In één oogopslag
- Taken: Leid de afdeling Afvalinzameling en zorg voor kwaliteit en samenwerking.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met focus op afvalbeheer en duurzaamheid.
- Voordelen: Snelle sollicitatieprocedure, pensioenopbouw en goede begeleiding.
- Overige informatie: Zichtbare rol met veel interactie en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een belangrijke sector en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als interim manager en vloeiend Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Je geeft tijdelijk leiding aan de afdeling Afvalinzameling en zorgt voor continuïteit in een dynamische omgeving. Daarbij stuur je op kwaliteit, veiligheid, samenwerking en een goede inzet van mensen en middelen. Je bent zichtbaar aanwezig, verbindt teams en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Met jouw stevige en mensgerichte aanpak help je de organisatie vooruit.
Wat ga je doen
- Je geeft direct leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat.
- Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling en stuurt indirect circa 55 medewerkers aan.
- Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
- Je zorgt ervoor dat operationele processen efficiënt en klantgericht verlopen.
- Je stuurt op resultaten, veiligheid, samenwerking en een optimale inzet van mensen en middelen.
- Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling.
- Je bent zichtbaar en toegankelijk voor de organisatie en bent minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig op locatie.
- Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen.
- Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
- Je werkt samen binnen het teamverband en binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of vergelijkbaar.
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers.
- Bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een afdeling afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en/of verandertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met personeelsontwikkeling, coaching en het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Persoonlijke motivatie waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, je specifieke relevante ervaring en je motivatie voor deze opdracht.
Competenties
- Coachend leider die medewerkers en leidinggevenden op een positieve en duidelijke manier aanstuurt.
- Beschikt over verbindend vermogen en brengt verschillende belangen, afdelingen en medewerkers samen.
- Besluitvaardig en neemt tijdig en doordacht beslissingen, ook onder druk en in complexe situaties.
- Organisatiesensitief en beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Resultaatgericht en stuurt op het behalen van afgesproken doelstellingen en de continuïteit van de dienstverlening.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp.
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Wat bieden wij vanuit All About Work
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- Je bouwt pensioen op via StiPP.
- Goede begeleiding vanuit All About Work.
Interim Manager Afvalinzameling in Zoetermeer werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Manager Afvalinzameling in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van All About Work en kun je je enthousiasme voor de rol van Interim Manager Afvalinzameling beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Manager Afvalinzameling in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij All About Work.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij All About Work. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij All About Work, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Interim Manager Afvalinzameling is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe All About Work werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
