In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun bij personeels- en organisatievraagstukken binnen een unieke Montessori leeromgeving.
- Bedrijf: De Almeerse Scholen Groep, een innovatieve organisatie met een sterke focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele parttime functie met mogelijkheden voor professionele groei en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en jongeren in een dynamische en betrokken omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en minimaal drie jaar relevante ervaring, bij voorkeur in het onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
De Almeerse Scholen Groep is voor de Montessori Campus 0-18 met ingang van 1 januari 2027 op zoek naar een HR adviseur (0,6 fte).
Over de Montessori Campus 0-18: De Montessori Campus is een school met een sterk Montessori-profiel waar we werken met kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Een unieke leeromgeving waar leeftijden elkaar dagelijks ontmoeten, waar leerlingen van en met elkaar leren en waar we geloven in één helder uitgangspunt: ieder kind wil groeien als het écht gezien wordt.
Als HR-adviseur ben je binnen de campus verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen bij personeels- en organisatievraagstukken. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de directie, het management en medewerkers. Daarnaast houd je je bezig met de uitvoering, coördinatie en administratieve afhandeling van diverse HR-werkzaamheden. Zo zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de campus goed verlopen en aansluiten bij de behoeften van de school.
We zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende HR adviseur die:
- fungeert als eerste aanspreekpunt en adviseur voor de directie, MT leden en medewerkers;
- regelmatig aansluit bij de vergaderingen van het managementteam;
- (mede) zorg draagt voor de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid binnen de gestelde kaders;
- in periodieke overleggen met leidinggevenden behoeften inventariseert, vragen beantwoordt, mogelijke knelpunten signaleert en passend advies geeft;
- organisatiebreed een sparringpartner is voor collega personeelsadviseurs en hierbij het gemeenschappelijk doel voor ogen houdt;
- de processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers coördineert en begeleidt;
- het management ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van het verzuimbeleid en de processen in het kader van de Wet verbetering poortwachter bewaakt;
- het management ondersteunt bij het formatiebeheer in Zermelo, waaronder het berekenen van aanstellingen en formatieruimte;
- diverse administratieve HR-werkzaamheden uitvoert en de bijbehorende procedures bewaakt;
- als HR-adviseur zichtbaar, toegankelijk en oplossingsgericht is;
- klantgericht en proactief communiceert met collega's;
- zelfstandig kan werken, resultaatgericht is en beschikt over goede adviesvaardigheden;
- cijfermatig inzicht heeft en nauwkeurig werkt.
Wij vragen:
- Je beschikt over een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel en Arbeid;
- Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen het onderwijs;
- Je hebt actuele kennis van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied;
- Je hebt kennis van relevante cao's en rechtspositionele regelingen binnen het onderwijs.
Wij bieden:
- Een boeiende functie binnen een ambitieuze en innovatieve organisatie, met veel professionele en inhoudelijke ontwikkelmogelijkheden;
- Een arbeidsovereenkomst voor 0,6 fte;
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie om de samenwerking daarna voort te zetten;
- Een salaris conform CAO VO, schaal 9, met secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat kun je van ons verwachten? Je komt te werken binnen een enthousiast en betrokken team, waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Samen bouwen we verder aan de ontwikkeling van de Montessori Campus 0-18. Dit maakt werken bij ons dynamisch, afwisselend en uitdagend. Daarnaast biedt ASG volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere op het gebied van leiderschap en didactiek.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Floor Vigeveno via 036-5492458 of kijk op 'werken bij ASG'.
Wij kijken uit naar jouw reactie! Wij wachten niet tot de sluitingsdatum met het voeren van sollicitatiegesprekken. Als we een geschikte kandidaat vinden, behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
HR adviseur in Almere Stad werkgever: Almeerse Scholen Groep
Oostvaarders College is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel leerlingen als medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit binnen het leiderschapsteam, biedt de rol van Conrector bedrijfsvoering unieke kansen voor persoonlijke groei en impact in het onderwijs. Werken in Almere betekent ook profiteren van een dynamische omgeving waar kwaliteit en innovatie hoog in het vaandel staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Almeerse Scholen Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR adviseur in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Almeerse Scholen Groep. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR adviseur in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Almeerse Scholen Groep aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Almeerse Scholen Groep!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Almeerse Scholen Groep. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Almeerse Scholen Groep
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Almeerse Scholen Groep gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Almeerse Scholen Groep. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
