Manager Juridische Zaken (Cluster Liander) in Arnhem

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Juridische Zaken (Cluster Liander). Als Manager Juridische Zaken geef je leiding aan het Cluster Liander en zorg je ervoor dat Liander haar maatschappelijke opdracht juridisch verantwoord én voortvarend kan uitvoeren. Je bouwt aan een sterk team, bent strategisch sparringpartner van directie en management en geeft richting bij complexe juridische vraagstukken met grote maatschappelijke, financiële en/of reputatiebelangen. Je kijkt daarbij niet alleen naar juridische risico’s, maar ook naar wat juridisch wél kan, zodat Alliander haar belangrijke rol in de energietransitie kan waarmaken.

Juridische Zaken bestaat uit de volgende drie clusters:

• Cluster Liander (11 fte): voorziet netbeheerder/distributiesysteembeheerder Liander van juridisch advies en behandelt juridische vraagstukken op het gebied van energierecht, contractenrecht, bestuursrecht, grondzaken, omgevingsrecht en milieurecht.
• Cluster Corporate (8 fte): voorziet Alliander van juridisch advies met een focus op M&A, Corporate ondersteuning, Warmte, Waterstof, Inkoop/Aanbesteding, Privacy, IT, IE, AI en Cyber Security.
• Cluster Arbeidsrecht (2 fte): voorziet de organisatie van juridisch advies op het gebied van HRM, waaronder individueel en collectief arbeidsrecht, cao- en arbeidsvoorwaardenkwesties, reorganisaties, medezeggenschap, HR-beleid, ziekte, inzetbaarheid en complexe personeelsdossiers.

Samenvattend zijn je kernverantwoordelijkheden:

• Afdelingsmanagement: je maakt deel uit van het managementteam van Juridische Zaken en draagt bij aan de koers, positionering en verdere professionalisering van de afdeling als geheel.
• Leiderschap en teamontwikkeling: je geeft hiërarchisch leiding aan in totaal 10 juristen en juridisch medewerkers binnen het cluster Liander. Je bouwt een stevig, herkenbaar en gezamenlijk opererend team en bevordert actief de onderlinge samenhang, samenwerking en kennisdeling.
• Inhoudelijke juridische advisering: je hebt naast je leidinggevende rol een eigen inhoudelijke adviespraktijk en behandelt zelfstandig juridische vraagstukken.
• Prioritering: je stelt prioriteiten, verdeelt de beschikbare capaciteit en bewaakt een evenwichtige en effectieve inzet van het team.
• Proactieve beleidsvoorstellen op juridisch gebied: je signaleert, toetst en doet voorstellen om beleid op andere gebieden aan te passen indien nodig vanuit juridisch perspectief.
• Advies en begeleiding bij juridische procedures: je stuurt externe adviseurs aan om deze procedures op een optimale en kostenefficiënte manier te behandelen.
• Juridische documentatie: waar nodig draag je zorg voor modelcontracten, richtlijnen, handleidingen en Q&A’s.
• Begeleiding bij onderhandelingen: waar nodig.

Je beschikt in ieder geval over:

• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een juridische rol, waarvan deels als senior jurist;
• Leidinggevende ervaring, expertise op het gebied van energierecht en/of het werken in een gereguleerde omgeving is een pre.

Daarnaast typeert jou:

• Strategisch denken / risicomanagement: je overziet in- en externe ontwikkelingen en herkent afhankelijkheden en kwetsbaarheden.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt de formele en informele verhoudingen en kan hier effectief op inspelen.
• People management: je bent in staat om hoogopgeleide professionals effectief aan te sturen en te motiveren.
• Stakeholdermanagement: je kunt verschillende perspectieven en belangen samenbrengen.
• Resultaatgerichtheid: je stuurt doelgericht en houdt focus op voortgang en kwaliteit van dienstverlening.
• Besluitvaardigheid: je neemt onderbouwde besluiten in een politiek bestuurlijke context.
• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen impact heeft op onze klanten.

Op basis van een 40-urige werkweek ontvang je:

• Een salaris van € 7.789,34 tot € 11.127,63 bruto per maand (schaal 12) afhankelijk van je werkervaring.
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Een OV Business Card en de keuze uit een kilometervergoeding of een functiegebonden dienstauto.
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.
• Een pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij 70% van jouw pensioenpremie betalen.

Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature, uiterlijk woensdag 18 november 2026. Na sluiting van de reactietermijn ontvang je, uiterlijk 27 november, nader bericht over een eventueel vervolg. Een assessment maakt onderdeel uit van jouw sollicitatieprocedure.