Technisch Manager

Technisch Manager

Tijdelijk 72000 - 88000 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Leid technische projecten en zorg voor een toekomstbestendig metronet.
  • Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de infrastructuursector.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke infrastructuurprojecten en werk samen met experts.
  • Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 10 jaar ervaring in technisch management.

Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.

Je werkt als Technisch Manager aan een strategische opgave binnen het programma Metronet. In deze tijdelijke opdracht ondersteun je de studie-, ontwerp- en realisatiefase van de TEV-opgave binnen het metronet. Je draagt bij aan een samenhangende en onderbouwde energiescope en ondersteunt de besluitvorming en uitvoering van maatregelen voor een toekomstbestendig metronet. Daarbij werk je nauw samen met inhoudelijke experts en zorg je voor samenhang tussen technische, financiële en operationele belangen.

Je levert concrete resultaten op binnen de afgesproken projectplanning en beweegt je in een omgeving waarin infrastructuur, veiligheid en programmatische sturing samenkomen. Je begeleidt junior projectleiders en draagt actief bij aan verbetering, structuur en voortgang. De opdracht vraagt om senioriteit, technisch inzicht en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

Wat ga je doen

  • Je levert een vastgestelde en gedocumenteerde technische energiescope op, inclusief raming, variantstudies, raakvlakken met aanpalende technische disciplines, die is opgenomen in de relevante project- en programmadocumentatie.
  • Je levert schriftelijke beoordelingen van technische producten, ontwerpen en documentatie van leveranciers op, inclusief vastgelegde bevindingen, acceptatiecriteria en eventuele wijzigingsvoorstellen.
  • Je levert aantoonbaar vastgelegde veiligheidsbeoordelingen en compliance-documentatie voor relevante technische wijzigingen op, waaruit blijkt dat aan toepasselijke wet- en regelgeving en interne normen wordt voldaan.
  • Je levert een compleet en overdraagbaar technisch dossier per afgeronde projectfase op, bestaande uit relevante analyses, ontwerpen, beoordelingen, besluiten en randvoorwaarden voor vervolgfasen of uitvoerende partijen.
  • Je houdt je bezig met scope vorming.
  • Je verzorgt interne afstemming met TEV Experts van IB en AM.
  • Je beoordeelt de SSK Raming.
  • Je stelt werkpakketten op voor studie-, ontwerp- en realisatie activiteiten.
  • Je verzorgt de beoordeling van leveranciersproducten.
  • Je stemt af met de veiligheidsadviseur over aanpassing van safety cases.
  • Je begeleidt junior projectleiders.

Over jou

  • Je hebt minimaal HBO werk-en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met verandermanagement, waarbij je de collega’s en betrokkenen mee kunt nemen in de veranderingen en draagvlak creëert.
  • Je hebt een elektrotechnische achtergrond, ervaring als opdrachtgever of aantoonbare ervaring met SCADA Systemen.
  • Je bent in staat verbeteringen te initiëren, aan te sturen, te faciliteren en succesvol te realiseren.
  • Je hebt ervaring met projecten te initiëren en succesvol te realiseren.

Eisen

  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en in bedrijf stellen van tractie-energiesystemen binnen de OV- of railsector, waaronder gelijkrichterstations.
  • Je hebt ervaring met stakeholders, leveranciers en technische documentatie.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Technisch Management en de SSK-methodiek binnen rail-infrastructuurprojecten.

Competenties

  • Je bent een teamspeler.
  • Je hebt coachend vermogen.
  • Je hebt analytisch vermogen.
  • Je kunt goed het overzicht bewaren.
  • Je bent flexibel en stressbestendig.
  • Je hebt aanpassingsvermogen.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent veelzijdig.
  • Je weet uitstekend prioriteiten te stellen.
  • Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.

Technisch Manager werkgever: All About Work

All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van All About Work

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Technisch Manager kunt binnenhalen

✨Zet je netwerken in!

In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.

✨Zoek naar tijdelijke projecten

Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.

✨Volg trainingen en cursussen

Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.

✨Pas je sollicitaties aan

Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij All About Work. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Technisch Manager.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager te schitteren

Technisch Inzicht
Verandermanagement
Elektrotechnische Achtergrond
SCADA Systemen
Projectmanagement
Stakeholder Management
Technische Documentatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij All About Work om je geschiktheid voor de rol van Technisch Manager te beoordelen.

Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.

Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij All About Work kunnen zien wat je kunt.

Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Technisch Manager bij All About Work. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work

✨Wees voorbereid op technische vragen

Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.

✨Maak je vaardigheden zichtbaar

Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij All About Work.

✨Toon je teamgeest

Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij All About Work!

✨Focus op je leerbaarheid

Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!