Pensioenadministratie Medewerker | Hybride 24–40u in Leusden

Pensioenadministratie Medewerker | Hybride 24–40u in Leusden

Leusden Full Time 3949 - 4827 € / maand (geschat) Hybride
A

In één oogopslag

  • Taken: Verwerk pensioenaanvragen en onderhoud correspondentie met maatschappijen en collega's.
  • Bedrijf: Alpina Group, een dynamische organisatie met een collegiale sfeer.
  • Voordelen: Hybride werkopties, flexibele uren en een ondersteunend team.
  • Overige informatie: Werken in een landelijke omgeving met volop kansen voor groei.
  • Waarom deze baan: Draag bij aan een efficiënte pensioenadministratie en verbeter processen.
  • Kwalificaties: Proactieve houding en administratieve vaardigheden zijn een must.

Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.

Alpina Group zoekt een proactieve administratieve medewerker pensioenen om de pensioenafdeling te ondersteunen.

Je verwerkt aanvragen, polissen en mutaties, en onderhoudt correspondentie met maatschappijen en collega’s.

Je stelt relatiegegevens bij en houdt systemen actueel.

Je denkt mee over verbeterpunten om het werk efficiënter te maken.

Je werkt in een landelijke, dynamische omgeving met circa achttien collega’s op de binnendienst en zes anderen die de pensioenadviseurs ondersteunen.

#J-18808-Ljbffr

Pensioenadministratie Medewerker | Hybride 24–40u in Leusden werkgever: Alpina Group

Bij Alpina Group bieden we een dynamische en informele werkomgeving waar persoonlijke aandacht voor de klant en ondernemerschap centraal staan. Als Deskaccountmanager zakelijk krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen met toegang tot trainingen via de Alpina Academy, terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leasefietsregeling en een persoonlijk keuzebudget. Met een focus op groei en samenwerking binnen een team van gedreven collega's, maken we samen het verschil in de financiële dienstverlening.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Alpina Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Pensioenadministratie Medewerker | Hybride 24–40u in Leusden kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Alpina Group.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Alpina Group.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Alpina Group.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pensioenadministratie Medewerker | Hybride 24–40u in Leusden te schitteren

Proactieve houding
Administratieve vaardigheden
Verwerken van aanvragen
Beheren van polissen
Mutaties verwerken
Onderhouden van correspondentie
Relatiegegevens bijwerken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Alpina Group te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Alpina Group waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Alpina Group.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Alpina Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alpina Group

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.