In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van tussenpersonen en uitvoeren van UBO-onderzoeken in een dynamisch team.
- Bedrijf: Allianz, een vertrouwde naam in de verzekeringswereld met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Flexibel werken, marktconform salaris, 25 vakantiedagen en toegang tot 10.000+ opleidingen.
- Overige informatie: Een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact in een veelzijdige rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO-niveau, klantgericht en ervaring in de verzekeringswereld is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Tussenpersonenbeheer & UBO Specialist
Ben jij een administratief talent met oog voor detail en een passie voor klantcontact?
Heb je ervaring in de verzekeringswereld en ben je klaar voor een veelzijdige rol waarin je zowel tussenpersonen begeleidt als een bijdrage levert aan UBO-onderzoeken?
Dan is deze functie bij Allianz iets voor jou!
Jouw rol
Als Tussenpersonenbeheerder met UBO-taken speel je een cruciale rol in het onboarden en beheren van onze tussenpersonen, zoals financieel adviseurs, makelaars en verzekeringsagenten.
Daarnaast draag je bij aan het uitvoeren van UBO-onderzoeken om te zorgen dat Allianz voldoet aan wet- en regelgeving en geen zaken doet met ongewenste partijen.
Je werkt in een klein, hecht team van zes collega’s, waarin samenwerking en flexibiliteit centraal staan.
Donderdag is de vaste kantoordag, en daarnaast werk je één andere dag op kantoor, die je in overleg flexibel kunt invullen.
De overige drie dagen kun je vanuit huis werken.
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van UBO-onderzoeken: achterhalen en controleren van de uiteindelijk belanghebbenden van organisaties.
- Beoordelen van hits op sanctielijsten en schakelen met de afdeling Compliance indien nodig.
- Onboarden van nieuwe tussenpersonen, inclusief het controleren van hun gegevens en het geven van toegang tot onze systemen.
- Telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met tussenpersonen om hen te begeleiden en te ondersteunen bij vragen.
- Overvoeren van portefeuilles en administratieve taken rondom tussenpersonenbeheer.
- Bijdragen aan het verbeteren van processen binnen de afdeling.
Wat bieden wij jou?
Bij Allianz werk je in een dynamische, professionele omgeving waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en een goede werk/privé-balans te behouden. We bieden:
- Een marktconform salaris dat passend is bij de functie, jouw ervaring en op basis van een 38-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld en een gratificatie van 12,5% van je jaarsalaris.
- 25 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek) met de mogelijkheid om 13 ADV-dagen op te bouwen.
- Flexibiliteit in werkplek: 3 dagen thuiswerken en 2 dagen op kantoor.
- Een NS Business Card voor onbeperkt gebruik van openbaar vervoer (ook privé), of een reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
- Toegang tot meer dan 10.000 opleidingen via Linked In Learning en onze eigen trainingsprogramma’s.
Wie ben jij?
Wij zoeken een proactieve, gedreven en klantgerichte collega die nauwkeurig werkt en het overzicht bewaart over het volledige proces.
Je bent een echte teamspeler, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten.
Verder beschik je over
- HBO werk- en denkniveau.
- WFT Basis en WFT Schade Particulier en/of Zakelijk, of de bereidheid om deze binnen één jaar te behalen.
- Affiniteit met administratieve taken en klantcontact.
- Ervaring in de verzekeringswereld is een pré.
- Een kritische blik en het vermogen om risico’s te signaleren.
Bij Allianz zijn we altijd op zoek naar mensen die enthousiast zijn over AI en Data-analyse om innovatie te stimuleren en de toekomst van onze organisatie vorm te geven
Klaar voor deze uitdaging?
Denk je dat Allianz goed bij jou en jouw ambities past? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
De Allianz Groep is een van de meest vertrouwde verzekerings- en vermogensbeheerbedrijven in de wereld.
Het zorgen voor onze werknemers, hun ambitie, dromen en uitdagingen, maakt ons een unieke werkgever.
Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich gemachtigd voelt om te onderzoeken, groeien en een betere toekomst te creëren voor onze klanten en de wereld om ons heen.
Bij Allianz geloven we in een divers en inclusief personeel en zijn daarom ook trots om een gelijke kansen werkgever te zijn.
We moedigen iedereen aan om zich volledig te geven, waar je ook vandaan komt, hoe je er eruitziet, van wie je houdt en waarin je gelooft.
We verwelkomen sollicitaties van iedere etniciteit of culturele achtergrond, leeftijd, religie, handicap of seksuele oriëntatie.
Leuk je aan boord te hebben.
Let's care for tomorrow.
Tussenpersonenbeheer & UBO Specialist in Rotterdam werkgever: Allianz Nederland Groep N.V.
Allianz Benelux is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt in Rotterdam. Als stagiair krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen de Finance afdeling, met begeleiding van ervaren professionals en de mogelijkheid om je vaardigheden in projectmanagement te ontwikkelen. Met flexibele werktijden en een focus op teamgeest, biedt Allianz een unieke kans voor persoonlijke en professionele groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Allianz Nederland Groep N.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tussenpersonenbeheer & UBO Specialist in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Allianz Nederland Groep N.V., onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tussenpersonenbeheer & UBO Specialist in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Allianz Nederland Groep N.V. wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Allianz Nederland Groep N.V..
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Allianz Nederland Groep N.V.
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Allianz Nederland Groep N.V. duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
