In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe vergunningen met grote maatschappelijke impact en ontwikkel beleid binnen het stikstofdossier.
- Bedrijf: Provinciale organisatie met focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, pensioenopbouw, en goede begeleiding.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de maatschappij door bij te dragen aan belangrijke milieuvraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Vergunningverlener N2000 en coachende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Over de functie
Je werkt aan complexe vergunningverlening binnen een provinciale omgeving met grote maatschappelijke impact. In deze rol draag je bij aan besluiten, beleid en de uitvoering daarvan binnen het stikstofdossier. Je schakelt met verschillende partijen, bewaakt de kwaliteit van vergunningen en helpt het team verder te ontwikkelen. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan monitoring, rapportage en beleidsadvisering.
Wat ga je doen
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team, collega's van buiten de afdeling, andere overheden, interne afdelingen en externe partners.
- Je neemt tijdig en met de hoogste kwaliteit besluiten over complexe vergunningaanvragen, met focus op het stikstofdossier en gevoelige maatschappelijke projecten.
- Je draagt bij aan teamontwikkeling door kennis te delen, collega's te trainen en het werkproces te bewaken.
- Je levert strategische adviezen over stikstofbeleid en maatschappelijke kwesties aan de ambtelijke top en Gedeputeerde Staten.
- Je helpt bij het ontwikkelen en implementeren van beleidsregels stikstof en de bijbehorende monitoringssystemen.
- Je voert overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs en vertaalt ontwikkelingen in het werkveld naar vergunningverlening en werkvoorraad.
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 4 januari 2027 voor de periode van 12 maanden, voor 28-36 uur per week.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018- heden) in de functie van Vergunningverlener N2000.
- Je bent volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal.
- Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2018- heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills.
- Je hebt aantoonbaar kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten.
- Je kunt deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering.
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Wensen
- Je hebt ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid.
- Je kunt minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid.
- Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch.
- Je kunt minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch.
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
- Je bent bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan.
Competenties
- Je bent samenwerkingsgericht en levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat.
- Je kunt gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar afwegen en tot realistische beoordelingen komen.
- Je bent overtuigend en weet je omgeving op een prettige manier mee te nemen in je argumentatie en aanpak.
- Je bent resultaat- en oplossingsgericht en houdt zicht op voortgang, rapportage en concrete resultaten.
- Je bent omgevingssensitief en houdt rekening met diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak.
Senior Vergunningverlener N2000 (2x) werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Vergunningverlener N2000 (2x) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij All About Work!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of All About Work zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij All About Work.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor All About Work!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Vergunningverlener N2000 (2x) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van All About Work en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van All About Work. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen All About Work.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen All About Work kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over All About Work via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
