In één oogopslag
- Taken: Luister naar klanten en bied oplossingen die echt impact maken.
- Bedrijf: Alpina Group, een informele en ondernemende organisatie.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris, 27 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling binnen een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil in een dynamische omgeving met een hecht team.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en ervaring met zakelijke verzekeringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3557 - 4891 € per maand.
Ben jij een scherpe luisteraar die met de juiste vragen ontdekt wat er écht speelt bij de klant? Vertaal die inzichten naar oplossingen die impact maken en verschil brengen. Word onderdeel van ons snelgroeiende team en maak elke dag het verschil in een dynamische omgeving! Bij ons draait het niet alleen om wat je kunt, maar ook om wie je bent.
Jouw rol in het team
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten en zorgt voor een uitstekende service.
- Jij adviseert ondernemers over risico’s en vertaalt deze naar passende verzekeringsoplossingen.
- Jij brengt schade- en inkomensverzekeringen in beeld en regelt de beste deal met verzekeraars.
- Jij analyseert verzekeringsportefeuilles en ziet commerciële kansen die je actief oppakt.
- Jij denkt mee over verbeterprocessen en helpt deze succesvol door te voeren.
Wat wij jou bieden
- Een werkweek van 32 tot 40 uur.
- Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een bruto maandsalaris van €3.557 tot €4.891 op basis van 40 uur.
- Mogelijkheid tot hybride werken met als standplaats Katwijk.
- Een leasefietsregeling.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km met de auto, € 0,25 per km met de fiets of te voet, en reizen met het OV in de 2e klas wordt volledig vergoed.
- 27 vakantiedagen als je 40 uur werkt.
- Persoonlijk Keuzebudget (PKB): Jij bepaalt zelf hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet: meer verlof, extra salaris of een opleiding.
- Alpina Academy: Toegang tot trainingen, cursussen en opleidingen, o.a. op het gebied van vakkennis, AI, persoonlijke groei of leiderschap.
- Korting op financiële producten: Denk aan verzekeringen, hypotheken, taxaties en aan- of verkoop van je woning.
Maak kennis met Alpina Group
Jij komt te werken binnen Alpina, een vertrouwd merk binnen Alpina Group. Je gaat samenwerken in een team van acht collega’s waarin persoonlijke aandacht voor de klant en het benutten van commerciële kansen centraal staat. Met 1.500 collega’s op ruim 40 locaties zorgt de Alpina Group dat klanten volledig worden ontzorgd in financiële dienstverlening. Bij ons geen stropdassenmentaliteit, maar een informele sfeer waarin ondernemerschap en proactiviteit belangrijker zijn dan hiërarchie. Een organisatie waar we regionaal en persoonlijk het verschil maken. En met een doel: dat jij hier alles mag worden behalve ongelukkig.
Wat jij in huis hebt
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Diploma Wft Schadeverzekeringen zakelijk en Wft Inkomen, of bereidheid deze snel te behalen.
- Ervaring met zakelijke verzekeringen.
- Commerciële instelling en klantgerichtheid.
Wat we als pluspunt zien
- Proactieve houding en meedenken over verbeterprocessen.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische omgeving.
- Luistert aandachtig en geeft duidelijk advies.
Durf jij het aan? Solliciteer vandaag nog of neem contact op met Demi Kemperman via telefoonnummer 06-51057153 voor meer informatie. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Deskaccountmanager zakelijk werkgever: Alpina Group
Bij Alpina Group bieden we een dynamische en informele werkomgeving waar persoonlijke aandacht voor de klant en ondernemerschap centraal staan. Als Deskaccountmanager zakelijk krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen met toegang tot trainingen via de Alpina Academy, terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leasefietsregeling en een persoonlijk keuzebudget. Met een focus op groei en samenwerking binnen een team van gedreven collega's, maken we samen het verschil in de financiële dienstverlening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Deskaccountmanager zakelijk kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Alpina Group op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Alpina Group
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Alpina Group door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Deskaccountmanager zakelijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Alpina Group.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Deskaccountmanager zakelijk bij Alpina Group. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Alpina Group werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alpina Group
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Alpina Group.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Alpina Group. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
