In één oogopslag
- Taken: Help mensen en teams groeien, coach managers en ontwikkel HR-oplossingen.
- Bedrijf: Alliance Automotive Group, een dynamische organisatie met ruimte voor ideeën.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, hybride werken en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een betrokken HR-team met ruimte voor humor en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van mensen en bouw aan je eigen toekomst.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM, 2 jaar ervaring en een positieve instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Regio: Noordoost Nederland (Groningen, Friesland & Drenthe)
Tijd: 32-40 uur
Mensen laten groeien. Teams sterker maken. Impact maken.
Wil jij een rol waarin je écht invloed hebt op de ontwikkeling van mensen, teams en managers? Waar je niet vanaf de zijlijn adviseert, maar midden in de organisatie staat? Dan is dit jouw kans. Bij Alliance Automotive Group zoeken we een HR Business Partner die graag verbindt, adviseert en coacht. Iemand die energie krijgt van samenwerken met managers en medewerkers. En die bijdraagt aan een werkomgeving waar mensen met plezier werken, groeien en presteren. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is. Dat betekent ruimte voor ideeën, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. Hier krijg je niet alleen de kans om mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie, maar ook aan die van jezelf.
Wat ga je doen? Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers in Noordoost Nederland. Je helpt managers groeien in hun leiderschap, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en denkt mee over de teams van morgen. Samen met het HR-team werk je aan een prettige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en presteren.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van managers en teamleiders over HR-vraagstukken.
- Coachen van leidinggevenden op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling.
- Meedenken over instroom, onboarding, ontwikkeling en behoud van talent.
- Ondersteunen bij verzuim-, arbeidsrechtelijke en organisatievraagstukken.
- Bijdragen aan strategische personeelsplanning.
- Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar slimme HR-oplossingen.
- Samenwerken met stakeholders binnen het PartsPoint Netwerk.
- Meewerken aan HR-projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.
Wie ben jij? Je bent iemand die makkelijk contact maakt en energie krijgt van samenwerken. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk. De ene keer denk je mee over de toekomst van onze organisatie, de volgende keer coach je een manager of begeleid je een medewerker. Daarnaast neem je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Ongeveer 2 jaar werkervaring binnen HR.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Beschikbaarheid vanaf 32 uur per week.
- Lef, nieuwsgierigheid en een positieve instelling.
- Een klantgerichte mindset en gevoel voor mens én organisatie.
Je hoeft niet overal al ervaring mee te hebben. Als je graag leert, initiatief toont en jezelf wilt ontwikkelen, gaan we graag met je in gesprek.
Wat krijg je van ons? Natuurlijk hoort daar een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. Maar eerlijk? We vinden het minstens zo belangrijk dat je elke dag met plezier je werk doet. Daarom bieden we je:
- Een aantrekkelijk salaris: tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand.
- Een leaseauto die je ook privé mag rijden.
- Hybride werken: je werkt vanuit huis, op locatie en regelmatig samen met collega's op ons hoofdkantoor in Ede.
- Ruimte om te groeien: met meer dan 150 trainingen via onze Academy, coaching en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Vitaliteit & werkgeluk: via OpenUp, onze vitaliteitsprogramma's, een e-bike regeling en sportvoordelen investeren we in jouw mentale en fysieke gezondheid.
- Doorgroeimogelijkheden: Alliance Automotive Group groeit hard. Dat biedt kansen voor mensen die ambitie hebben.
- Een betrokken HR-team: professioneel, ambitieus, behulpzaam en met genoeg ruimte voor humor en gezelligheid.
Klaar om impact te maken? Zoek jij een functie waarin je mensen helpt groeien, ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen én onderdeel wordt van een organisatie die volop in beweging is? Dan horen we graag van je. Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw HR-carrière. Werk met plezier. Groei met vertrouwen. You lead the way. Dat is werken bij Alliance Automotive Group.
HR Business Partner werkgever: Alliance Automotive Group Benelux
Alliance Automotive Group Benelux is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in ons distributiecentrum in Ede. Met een marktconform salaris, pensioenregeling en extra toeslagen, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Ons teamcultuur is collegiaal en samenwerkingsgericht, wat bijdraagt aan een prettige werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Alliance Automotive Group Benelux
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Alliance Automotive Group Benelux die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Alliance Automotive Group Benelux kan solliciteren voor de functie van HR Business Partner! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Alliance Automotive Group Benelux drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alliance Automotive Group Benelux
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Alliance Automotive Group Benelux.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Alliance Automotive Group Benelux medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
