In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun teams in een dynamische omgeving met focus op ontwikkeling.
- Bedrijf: Allente, waar onderwijs en opvang samenkomen voor optimale kansen voor kinderen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, opleidingsbudget en een leuk team.
- Overige informatie: Een plek vol humor en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door te adviseren en processen te verbeteren in de kinderopvang.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur en een hbo-opleiding HRM.
Het verwachte salaris ligt tussen 5375 - 5375 € per maand.
Je vindt het leuk als geen dag precies loopt zoals gepland. Bij Allente werk je in een P&O-team dat graag samen de schouders eronder zet, maar net zo makkelijk tijd maakt voor een grap en een lach. We zijn volop bezig met de verdere ontwikkeling van onze P&O afdeling en zoeken iemand die daar actief aan wil bijdragen. Als P&O adviseur ben je bovendien niet alleen te vinden achter je bureau. Je bent regelmatig op één van onze IKC’s en weet daardoor wat er écht speelt. Die combinatie van adviseren, verbinden en verbeteren maakt deze functie zo veelzijdig.
Bij Allente geloven we dat elk kind het verdient om op te groeien in een omgeving vol warmte, vertrouwen en kansen. Een plek waar onderwijs en opvang naadloos in elkaar overgaan en waar de ontwikkeling van het kind écht centraal staat. Daarom brengen wij opvang en onderwijs samen onder één dak – letterlijk én figuurlijk. Allente staat voor kansengelijkheid, inclusie, plezier en verbinding. We bouwen samen – met ouders, verzorgers, collega’s en partners – aan een toekomst waarin elk kind, maar ook elke collega, optimale kansen krijgt om te groeien, leren en bloeien. Want alleen samen kunnen we het verschil maken.
De P&O afdeling maakt onderdeel uit van het Centraal Bureau van Allente, het bestuurskantoor waar verschillende stafafdelingen samenwerken om onze kindcentra te ondersteunen. Je werkt samen met een P&O manager, een P&O adviseur en twee collega’s van de P&O administratie.
Als P&O adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden én iemand die zaken voor elkaar krijgt. Je beweegt je tussen strategie en praktijk en weet ook in dynamische situaties koers te houden. Je rol bestaat niet alleen uit adviseren, maar ook uit bouwen: bijdragen aan duidelijke processen, het versterken van de P&O positie in de organisatie en het helpen creëren van een stabiele basis voor de toekomst.
Of het nu gaat om complexe personele vraagstukken, verzuim, teamontwikkeling of P&O projecten: jij brengt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat er beweging komt. Je adviseert over ontwikkelingen die onze sectoren volop bezighouden, zoals personeelstekorten, verzuim en werkdruk, maar ook over formatie, opleiden en ontwikkelen en complexe wet- en regelgeving.
Je bent niet alleen op het Centraal Bureau te vinden. Juist de verbinding met onze IKC's maakt deze functie veelzijdig. De ene dag bespreek je met een IKC-directeur de strategische personeelsplanning, de volgende dag adviseer je een teamleider opvang over een complexe personele casus. En als je op locatie bent, loop je ook even binnen op de groep of maak je een praatje met collega's op het plein. Zo weet je wat er speelt en kun je adviseren vanuit de praktijk.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur, bij voorkeur in de opvang en/of het onderwijs
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
- Het vermogen om duidelijk te adviseren en kaders te schetsen
- Plezier in ontwikkelen en verbeteren. Je krijgt energie van een afdeling die volop in beweging is en draagt graag bij aan een steeds professionelere dienstverlening, samen met je collega’s.
Dit Krijg Je Van Ons
- Een superleuk team! We delen een kantoor, waarbij er elke dag ruimte is voor een grap en een lach!
- Een dienstverband van 32 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op vast.
- Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 5.375,- per maand o.b.v. 36 uur (CAO Kinderopvang).
- 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en groei via de Allente Academie
- Fruit op kantoor, een persoonlijk opleidingsbudget, fietsplan en reiskostenvergoeding.
Contactpersoon: Marjolein Postma
HR Adviseur in Broek op Langedijk werkgever: Allente
Allente is een uitstekende werkgever die een warme en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om te leren van ervaren collega's en deel te nemen aan trainingen via de Allente Academy. Bovendien bevorderen we een gezonde werk-privébalans met aantrekkelijke voordelen zoals een fietsplan en reiskostenvergoeding, waardoor je snel en gemakkelijk naar je werk kunt komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Broek op Langedijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Allente!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Allente zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Broek op Langedijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Allente zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Allente kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Allente solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Allente
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Allente kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Allente kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Allente.