In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter change- en releaseprocessen voor onze applicaties.
- Bedrijf: Allinq, een innovatieve speler in de telecomsector met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een stimulerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in procesverbetering en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: HBO-niveau, sterke communicatieve vaardigheden en interesse in softwaretesten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3992 - 4740 € per maand.
Als IT Change & Release Manager binnen Allinq ben je verantwoordelijk voor het volledige asset management van onze belangrijkste applicaties. Je managed zowel de run, als de change van deze applicaties. Binnen change neem je verantwoordelijkheid voor het organiseren, verbeteren en bewaken van change en test- en releaseprocessen op deze applicaties. Binnen run neem je verantwoordelijkheid over de optimale TCO, beschikbaarheid en uitnutting van de applicaties. Deze functie is interessant voor professionals die structuur aanbrengen, graag samenwerken met verschillende stakeholders en energie krijgen van procesverbetering.
Wat ga je doen? Je beheert de change en releasekalender en bewaak je de kwaliteit en beschikbaarheid van ontwikkel-, test- en acceptatieomgevingen. Je houdt overzicht over verschillende wijzigingen en zorgt voor duidelijke communicatie rondom releases. Een belangrijk onderdeel van de functie is het verder ontwikkelen van testprocessen, het vertalen van testresultaten naar werkinstructies en het ondersteunen van initiatieven op het gebied van automatisering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van de applicaties. Je stuurt op optimale TCO, uitnutting en beschikbaarheid van de Allinq applicaties. Hierbij werk je nauw samen met functioneel beheerders, projectteams en gebruikers om ervoor te zorgen dat bevindingen tijdig worden opgepakt en opgelost.
In de rol van IT Change & Release Manager krijg je veel ruimte om processen te verbeteren en mee te bouwen aan een professionele test- en releaseorganisatie.
- Opstellen en coördineren van teststrategieën en testplannen.
- Begeleiden en ondersteunen van testuitvoering samen met de business en functioneel beheerders.
- Opstellen, beheren en communiceren van de change en releasekalender.
- Bewaken van de changes en releases.
- Bewaken van ontwikkel-, test- en acceptatieomgevingen.
- Bewaken van de optimale inzet van de applicatie.
- Initiëren en implementeren van verbeteringen om TCO, levensduur, kwaliteit en beschikbaarheid van de applicaties te optimaliseren.
- Initiëren en implementeren van verbeteringen binnen test- en releaseprocessen.
Vereisten: Je bent een gestructureerde en communicatief sterke professional die overzicht bewaart en verschillende belangen weet samen te brengen. Hbo werk- en denkniveau. Interesse in softwaretesten, testmanagement en release management. Basiskennis van ISM. Analytische vaardigheden en het vermogen om planningen en processen goed te organiseren. Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, samenwerkingsgerichte instelling.
Wat bieden wij? Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!
Verder krijg je:
- Een salaris tussen de €3.992 en €4.740, gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld.
- Een reiskostvergoeding van €0,25 per kilometer.
- Een telefoon en laptop van de zaak.
- De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
- Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
- Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.
Ben jij klaar om als IT Change & Release Manager te werken aan professionele test- en releaseprocessen binnen Allinq?
IT Change & Release Manager in Harderwijk werkgever: Allinq
Allinq is een uitstekende werkgever die een hechte en ondersteunende werkomgeving biedt voor medewerkers in de logistiek. Met een focus op samenwerking en continue verbetering, krijg je de kans om te groeien binnen een dynamisch team dat zich inzet voor het succes van elkaar en de organisatie. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ruime vakantiedagen en mogelijkheden voor hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Change & Release Manager in Harderwijk kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Allinq op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Allinq.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Allinq.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als IT Change & Release Manager bij Allinq wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Change & Release Manager in Harderwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Allinq.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Allinq waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Allinq
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Allinq.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Allinq.
