In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en vertegenwoordigen van talenten in media en entertainment.
- Bedrijf: Een dynamisch Talent Agency in Amsterdam met focus op creativiteit.
- Voordelen: Prima salaris, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en laptop.
- Overige informatie: Geen dag is hetzelfde, veel verantwoordelijkheid en groeikansen.
- Waarom deze baan: Werk nauw samen met talenten en maak impact in de entertainmentwereld.
- Kwalificaties: Organisatorisch sterk, communicatief en geïnteresseerd in media.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Voor een Talent Agency in Amsterdam zoeken wij een Talent Manager. Bij dit bedrijf draait alles om het ontwikkelen, begeleiden en vertegenwoordigen van talent. Zij werken met uiteenlopende makers en personalities binnen televisie, theater, muziek, media en entertainment en ondersteunen bij zowel de creatieve als commerciële ontwikkeling van hun carrière. Van artistieke begeleiding tot pers & publiciteit, commerciële samenwerkingen, boekingen en de dagelijkse organisatie. Daarnaast ontwikkelen en produceren ze, samen met hun talenten, eigen creatieve projecten. Denk aan theaterproducties, televisieprogramma’s, concerten en live-events.
Als Talent Manager ben hét aanspreekpunt voor jouw talenten. Je zorgt dat alles rondom de dagelijkse werkzaamheden soepel verloopt, je houdt overzicht en ziet tegelijkertijd waar nieuwe kansen liggen. Je schakelt gedurende de dag tussen talenten, opdrachtgevers, producenten, pers, merken en andere externe partijen. Het ene moment bereid je een belangrijke afspraak voor, het volgende moment onderhandel je over een boeking, stem je een media-aanvraag af of denk je mee over een commerciële samenwerking.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren en coördineren van de agenda’s van talenten;
- Begeleiden van talenten bij relevante afspraken, opnames, evenementen en andere werkzaamheden;
- Onderhouden van contacten met pers, media, producenten en andere externe partijen;
- Behandelen van aanvragen en maken en onderhandelen van deals voor boekingen en optredens;
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande en potentiële opdrachtgevers;
- Signaleren van commerciële en inhoudelijke kansen voor talenten;
- Ondersteunen en meedenken bij social media-activiteiten en samenwerkingen van talenten;
- Voorbereiden van externe afspraken door middel van research, briefings en presentaties;
- Ondersteunen bij projecten en producties;
- Bewaken van afspraken, deadlines en de dagelijkse voortgang rondom talenten;
- Verrichten van overige werkzaamheden die horen bij professioneel en full-service talent management.
We zoeken iemand die energie krijgt van talent, entertainment en media en die het leuk vindt om midden in een dynamische omgeving te werken. Je bent organisatorisch sterk, maar begrijpt ook dat goed talent management om mensen draait. Je kunt goed luisteren, bouwt makkelijk relaties op en weet wanneer je moet ondersteunen én wanneer je initiatief moet nemen. Je houdt overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt en bent niet bang om de telefoon te pakken, te onderhandelen of achter een kans aan te gaan.
Daarnaast ben je:
- Proactief, zelfstandig en ondernemend;
- Communicatief en sociaal sterk;
- Goed georganiseerd en nauwkeurig;
- Commercieel ingesteld en in staat kansen te herkennen;
- Discreet en betrouwbaar in de omgang met vertrouwelijke informatie;
- Flexibel en stressbestendig;
- Geïnteresseerd in media, entertainment, cultuur en social media;
- Een prettige gesprekspartner voor zowel talenten als opdrachtgevers, producenten, pers en andere professionals.
Ervaring binnen talent management, entertainment, media, productie, PR, boekingen of een vergelijkbare omgeving is een pré.
Wat bieden wij: Een veelzijdige functie waarin je, van dichtbij, betrokken bent bij de carrières van talenten en projecten binnen de Nederlandse media- en entertainmentwereld. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt in een omgeving waarin management, commercie, media en creatieve ontwikkeling voortdurend samenkomen. Geen dag is hetzelfde: van een televisieopname of media-aanvraag tot een nieuwe samenwerking, boeking of theaterproductie. Maar ook: een prima salaris, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding en een laptop (in bruikleen). De functie is voor 4 tot 5 dagen per week en je werkt vanuit het kantoor in Amsterdam.
Talent Manager in Hilversum werkgever: Alle Mediavacatures
Memory Events is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt, perfect voor de Marketing-en promotie Coördinator. Met een focus op samenwerking en creativiteit, krijg je de kans om impact te maken op de grootste carrière-evenementen van Nederland, terwijl je deel uitmaakt van een enthousiast team dat jouw ideeën waardeert. Gelegen naast station Amsterdam Sloterdijk, is ons kantoor goed bereikbaar en bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals gezellige teamuitjes en borrels.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Manager in Hilversum kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Alle Mediavacatures en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Alle Mediavacatures.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Alle Mediavacatures. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Manager in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Alle Mediavacatures.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alle Mediavacatures
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Alle Mediavacatures.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Alle Mediavacatures.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talent Manager bij Alle Mediavacatures wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
