In één oogopslag
- Taken: Behandel leerplicht- en kwalificatieplichtzaken en stel rapportages op.
- Bedrijf: Gemeente met focus op jeugd en onderwijs.
- Voordelen: Snelle sollicitatieprocedure, pensioenopbouw en goede begeleiding.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in het leven van jongeren en werk zelfstandig aan uitdagende dossiers.
- Kwalificaties: Beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau en kennis van de Leerplichtwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Over de functie ft 33126 Je zet je tijdelijk in voor leerplicht- en kwalificatieplichtzaken binnen een gemeente en helpt bij het opvangen van piekbelasting.
Je werkt zelfstandig aan dossieroverdrachten, complexe verzuimmeldingen en het opstellen van adviezen en rapportages.
Daarbij voer je wettelijke taken uit op basis van de Leerplichtwet 1969.
Ook draag je bij aan een zorgvuldige overdracht van dossiers en bevindingen aan het einde van de opdracht.
Je werkt resultaatgericht en schakelt soepel tussen analyse, advies en uitvoering.
Wat ga je doen
Je handelt binnenkomende verzuim- en in schrijfmeldingen tijdig en zelfstandig af conform de wettelijke termijnen.
Je stelt dossieranalyses op en levert schriftelijke adviezen op in complexe dossiers van relatief verzuim en/of kwalificatieplicht.
Je levert een overdrachtsdossier en een beknopt adviesrapport met bevindingen en knelpunten in de behandeldossiers op aan het einde van de opdrachtperiode.
Je voert wettelijke taken voortvloeiend uit de Leerplichtwet uit, waaronder het beoordelen van aanvragen voor vrijstelling en buitengewoon verlof.
Je werkt zelfstandig en stuurt op concrete resultaten binnen de looptijd van de opdracht.
Eisen
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
Je hebt aantoonbare kennis van de Leerplichtwet 1969.
Je hebt aantoonbare kennis van de Kwalifiactieplicht.
Je bent in het bezit van een geldige beëdiging als leerplichtambtenaar en bent bereid bewijs mee te nemen op gesprek.
Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs.
Wensen
Je hebt aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969.
Je hebt aantoonbare werkervaring met de Kwalificatieplicht.
Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs, bij voorkeur minimaal 2 jaar.
Competenties
Je bent aanpassingsvermogen en schakelt gemakkelijk mee met veranderende situaties.
Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Je bent klantgericht en handelt zorgvuldig richting betrokkenen.
Je kunt delegeren wanneer dat nodig is.
Je luistert goed en neemt signalen zorgvuldig mee in je afwegingen.
Je hebt doorzettingsvermogen en houdt vast aan je doelen.
Je toont tactisch gedrag in lastige situaties.
Je kunt motiveren en anderen meenemen in je boodschap.
Je werkt resultaatgericht.
Je werkt goed samen met collega’s en partners.
Je kunt overtuigen met een heldere aanpak.
Je bent assertief en durft positie te nemen.
Je bent besluitvaardig en komt tot duidelijke keuzes.
Je kunt goed organiseren.
Je bent kritisch en toetst informatie zorgvuldig.
Je hebt een sterk analyserend vermogen.
Je kunt plannen en organiseren.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
CAO van de opdrachtgever is van toepassing. ft 33126 Wat bieden wij vanuit All About Work
Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling. Je bouwt pensioen op via Sti PP. Goede begeleiding vanuit All About Work.
#J-18808-Ljbffr
Specialist Leerplicht & kwalicificatieplicht werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.