In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale transitie en forecasting voor de Benelux binnen een internationale organisatie.
- Bedrijf: Alliance Automotive Group, een toonaangevende internationale aftermarket-distributeur.
- Voordelen: Hybride werken, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, veel autonomie.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke focus op digitale transitie.
- Waarom deze baan: Maak impact op strategisch niveau en bouw aan de toekomst van FP&A.
- Kwalificaties: WO Master in Finance/Economics en 5-10 jaar ervaring in FP&A of business control.
Het verwachte salaris ligt tussen 100000 - 120000 € per jaar.
Ede | Strategisch, Verbindend, Datagedreven | 40 uur
Ben jij de financiële en strategische regisseur die met veel zelfstandigheid de digitale transitie én de forecasting voor de Benelux naar een hoger niveau tilt?
Organisatie Alliance Automotive Group (AAG) is een toonaangevende internationale aftermarket-distributeur en in de Benelux onder meer bekend van sterke merken als Parts Point, Winparts en ASN.
Met een immens netwerk, een enorm product portfolio en datagedreven commercie levert AAG dagelijks waarde aan duizenden klanten.
AAG opereert in een dynamische en prijsgevoelige markt waarin marge, productmix en supplier rebates bepalend zijn.
Je krijgt binnen AAG een grote mate van zelfstandigheid en vrijheid om de FP&A-structuur verder te professionaliseren en de organisatie mee te nemen in een sterke digitale transitie.
In deze rol sta je midden in de business, sta je in directe lijn met de CFO en ben je een onmisbare sparringpartner op boardroomniveau.
Engels is hierbij de officiële werktaal.
Je werkt intensief samen met het Benelux MT en onderhoudt nauw contact met het Europese hoofdkantoor in Frankrijk.
Dat vraagt om een sterke internationale politieke sensitiviteit.
Tegelijkertijd ben je een hands-on, benaderbare, nuchtere en mensgerichte leider die met directe communicatie en de nodige empathie een enthousiast team van 5 Business Controllers verder opbouwt en meeneemt in verandering.
Jouw taken en verantwoordelijkheden: Performance
Management: Eigenaarschap over omzet, marge, OPEX, cash en EBIT-drivers inclusief actiegerichte maandanalyses en rapportages voor Group Finance.
Planning & Forecasting: Regie over de budgetcyclus, Long Range Planning en maandelijkse forecasts, inclusief harmonisatie van forecastlogica tussen België en Nederland.
Commercieel Business Partnering & Pricing: Sparren met Sales, Pricing, Purchasing en Supply Chain over marge, mix-effects en governance op supplier rebates.
Data, BI & Digitale
Transitie: Bouwen aan één versie van de waarheid (BE/NL) en het team en de organisatie meenemen in de verdere digitalisering van BI- en FP&A-structuren.
Stakeholder Management & Projecten: Brugfunctie tussen de landenorganisaties en Frankrijk (Group) in het Engels, vertalen van Group guidelines met internationale politieke sensitiviteit en opstellen van business cases/ROI-analyses voor netwerk- en integratieprojecten.
Voor deze sleutelrol zoeken we een stevige, authentieke persoonlijkheid met analytische diepgang, sterke internationale politieke sensitiviteit en een directe, nuchtere en empathische houding.
Je weet met gevoel voor verhoudingen te sturen, communiceert vloeiend in het Engels en weet mensen te enthousiasmeren.
Dit breng jij mee: Opleiding & Ervaring: Afgeronde WO Master (Finance/Economics) en 5 tot 10 jaar ervaring in FP&A, business control of financieel leiderschap.
Sectorervaring: Ervaring in een internationale multilanden-organisatie binnen distributie, retail of een complexe supply chain-omgeving (high-SKU).
Stakeholdermanagement & Taal: Internationale politieke accuraatheid; uitstekende beheersing van het Engels als werktaal en ervaren in communicatie met een internationaal hoofdkantoor.
Digitale
Focus: Ervaring met het doorontwikkelen van BI- en reportingstructuren en het meenemen van teams in digitale transities.
Persoonlijkheid: Zelfstandig, proactieve bouwer, direct en nuchter, met de nodige empathie om een hecht team op te bouwen.
Werken bij AAG betekent impact maken op het hoogste niveau met een grote mate van zelfstandigheid.
Je krijgt alle ruimte om je stempel te drukken op de toekomst van FP&A in de Benelux.
Dit mag je verwachten: Een strategische spilfunctie bij een internationale marktleider.
Veel autonomie en de kans om een digitale transitie binnen FP&A vorm te geven.
Hybride werken met Ede als standplaats.
Uitstekende primaire (€ 100/120k met auto) en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van deze positie.
Na een verdiepende kennismaking bij STORM presenteren we op 7 november de shortlist, waarna de gesprekken bij AAG in november plaatsvinden (inclusief een kort assessment tussen ronde 1 en 2).
De beoogde startdatum is 1 januari 2027.
Head FP&A werkgever: Alliance Automotive Group Benelux
Alliance Automotive Group Benelux is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in ons distributiecentrum in Ede. Met een marktconform salaris, pensioenregeling en extra toeslagen, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Ons teamcultuur is collegiaal en samenwerkingsgericht, wat bijdraagt aan een prettige werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Alliance Automotive Group Benelux
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head FP&A kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Alliance Automotive Group Benelux.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Alliance Automotive Group Benelux.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Alliance Automotive Group Benelux.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head FP&A te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Alliance Automotive Group Benelux te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Alliance Automotive Group Benelux waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Alliance Automotive Group Benelux.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Alliance Automotive Group Benelux. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alliance Automotive Group Benelux
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
