In één oogopslag
- Taken: Leid ontwerptrajecten in de ondergrondse infra en maak technische keuzes.
- Bedrijf: Alsema, een familiebedrijf dat sinds 1927 aan ondergrondse infrastructuur werkt.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vrije dagen, auto van de zaak en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de energietransitie.
- Kwalificaties: Technische achtergrond en ervaring in ondergrondse infra of energie-infrastructuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4328 - 5633 € per maand.
Van technisch vraagstuk naar een ontwerp dat buiten gerealiseerd kan worden. Als Ontwerpleider bij Alsema stuur je meerdere ontwerptrajecten aan binnen de ondergrondse infra. Je brengt engineers, tekenaars, omgevingsmanagement en opdrachtgevers bij elkaar en zorgt dat alle technische disciplines samenkomen in één uitvoerbaar ontwerp. Alsema is een Noord-Nederlands familiebedrijf dat sinds 1927 bouwt aan de ondergrondse infrastructuur van Nederland. We werken voor netbeheerders als Enexis, TenneT en Alliander. Door de energietransitie groeit ons werkpakket en worden projecten steeds omvangrijker en complexer.
Wat ga je doen?
- Je hebt de technische en organisatorische regie over meerdere ontwerptrajecten.
- Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende disciplines en zorgt dat ontwerpkeuzes tijdig worden gemaakt.
- Ontwerpregie: Je stuurt engineers en tekenaars aan en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van de ontwerpen.
- Technische keuzes: Je beoordeelt oplossingsrichtingen en bespreekt technische uitgangspunten, tracékeuzes, raakvlakken en uitvoerbaarheid.
- Vooruitkijken: Je signaleert afhankelijkheden en knelpunten en bepaalt welke onderzoeken, besluiten en acties nodig zijn om verder te komen.
- Samenwerking: Je stemt af met opdrachtgevers, netbeheerders, omgevingsmanagement en andere betrokken disciplines.
- Overleg en besluitvorming: Je leidt bouwteamoverleggen, brengt partijen tot keuzes en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.
- Overdracht: Je zorgt dat het ontwerp technisch goed is uitgewerkt en klaar is voor de volgende projectfase en uitvoering.
Je hoeft niet zelf achter iedere tekening te zitten. Jouw kracht zit in het overzien van het geheel, het maken van technische afwegingen en het verder brengen van het ontwerpteam.
Aan welke projecten werk je?
- Je werkt aan uiteenlopende kabel- en leidingprojecten, van middenspanning tot hoogspanning.
- Denk bijvoorbeeld aan: Burgum Oost: 35 kilometer 20kV-kabel.
- Beverwijk-Oterleek: 150kV-verbindingen voor TenneT.
- Enexis PIMS: 73 kilometer middenspanning-transportverbindingen en 20 kilometer middenspanning-distributie.
Wat breng je mee?
- Je hebt een technische achtergrond en kent de wereld van ondergrondse infra, kabels en leidingen of energie-infrastructuur.
- Heb je ervaring als bijvoorbeeld senior engineer, lead engineer, project engineer, ontwerper of technisch coördinator.
- Kun je technische ontwerpen en oplossingsrichtingen inhoudelijk beoordelen.
- Begrijp je de samenhang tussen ontwerp, omgeving en uitvoering.
- Durf je technische keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen.
- Kun je verschillende disciplines en belangen bij elkaar brengen.
- Ervaring met bouwteams en UAV(-GC) is een pré.
Wat krijg je van ons?
- Salaris: € 4.328 tot € 5.633 bruto per maand op basis van 40 uur (CAO Bouw & Infra UTA), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Vrije tijd: 40 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen.
- Middelen: Een auto van de zaak, laptop en telefoon.
- Ontwikkeling: Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
- Bonus: Deelname aan onze winstafhankelijke bonusregeling.
- Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkomgeving: Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en collega's die samen de schouders eronder zetten.
- En natuurlijk: iedere donderdag droge worst op kantoor in Zuidlaren.
Ontwerpleider Ondergrondse Infra in Zuidlaren werkgever: Alsema
Alsema is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Zuidlaren, Drenthe. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en hands-on training, krijg je de kans om waardevolle vaardigheden op te doen in de civiele techniek. Ons team ondersteunt je bij elke stap, waardoor je kunt groeien in je rol als kraanmachinist en bijdraagt aan betekenisvolle projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ontwerpleider Ondergrondse Infra in Zuidlaren kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Alsema kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Alsema. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Alsema, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ontwerpleider Ondergrondse Infra in Zuidlaren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Alsema.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Alsema wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alsema
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Alsema.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
