een technische kern. We werken direct samen met klantstakeholders — van handelsanalisten tot enterprise IT — en we werken net zo nauw samen met Altana's engineering-, data science- en productteams om te vertalen wat we in het veld leren naar wat er vervolgens gebouwd wordt. Deze rol leidt dat team.
- Leiden en laten groeien van een team van AI Deployment Engineers: Huur, coach en laat een team van AI Deployment Engineers groeien — stel verwachtingen, geef directe feedback en ontwikkel carrières.
- Eigen teamcapaciteit en personeel: Beheer de capaciteit en personeelsbezetting van het team over een portfolio van klantimplementaties, waarbij je engineers aan accounts koppelt op basis van vaardigheden, leveringsrisico en ontwikkelingsdoelen.
- Teamoperatieritme vaststellen: Plannen, reviews en retrospectives die meerdere implementaties tegelijkertijd op schema houden.
- Cultuur van eigenaarschap en technische nauwkeurigheid opbouwen: Waarbij 'klaar' betekent dat de klant het in hun proces gebruikt, zonder ons in de kamer.
- Voorwaarden creëren voor het team om snel en veilig te bewegen: Gedeelde playbooks, herbruikbare tools en duidelijke normen voor het implementeren van agentic systemen in productie.
- Eigen missie over je portfolio: Eigen leveringsresultaten over elk account dat je team aanraakt: agentic AI in productie, adoptie en het veranderen van beslissingen aan de kant van de klant.
- Definieer wat succes eruit ziet: In meetbare termen, en houd het team verantwoordelijk.
- Stap zelf in de moeilijkste implementaties: Wanneer ze senior technische beoordeling of een stabiele hand met de klant nodig hebben.
- Technische standaard voor agentic implementatie vaststellen: Definieer de normen van het team voor het ontwerpen, implementeren en opereren van agentic AI-systemen.
- Kwaliteit van agentontwerpen en implementaties verhogen: Over betrouwbaarheid, veiligheid, controleerbaarheid, kosten en latentie in echte klantomgevingen.
- Blijf hands-on genoeg: Om te beoordelen wat het team levert, diepgaande technische problemen op te lossen en een geloofwaardig gesprek te voeren met Altana's engineering- en data science-teams.
- Wat werkt codificeren: In herhaalbare patronen zodat elke implementatie sneller en veiliger is dan de vorige.
- Klanten betrekken als senior technische partner: Dienen als senior technisch relatiebeheerder over je accounts.
- Coördineren tussen interne teams: Orkestreer engineering, data science, product en klantensucces achter de implementaties van je team.
- Escaleren en ontblokkeren: Identificeer wat alleen een ander team kan oplossen, maak de vraag en neem de verantwoordelijkheid voor de oplossing.
- Voed veldleren terug in de productorganisatie: Patronen over klanten, terugkerende wrijving en hiaten die het waard zijn om in het platform te bouwen.
Technologieën in onze omgeving:
- Talen: Python, SQL, Spark
- AI-tools: Claude Code en andere AI-ondersteunde ontwikkelingstools, dagelijks gebruikt
- Agentic AI: LLM-agenten, tool- en functie-aanroepen, MCP, retrieval-augmented generation en agentorkestratie-frameworks
- Platform & infrastructuur: Docker, Git, Kubernetes, Swagger/OpenAPI, AWS, Azure
- Datastores: Databricks, Elasticsearch, Postgres, Redshift
Voordelen:
- Competitief basissalaris: We bieden competitieve basissalarissen om het ongelooflijke werk dat onze medewerkers doen te erkennen.
- Leren & ontwikkeling: We ondersteunen je ontwikkeling door regelmatige prestatiecheck-ins en bieden financiële ondersteuning voor leer- en ontwikkelingsinitiatieven.
- Gezondheidsvoordelen: We bieden volledige wereldwijde voordelen, inclusief een 100% door de werkgever betaalde regeling en belastingvoordeel HSA- en FSA-opties in de VS.
- Betaalde verlof: We bieden een genereus PTO-beleid, inclusief betaald ziekteverlof, om je welzijn in en uit kantoor te ondersteunen.
- Aandelenprogramma: We bevorderen eigenaarschap door competitieve aandelenopties voor nieuwe medewerkers aan te bieden, plus de mogelijkheid om meer aandelen te verwerven onderweg.
- Ouderschapsverlof: We bieden tot 26 weken volledig betaald ouderschapsverlof om jou en je gezin te ondersteunen.
Vereisten:
- 8+ jaar ervaring in klantgerichte technische levering, inclusief 2+ jaar leidinggeven aan engineers of technische leverings teams.
- Een bewezen staat van dienst in het bouwen en laten groeien van hoogpresterende technische teams die complexe werkzaamheden voor externe stakeholders leveren.
- Een speler-coach mentaliteit: je leidt het team en kunt nog steeds diepgaand technisch gaan wanneer dat nodig is.
- Sterke communicator en coördinator op elk niveau.
- Product- en portfolio-inzichten — je prioriteert over concurrerende eisen.
- Voorkeur voor automatisering, normen en herhaalbaarheid boven heldhaftigheid.
- Werkvaardigheid in Python of een vergelijkbare taal, en comfort met SQL, API's (REST, Swagger/OpenAPI), Git-gebaseerde workflows en cloud-gehoste systemen.
- Voldoende hands-on diepte om de standaard te stellen.
- Praktische ervaring met AI-ondersteunde coderingstools en met agentframeworks en protocollen.
- Ervaring met het schalen van een leverings-, professionele diensten- of vooruitgeschoven engineeringteam.
- Ervaring met wereldwijde handel, supply chain, douane of handelsnaleving.
- Formele productmanagementervaring.
- Achtergrond in de implementatie van enterprise software op grote schaal.
Senior Manager of Delivery in Amsterdam werkgever: Altana
Altana is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om een impactvolle rol te spelen in de wereld van internationale handel en douane. Gevestigd in Amsterdam, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving met hybride werkflexibiliteit, waar teamwork en innovatie centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een cultuur van vertrouwen en veerkracht, en de kans om samen te werken met invloedrijke overheidsinstanties, wat bijdraagt aan een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager of Delivery in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Altana.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Altana jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Altana.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Altana en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager of Delivery in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Altana zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Manager of Delivery bij Altana.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Altana
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
