In één oogopslag
- Taken: Verhoog de commerciële en operationele prestaties binnen ALLSAFE en coach regio-managers.
- Bedrijf: ALLSAFE, een dynamisch bedrijf dat groei en ontwikkeling stimuleert.
- Voordelen: Markconform salaris, bonusregeling, gratis sportabonnement en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor groei via trainingen, netwerken en een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te inspireren en prestaties te verbeteren in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en ervaring in retail of multi-site teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 55958 - 68393 € per jaar.
Als Operational Performance Manager ben je verantwoordelijk voor het verhogen en borgen van de commerciële en operationele prestaties binnen ALLSAFE. Je verdeelt je tijd tussen het aansturen van je eigen regio (40%) en het verbeteren van de prestaties binnen de gehele operatie (60%), met een sterke focus op KPI's, gedragsverandering en continue verbetering.
Je werkt nauw samen met de Operational Excellence Coordinator, die verantwoordelijk is voor het procesontwerp. Samen met de andere regiomanagers vorm je een team onder leiding van de COO. Als sparringpartner, coach en performance-analist help je collega-regiomanagers hun doelstellingen te realiseren. Daarnaast stuur je een eigen regio aan, begeleid je vestigingen naar betere resultaten en zorg je ervoor dat teams uitblinken in zowel commerciële prestaties als operationele excellentie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stimuleert eigenaarschap, vertrouwen en groei en helpt collega's én hun teams het beste uit zichzelf te halen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Bespreken van KPI's, trends en afwijkingen (o.a. verhuurperformance & benchmark).
- Stimuleren van eigenaarschap en resultaatgericht gedrag.
- Ondersteunen bij het opstellen van verbeterplannen.
- Analyseren van commerciële en operationele cijfers.
- Signaleren van kansen en risico's.
- Vertalen van data naar concrete acties per regio.
- Stimuleren van een cultuur van groei en prestatie.
- Verbinden van regiomanagers onderling.
- Fungeren als motivator en inspirator.
Bij ALLSAFE geloven we in van 'goed naar beter'. Daarom stimuleren we iedereen om zich te blijven ontwikkelen. Samen met je leidinggevende werk je aan een persoonlijk ontwikkelplan, gebaseerd op onze dertien ALLSAFE-competenties. Daarnaast krijg je alle ruimte om te leren via trainingen, cursussen, netwerken en vakliteratuur. Zo blijf je groeien, in je rol én als professional.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: Markconform exclusief vakantiegeld en bonusregeling.
- Contract: 36 tot 40 uur. Tijdelijk contract, met uitzicht op vast.
- ALLSAFE Benefits: IPhone, gratis sportabonnement & Bonusregeling.
- Extra: ALLSAFE Academy, Borrels, sportavonden, jaarlijks 25-uurs trip en meer.
Wat vragen we van jou?
- HBO / WO opleiding (bedrijfskunde, commerciële economie of vergelijkbaar).
- Ervaring in retail of multi-site team met aantoonbare successen.
- Commerciële drive, je houdt van winnen.
- Je bent doelgericht, communicatief sterk en neemt verantwoordelijkheid.
- Je schakelt snel, denkt vooruit en blijft kalm onder druk.
Operational Performance Manager in Weesp werkgever: ALLSAFE GROUP
ALLSAFE is een uitstekende werkgever die zich richt op datagedreven besluitvorming en de groei van zijn medewerkers. Met een stimulerende werkcultuur, persoonlijke ontwikkelingsplannen en diverse voordelen zoals een sportabonnement en een jaarlijkse trip, biedt ALLSAFE een omgeving waar je kunt bloeien als Business Analyst Sales. De focus op samenwerking en continue verbetering maakt het een betekenisvolle plek om te werken in Nederland en daarbuiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operational Performance Manager in Weesp kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website ALLSAFE GROUP te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operational Performance Manager in Weesp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij ALLSAFE GROUP zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ALLSAFE GROUP
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij ALLSAFE GROUP, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
