In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en valideer interne modellen voor financiële stabiliteit en groei.
- Bedrijf: Allianz, een toonaangevend verzekerings- en vermogensbeheerbedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur die diversiteit waardeert en kansen biedt voor groei.
- Waarom deze baan: Werk in een diverse omgeving en maak impact met je actuarial expertise.
- Kwalificaties: Master in actuarial science of vergelijkbaar, 3+ jaar ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
De Benelux Life Corporate Actuarial afdeling van Allianz is op zoek naar een ervaren actuaris met sterke expertise in interne modellen.
De Life Corporate Actuarial afdeling vervult een sleutelrol binnen het bedrijf door de stabiliteit van het bedrijf te waarborgen, d.w.z. ervoor te zorgen dat het financieel veerkrachtig is door adequate reserves te bepalen. Dit waarborgt onze verplichting aan onze klanten. Daarnaast ondersteunen we winstgevende groei door nieuwe zakelijke voorstellen uit te dagen. Een holistische kijk is van groot belang: een evenwichtige risico/rendementafweging met de belangen van de klant voorop.
In deze internationale gemeenschap genieten we van cross-functionele uitwisseling in teams met diverse culturele achtergronden, terwijl we een moderne werkstijl omarmen. We leren van onze fouten, spreken onze gedachten uit, werken en lachen hard terwijl we de status quo uitdagen!
Sluit je aan bij ons Corporate Actuarial team om de ontwikkeling, validatie en het gebruik van het Solvency II interne model te versterken. Je combineert actuarial expertise, modellering inzicht en gezond oordeel om risico's te beoordelen, resultaten te analyseren en kapitaalbeheer en bedrijfssturing te ondersteunen.
Wie zoeken we?
De Life Corporate Actuarial afdeling staat nooit stil: we blijven onze modellen en processen verbeteren, nieuwe technologieën adopteren, reageren op evoluerende Solvency II en IFRS vereisten, en managementrapportage versterken. In deze actieve en uitdagende omgeving zijn we op zoek naar een vooruitdenkende actuaris met ervaring in interne modellen om ons team te versterken. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling, kalibratie, validatie en het gebruik van het Solvency II interne model, vertaal je modelresultaten naar duidelijke zakelijke inzichten en ondersteun je robuuste risico- en kapitaalbesluitvorming in de Benelux.
Jouw Profiel
- Proactieve en pragmatische houding, met een bewezen staat van dienst in het leveren van complexe actuarial of modellering projecten.
- Bereidheid om in een regionale setting met verschillende culturen en benaderingen te werken.
- Masterdiploma in actuarial science, wiskunde, econometrie, financiën of een ander kwantitatief vakgebied.
- 3+ jaar relevante actuarial ervaring, inclusief hands-on ervaring met een Solvency II intern model, economisch kapitaalmodel of vergelijkbaar risikokapitaal kader.
- In staat om stakeholders op verschillende niveaus te beheren en uit te dagen, van technische experts tot senior management.
- Vloeiend communiceren in het Engels.
- Ervaring met actuarial modellering platforms en programmeertalen zoals WTW RiskAgility FM, Python, R of C++, en in staat om modelberekeningen, aannames en grote datasets te analyseren.
Relevante vaardigheden/ervaring als een groot pluspunt:
- Sterke kennis van Solvency II, inclusief interne model governance, modelwijzigingen, validatie en regelgevende verwachtingen.
- Ervaring met levensverzekeringsrisico's, waaronder markt-, onderwriting-, verloop-, kosten-, tegenpartij- en operationele risico's.
- Ervaring in Asset Liability Modelling, inclusief analyse van activa- en passivainteracties onder verschillende economische scenario's.
- Begrip van modelkalibratie, stress- en scenario-testen, diversificatie, kapitaalaggregatie en toerekening van veranderingen in kapitaalvereisten.
- Vermogen om complexe modelleringsonderwerpen duidelijk uit te leggen en je communicatiestijl aan te passen aan het publiek.
- Vloeiend in het Nederlands of Frans.
- Actuarial certificering (AAG, IABE of een andere erkende actuarial vereniging).
Jouw verantwoordelijkheden:
- Bijdragen aan de ontwikkeling, kalibratie, onderhoud en documentatie van het Solvency II interne model en de onderliggende methodologieën en aannames.
- Analyseren van interne modelresultaten, gevoeligheden en bewegingen in kapitaalvereisten, en deze vertalen naar duidelijke conclusies voor management en zakelijke stakeholders.
- Ondersteunen van onafhankelijke modelvalidatie, modelwijzigingsbeoordelingen, gebruikstestbewijs en remediering van bevindingen uit interne of regelgevende beoordelingen.
- Versterken van het interne model controle- en governancekader, inclusief gegevenskwaliteit, deskundig oordeel, beperkingen, documentatie en audittrail.
- Samenwerken met Risico, Financiën, Investeringen, Product en lokale actuarial teams om een consistente toepassing van het interne model in de Benelux-entiteiten te waarborgen.
- Bijdragen aan strategische projecten zoals regelgevende ontwikkelingen, portefeuille- of transactiebeoordelingen, kapitaaloptimalisatie en implementatie van nieuwe modelleringstechnologie.
Wat wij bieden:
- Uitstekend competitief salaris en secundaire voorwaarden.
- Een betrokken en divers team van experts verspreid over de Benelux en Roemenië.
- Vrijheid om te bepalen waar en wanneer je werkt (nieuwe manier van werken) – output gedreven.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: we hebben een bewezen staat van dienst in het bevorderen van intern talent.
- Toegang tot de wereldwijde Finance-gemeenschap van Allianz met leiderschaps-/expertklassen en regelmatige uitwisselingen.
- Mogelijkheid om interne/externe trainingen te volgen (bijv. Xcelerate Academy, DataCamp).
Allianz Group is een van de meest vertrouwde verzekerings- en vermogensbeheerders ter wereld. Zorg voor onze medewerkers, hun ambities, dromen en uitdagingen, maakt ons een unieke werkgever. Samen kunnen we een omgeving creëren waarin iedereen zich empowered voelt en het vertrouwen heeft om te verkennen, te groeien en een betere toekomst voor onze klanten en de wereld om ons heen te vormen. Bij Allianz staan we voor eenheid: we geloven dat een verenigde wereld een welvarender wereld is, en we zijn toegewijd aan het consistent pleiten voor gelijke kansen voor iedereen. De basis hiervoor is onze inclusieve werkplek, waar mensen en prestaties beide belangrijk zijn, en een cultuur koestert die geworteld is in integriteit, eerlijkheid, inclusie en vertrouwen. We verwelkomen daarom aanvragen ongeacht etniciteit of culturele achtergrond, leeftijd, geslacht, nationaliteit, religie, sociale klasse, handicap of seksuele geaardheid, of enige andere kenmerken die beschermd zijn onder toepasselijke lokale wetten en regelgeving.
Sluit je bij ons aan. Laten we zorgen voor morgen.
Het hebben van verschillende sterke punten, ervaringen, perspectieven en benaderingen is een integraal onderdeel van de bedrijfscultuur van Allianz. Een manier om dit te bereiken is een regelmatige rotatie van Allianz Executive medewerkers tussen functies, Allianz entiteiten en geografische gebieden. Daarom verwacht het bedrijf van zijn medewerkers een algemene openheid en een hoge motivatie om regelmatig van positie te veranderen en ervaringen op te doen binnen de Allianz Group.
Life corporate actuary - Internal Model in Rotterdam werkgever: Allianz Nederland Groep N.V.
Allianz Benelux is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt in Rotterdam. Als stagiair krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen de Finance afdeling, met begeleiding van ervaren professionals en de mogelijkheid om je vaardigheden in projectmanagement te ontwikkelen. Met flexibele werktijden en een focus op teamgeest, biedt Allianz een unieke kans voor persoonlijke en professionele groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Allianz Nederland Groep N.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Life corporate actuary - Internal Model in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Allianz Nederland Groep N.V. op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Allianz Nederland Groep N.V.
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Allianz Nederland Groep N.V. door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Life corporate actuary - Internal Model in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Allianz Nederland Groep N.V..
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Life corporate actuary - Internal Model bij Allianz Nederland Groep N.V.. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Allianz Nederland Groep N.V. werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Allianz Nederland Groep N.V.
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Allianz Nederland Groep N.V..
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Allianz Nederland Groep N.V.. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
