In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun leerlingen en collega's in complexe gedrags- en ontwikkelingsvraagstukken.
- Bedrijf: Een innovatieve school met focus op leerlingenzorg en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkdagen, jaarcontract met uitzicht op vast, en ruimte voor professionele groei.
- Overige informatie: Samenwerken met professionals en bijdragen aan beleid en kwaliteitsverbetering.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de ontwikkeling van leerlingen en het onderwijs.
- Kwalificaties: Academisch werk- en denkniveau in relevante disciplines zoals psychologie of orthopedagogiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het vso? Voor onze Molenduinlocatie in Driehuis en/of Santpoort zijn wij op zoek naar een gedragswetenschapper voor minimaal 2 en maximaal 4 dagen per week. Jij ziet wat een leerling nodig heeft én wat het onderwijs nodig heeft om dat mogelijk te maken.
Wat ga je doen?
- Je bent deskundige en sparringpartner rondom gedrag, ontwikkeling en leerlingenzorg.
- Je werkt nauw samen met onderwijsprofessionals, ouders/verzorgers en externe partners.
- Je adviseert over complexe leerlingvragen en vertaalt onderzoek en observaties naar concrete, handelingsgerichte adviezen.
- Je verricht en coördineert waar nodig specialistisch diagnostisch onderzoek en bewaakt de kwaliteit daarvan.
- Je denkt mee over instroom, doorstroom en uitstroom van leerlingen en hun best passende toekomstperspectief.
- Je neemt deel aan de commissie van begeleiding en voert regie op complexe ondersteuningsvraagstukken.
- Je coacht en ondersteunt collega's bij pedagogische en gedragsvraagstukken.
- Je ontwikkelt en verzorgt scholing en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van teams.
- Je signaleert ontwikkelingen en behoeften binnen de leerlingenzorg en vertaalt deze naar beleid, werkwijzen en concrete verbeteringen.
- Je adviseert de schoolleiding vanuit jouw expertise over leerlingenzorg, ondersteuning en kwaliteit.
- Je werkt samen met professionals en netwerkpartners binnen onderwijs en jeugdhulp.
- Je draagt bij aan het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en borgen van beleid volgens een cyclische werkwijze.
Wie zoeken wij?
- We zoeken iemand die gemakkelijk kan schakelen tussen leerling, klas, team en organisatie.
- Je kunt analyseren en onderzoeken, maar weet vooral ook hoe je inzichten vertaalt naar wat morgen in de praktijk nodig is.
- Je bent benaderbaar en stevig wanneer dat nodig is.
- Je kunt verschillende perspectieven bij elkaar brengen en weet collega's mee te nemen zonder hun professionele verantwoordelijkheid over te nemen.
- Verder beschik je over academisch werk- en denkniveau.
- Heb je een relevante universitaire opleiding, bijvoorbeeld orthopedagogiek, psychologie of gedragswetenschappen, of ben je bezig het vereiste niveau te behalen.
- Kun je complexe vraagstukken analyseren en omzetten in bruikbare adviezen.
- Ben je sterk in samenwerken, adviseren en coachen.
- Heb je oog voor zowel de individuele leerling als de kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijs.
- Vind je het leuk om kennis te delen en collega's verder te helpen.
- Is ervaring binnen gespecialiseerd onderwijs en/of met onze doelgroep een pré.
Wat bieden wij?
- Een aanstelling van 0,4 tot 0,8 fte.
- Werkdagen in overleg.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Inschaling in schaal 11 of 12 op basis van ervaring, niveau en conform cao po.
- Een functie waarin je direct met leerlingen en collega's werkt en invloed hebt op de verdere ontwikkeling van onze leerlingenzorg.
- Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
Waarom deze functie?
Omdat je bij ons niet alleen wordt gevraagd om te vertellen wat er met een leerling aan de hand is. We zoeken iemand die samen met ons de volgende stap zet: Wat betekent dit voor deze leerling? Wat vraagt dit van onze collega's? En wat moeten wij als school organiseren om duurzaam goed onderwijs en passende ondersteuning te bieden? Daar ligt jouw toegevoegde waarde!
Enthousiast? Herken jij jezelf in deze rol en wil je jouw expertise inzetten voor leerlingen en voor de ontwikkeling van ons onderwijs? Dan maken we graag kennis met je.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jarscha van Wees, directeur van Het Molenduin.
Gedragswetenschapper werkgever: Aloysius Stichting
Bij Het Molenduin bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als docent op de fiets een directe impact kunt maken op het leven van leerlingen in het vso. Onze cultuur is gericht op samenwerking, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om je lesbevoegdheid te behalen. We waarderen creativiteit en veerkracht, en moedigen je aan om zelfstandig te pionieren in het onderwijs, terwijl je bijdraagt aan de groei en verbinding van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gedragswetenschapper kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gedragswetenschapper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Aloysius Stichting. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Aloysius Stichting. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Aloysius Stichting!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aloysius Stichting
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
