Regievoerder Inburgering en Participatie Arbeidsvoorwaarden Naam functie Regievoerder Inburgering en Participatie
Soort werklocatie Vaste werklocatie
Postcode en/of plaats 8021WX ZWOLLE
Uren per week 32 - 36 Uur per week
Soort werktijd Kantoortijden
Omschrijving functie ft 32875Als regievoerder Inburgering en Participatie speel je een belangrijke rol in de uitvoering van de nieuwe inburgeringswet. Je begeleidt statushouders in hun traject richting participatie, werk en volwaardige deelname aan de samenleving. Daarbij werk je nauw samen met collega's, ketenpartners en aanbieders in de stad. Je bewaakt voortgang en kwaliteit, en ondersteunt inwoners op een betrokken en professionele manier. In deze functie combineer je regie, contact en inhoudelijke expertise binnen een maatschappelijk relevant domein.
Wat ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand/caseload.
Je voert regie op de inburgering- en participatietrajecten van de statushouder uit jouw caseload.
Je hebt een goede klantenbinding door de statushouder uit jouw caseload regelmatig te spreken.
Je stelt kaders en handhaaft deze, zo nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie.
Je onderhoudt contacten met diverse ketenpartners en organisaties.
Je doet met de statushouder de brede intake, de leerbaarheidstoets en stelt het PIP (het Individuele Plan Inburgering Participatie) op.
Je gaat daarna aan de slag in samenwerking met aanbieders uit het veld en interne aanbieders.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject.
Je ondersteunt statushouders waar nodig bij het volbrengen van het PIP.
Je draagt eraan bij dat inwoners stappen maken richting participatie en werk.
Je werkt nauw samen met partners in de stad, waaronder het werkbedrijf Tiem en de sociaal wijkteams.
Eisen
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de functie van regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering bij een gemeente.
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Wensen
Je hebt aantoonbare werkervaring met Suite en Suwinet, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
Je hebt aantoonbare werkervaring met NWI2021 en Participatiewet, dit is expliciet toegelicht in d.
Toelichting bij de arbeidsvoorwaarden
Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
Je bouwt pensioen op via StiPP.
Goede begeleiding vanuit All About Work.
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature. #J-18808-Ljbffr
Wijkteammedewerker in Zwolle werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkteammedewerker in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij All About Work die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij All About Work kan solliciteren voor de functie van Wijkteammedewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat All About Work drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij All About Work.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe All About Work medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
