In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de HR Manager en help bij recruitment en HR-administratie.
- Bedrijf: Een gezellig en betrokken landelijk HR-team in een informele cultuur.
- Voordelen: Flexibele parttime uren, competitief salaris en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en een internationale werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact op ons team.
- Kwalificaties: Ervaring in HR/recruitment en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Mijdrecht / Utrecht / Nederland / Human Resources / Parttime 18–24 uur per week | 3 dagen | Mijdrecht
Ben jij onze nieuwe HR-collega? Ben jij enthousiast over HR, werk je nauwkeurig en krijg je energie van contact met mensen? Vind je het leuk om te schakelen tussen HR-administratie én recruitment? Dan zoeken wij jou!
Als HR Medewerker ondersteun je de HR Manager bij de dagelijkse HR-processen. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, zorgt dat de HR-administratie op orde is en helpt ons bij het vinden van nieuwe collega's. En je doet dit niet alleen! Je komt terecht in een leuk en betrokken landelijk HR-team, waarin we samenwerken, kennis delen en elkaar helpen waar nodig.
- Verzorgen van personeelsadministratie, mutaties en HR-correspondentie;
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim en opleidingen;
- Voorbereiden van gegevens voor de salarisadministratie;
- Opstellen en publiceren van vacatures;
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten;
- Begeleiden en coördineren van het sollicitatieproces;
- Contact onderhouden met uitzendbureaus en recruitmentpartners.
Wie ben jij? Je bent sociaal, proactief en nauwkeurig. Je houdt van aanpakken, maakt gemakkelijk contact en vindt het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn.
Je hebt:
- Bij voorkeur enige ervaring binnen HR en/of recruitment;
- Een goede beheersing van Nederlands en Engels;
- Een zelfstandige, integere en enthousiaste werkhouding.
Wat bieden wij?
- Een parttime functie van 18–24 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 3 dagen;
- Een salaris van € 3.125,- tot € 3.895,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een collectieve pensioenregeling;
- Een keuzeplan met o.a. extra verlof, een fietsregeling en extra pensioenopbouw;
- Benefits@Work en een persoonlijk inwerkprogramma;
- Een plek in een gezellig en betrokken landelijk HR-team;
- Een internationale werkomgeving met een informele cultuur en korte lijnen.
HR Medewerker in Utrecht werkgever: ALPLA INC.
ALPLA is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Mijdrecht, waar je de kans krijgt om je vaardigheden als Recruitment Specialist verder te ontwikkelen. Met een focus op professionele groei en ondersteuning bij employer branding, biedt ALPLA unieke mogelijkheden voor persoonlijke en carrièreontwikkeling binnen een internationale en dynamische organisatie. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om parttime te werken maken het een aantrekkelijke plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals ALPLA INC. die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij ALPLA INC.. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van ALPLA INC.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij ALPLA INC. moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij ALPLA INC..
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ALPLA INC.
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van ALPLA INC.
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van ALPLA INC.. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
